有限責任監査法人トーマツPart4 (605ﾚｽ)
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406: あぼーん [あぼーん] AAS
あぼーん
407(1): 2022/10/22(土)23:47 ID:IF6EWI9F(1) AAS
結構、家が遠いんですけど家では仕事できない環境なんで、できれば毎日事務所で仕事したいなって考えています。そうすると実費がかなり大きくなってしまう可能性があるのですが、それでも事務所が負担してくれるんでしょうか。
あと、客先に出向く場合も、事務所（かお客さん？）が同じく負担いただけるのでしょうか。
408: 2022/10/23(日)00:04 ID:fL3XE29d(1) AAS
インターネットという全世界公開の場で聞くことじゃないだろ
409: 2022/10/23(日)07:21 ID:dL5BOvQF(1) AAS
>>407
ここにトーマツの人間が書き込みしてると思いこまない方がええで。
なぜなら誰でも書き込めるインターネッツだから。
410: 2022/10/23(日)08:13 ID:k2IPVpG/(1) AAS
新幹線通勤してる人もいたけどな
限度額はあるみたいけど
411: 2022/10/23(日)18:06 ID:DVASLXhH(1) AAS
なぜそれを直接リクルーターに聞かないのか
412(1): 2022/11/08(火)16:33 ID:w7tUqTe+(1) AAS
嘘だよね？
外部ﾘﾝｸ[pdf]:www.release.tdnet.info
413: 2022/11/09(水)21:30 ID:quwHN+RM(1) AAS
ブリブリーブリブリー
414: 2022/11/10(木)00:46 ID:m+j/Ef3V(1) AAS
>>412
EY選んでもらえなかったのかな
415: 2022/11/20(日)11:53 ID:0Yn8RlCv(1) AAS
ビッグクライアントの喪失。これは大きい。
敗因は？こういうのって責任者には何かペナルティあるのでしょうか？
416(1): 井野貴章 [takaaki.ino@pwc.com] 2022/11/27(日)18:24 ID:DDBL9keR(1) AAS
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省7
417: 2022/11/28(月)02:38 ID:R3ZMOqXC(1) AAS
大手から大手の異動で、後任に新日本が選ばれたの皆無ぐらい少ないな。
やはりビッグ4では、トーマツとあずさの下には大きな隔たりがあるようだ・・・
418: 2022/11/29(火)03:00 ID:VWowNUaT(1) AAS
>416 こんなところで他法人を貶めて、最悪なやり方だな。恥ずかしくないのか？
419(1): 2022/11/30(水)07:19 ID:d1nA7+WM(1) AAS
一昨年、JICPAから「フレッシュアイの観点からの監査スタッフのローテーション」
といった通牒が出たけど、パートナーだけ一定の任期で替えればいいだけじゃないの？
１ 主査、スタッフは継続関与すればするほどその会社の理解が増すし、チームワークと団結力とノウハウが強くなる
２ 初見のスタッフが関与したところで足を引っ張るだけでしかないし、頓珍漢な事を聞いたりして会社にも迷惑でしかない
３ 長年スタッフ、主査として関与してパートナーとして執行するのが理想
これらは明白だと思うんだが、違うのか？
420(1): 2022/11/30(水)08:47 ID:Msr4dPKI(1) AAS
>>419
長期関与は結局馴れ合いが生じるからね
新鮮な目で見る観点がないといけないよ
421: 2022/11/30(水)21:39 ID:vPULIQYg(1) AAS
この業界すぐ辞めるからスタッフ層のなれあいの心配は現実的には起こらないんやけどな
422: 2022/11/30(水)22:02 ID:Lq/RFnVp(1) AAS
つまり、監査法人を変更するに至った背景には、監査担当者に対して会社側の強烈な不満があり、移管コストを考慮しても耐えられない状況にあった・・ということですかね。だとすれば、なおさら責任問題という話になってくる気がするのですが。それまで大手担当することで旨味も得てきただろうに。
423(1): 2022/11/30(水)23:25 ID:9CaeS93Q(1) AAS
>>420
大企業なんて会社のこと理解するのに数年かかるしパートナー未満の馴れ合いなんてほぼ意味ないだろ
424: 2022/11/30(水)23:35 ID:/gSLszw4(1) AAS
>>423
現場の馴れ合いはパートナーに話上げない可能性なんて普通にあるよ
425: 2022/12/01(木)09:04 ID:+QDlpSvg(1) AAS
主査・スタッフの長期関与って、「経験上、こうだ」という思い込みや決めつけが働いて懐疑心がマヒしてきたり、
監査手続の手抜きをお互い黙認したりとマンネリや品質の低下を生む恐れがあるからでは？
実際問題として、初めて来たスタッフがズバッと的確に指摘をしたりするケースはあるんだろうか。
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