ブラック会計事務所を語ろう PART68 (596ﾚｽ)
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133(4): (JP 0H9d-jEcC [106.180.184.177]) 2022/02/01(火)07:15 ID:XdpY1PcQH(1) AAS
俺所長な。
アラサーの経験者の職員採用した。
事業拡大を見越して前倒しでの採用。
だから今は法人担当7、8件。
ここ最近獲得した個人事業者は全部こいつに振ったんだ。
それでも確定申告のボリュームは他の職員の2/3程度。
法人担当少ないし2月3月申告ないから余裕だよな？
で昨日も一件振ったんだ。そしたら書類をテーブルにポンと投げ返され「こんなに出来ませんよ！」と拒否された。
事務所内がシーンとなる。
意味不明な内部資料作成にめちゃ時間かけていたり、個人の零細だろうが発生主義で処理。処理後独自のチェックシート作成。こんなことばっかりするので真面目だが生産性が低い。
定時2分前出勤、定時1分後退社。どんな理由があっても休日出勤は絶対にしない奴。
あ、結構前に書き込みしたけど、こいつが就業時間外は重要な伝達も絶対メールに応答しない奴。
「就業時間中は真面目に仕事します。生産性は知りません。自分のやり方で仕事させてもらいます。残業休日は一切お断りです」ってスタンス。
ババ引いちゃったかな。
まあうちは成果制の年俸制みたいなスタイル取ってるから、生産性低かったらボーナスで調整されるだけなんだけどね。
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