[過去ﾛｸﾞ] 欠陥住宅の欠陥シャワートイレ3林田力 (982ﾚｽ)
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7(2): 2014/03/15(土)10:17 ID:svZ4Sqmx(2/3) AAS
>>6
東急ハンズ新卒社員、パワハラマネージャーから罵倒＆サビ残の日々で30歳過労死 遺族
が一審全面勝訴
業務内容は、メインは接客だった。また、東急ハンズには「ショップマスター制度」
（仕入販売員制度といって、仕入商品の選択、発注、レイアウトから販売までを、社員一
人一人が自分の判断で行う仕組み）がある。この制度のもと、東氏は、問屋やメーカーな
どの仕入取引先との電話連絡、仕入の事務作業、値付け、商品の陳列（品出し、ポップ
シートの制作依頼、展示）をしたり、２か月に一度、東京本社の商品検討会への参加や、
東京周辺の店舗調査のため、出張していた。
心斎橋店の勤務時間は、１０時１５分から１９時１５分が基本で、遅番は１２時から２
１時。実働８時間、休憩１時間。
勤怠管理は、各人のＩＤカードをカードリーダーに差し込んで入力する仕組み。具体的
には、社員たちは、１Ｆの従業員専用入り口で、ＩＤカードを警備員に提示して入館し、
エレベーターで９Ｆへ行き、ロッカー室へ行く途中に置いてあるカードリーダーで打刻し、
ロッカー室で着替えて、売り場へ移動する。退勤時は、これとまったく逆の動きをする、
という仕組みだ。
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