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964(1): 2012/02/05(日)19:00 AAS
大学かんけーねー。。ものを言うのは実力のみ
965: 2012/02/05(日)19:00 AAS
底辺上がりの底辺ゴミより増し
966(2): 2012/02/05(日)19:01 AAS
今時大学どうこういってんのってお役所くらいだろう。。
967(1): 2012/02/05(日)19:02 AAS
>>964
どの大学に入ったかも実力のうち
968(1): 2012/02/05(日)19:02 AAS
>>967
あくまで入った時点での実力なｗ
有名大学でてるのに使えねぇやつごろごろいるから会社に
969: 2012/02/05(日)19:04 AAS
>>966
そりゃ、低学歴切って福祉や土方に回すのが当たり前の時代だもん
今更学歴がどうのと大超えで言い始めたら異常だわ
970: 2012/02/05(日)19:06 AAS
有名大学入学がゴールになって燃え尽きて、自分は何やりたいんだろうと
就職時に行き詰まるパターン
971(1): 2012/02/05(日)19:06 AAS
>>966
いんや、メーカーにいるけど、普通に大学は考慮されてる。
ある程度の学歴以上でやっと能力や性格を見だす。
はっきりいって能力と（大きな支障にならない程度の）人間性があれば仕事としてはOKなんだけど、
人事（あるいは人事権のある技術者等）も成果を問われる以上、リスクのある選択をしにくいようだ。
972(1): 2012/02/05(日)19:07 AAS
学歴が重要視されるのは官庁公務員・独立行政法人研究員・大企業人事派閥だけでしょ
早慶出身でも商学部とか低レベルだと学歴ネタは笑いもとれない自虐ネタでしかないw
973(2): 2012/02/05(日)19:10 AAS
>>968
個人で見ても仕方ない。優秀の絶対数は、高学歴の方が現実に
多いんだから、低学歴は書類選考で切って高学歴の中から
絞り込んだほうが早い。高学歴がわんさか面接にくるなか、
わざわざ奇跡に期待して低学歴を相手にするメリットってある？
974(1): 2012/02/05(日)19:12 AAS
>>973
おまえは人事採用担当かｗ
975(1): 2012/02/05(日)19:13 AAS
AA省
976(1): 2012/02/05(日)19:13 AAS
>>950
溶接とかセメントとか、プログラム業界ではやったことある人はいないので、いい経験（体験)になっていると思いますよ。
977: 2012/02/05(日)19:13 AAS
>>975
おめでとｗ
978: 2012/02/05(日)19:16 AAS
>>972
派遣？それとも自社勤務？
俺は、自社開発してる所で本当に学歴不問なんて聞いた事無い
ウチですら流石にEランクから下は切るよ
979(2): 2012/02/05(日)19:16 AAS
学歴で昇進がきまるのは相当経営に余裕があるところ。
警察や自衛官はテストにパスするかしてないかで待遇が大きく変わるだろ。
公務員全般もだが。
事件は会議室で起こってるんじゃないと言ったセリフあるだろ。
キャリアは新人で警部補になり数年後、20代で警察署長クラスになる。
ノンキャリアは定年まで勤めても警部補になれないのもいるだろ。
980: 2012/02/05(日)19:19 AAS
公開される大学の倍率と同じ事だろ。
定員割れしてたら低学歴でも取って、余っていれば高学歴(高得点)からとる。
981(1): 2012/02/05(日)19:19 AAS
>>974
人事担当から飲みでよく聞く話。
982(1): 2012/02/05(日)19:20 AAS
>>956
一般教養でつらい思いをしなかったか？
983(2): 2012/02/05(日)19:21 AAS
>>981
それを「まあそうだよなぁ、現実問題しかたねーか」と
適当に流してるエンジニアってことかおまえは
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