[過去ﾛｸﾞ] TKC ミロク JDL現社員、元社員集まれ！！Part4 (972ﾚｽ)
上下前次1-新
抽出解除 ﾚｽ栞
このｽﾚｯﾄﾞは過去ﾛｸﾞ倉庫に格納されています｡
次ｽﾚ検索 歴削→次ｽﾚ 栞削→次ｽﾚ 過去ﾛｸﾞﾒﾆｭｰ
ﾘﾛｰﾄﾞ規制です｡10分ほどで解除するので､他のﾌﾞﾗｳｻﾞへ避難してください｡
481(3): 2006/08/23(水)02:30 ID:DQJDUY1l(1) AAS
現場がわからないという意見がありますが、きちんと現場は把握しております。
そのために年に１度は各社員に対して、現状の調査を行っているのではありませんか？
確かに社員の言うとおりに経営すれば社員にとっては楽になるかもしれません。
ですが、現実の経営は社員の言うとおりに行動してはいけません。
それ以前に本当に社員の皆様は仕事をしていますか？していないとしか思えません。
経営戦略は完全に良くできたものだと自負しております。
結果が出ないのは現場が腐っているためとしか原因が考えられません。
経営陣の意見としてどれだけ退場して欲しい社員が現実としているか理解できないのですか？
休みが欲しいとか主張している社員こそ、腐敗社員であるという証拠ではありませんか。
これ以上、他の社員に迷惑をかけるのはやめなさい。
482: 2006/08/23(水)07:12 ID:EV314CWt(1) AAS
>>481
年に一度の調査程度で現場を知ったかぶらないで下さい。
実際にCSか営業を一年間でも経験してみると良いでしょう。
社長なら一年も続かないと思われますが。
484: 2006/08/23(水)22:04 ID:4yiURswc(1) AAS
>>481
>>468を一度読んでみろ、この愚か者め！
お前は経営を語る以前に人間として社員から全く信頼されていなんだよ。
もう、小学校から人間形成と義務教育をやり直すしかないなｗ
566: 2006/09/08(金)05:45 ID:M0i/4g/D(1) AAS
今日も虚ろな出社時間。残業も登録できないｼﾞｬ
>>548 もう聞き飽きた。
>>563 無いよ！馬鹿チン
やはり実際責任人はマーケティング？営業本部？
でも、でも、でも他人事の経営陣鬼畜の言い訳は･････一現場の責任へ･･･
具体的な改革手法を教えてあげるﾆｬ
最初はサポートセンター改革からね。あの場所の社員を大切にね。
だって、会社の窓口だもん。
>>518
>>518
省5
上下前次1-新書関写板覧索設栞歴
ｽﾚ情報 赤ﾚｽ抽出 画像ﾚｽ抽出 歴の未読ｽﾚ AAｻﾑﾈｲﾙ
ぬこの手 ぬこTOP 0.024s