渋谷区 2

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201: 名無しさん [] 2021/03/14(日) 23:50:25.29 ID:G+meJ3m6

【不祥事　（労災、自殺）】
●「《川崎南労基署》　過労自殺した「東芝系ＳＥ」を「労災」認定　《開発遅れ長時間労働》」　（「朝日新聞デジタル：2021年3月14日　7時00分」）

<出典> https://www.asahi.com/articles/ASP3F6VDWP3DULFA03Q.html

「電機大手、東芝グループの中核事業会社の一つ、『東芝デジタルソリューションズ』（本社・川崎市）に勤務していたシステムエンジニア（SE）の男性社員（当時30）が『2019年11月に自殺したのは長時間の過重労働が原因だったとして、労災が認められた』ことがわかった。
　『働き方改革関連法』が19年4月に施行され、『大企業の残業時間について罰則付き上限規制が適用されたにもかかわらず、大企業での長時間労働による社員の過労自殺』が明らかになった。」

「亡くなったのは、入社5年目だった安部・・さん。
　19年11月16日、横浜市内の自宅マンションで自ら命を絶った。
　交際相手に「仕事が大変だ」などと漏らしていた。
　『川崎南労働基準監督署（川崎市）が昨年12月17日付で労災認定した』。」

「遺族側代理人によると、『亡くなる直前の1カ月（10月17日〜11月15日）の時間外労働は103時間56分にのぼった』。
　3、4、6カ月前の『各月でも過労死ラインの80時間を超えていた』。
　大企業の残業時間には、19年4月以降、休日労働を含めて「月100時間」の上限が設けられた。」

「遺族側代理人の弁護士は、『東芝側が開示した安部さんの業務上のメールや関係資料を調べた結果、東芝側に労務管理上の問題があっただけでなく、安部さんが発注元の厚労省との協議の場などで精神的ストレスを受けていたことがうかがえる』として、厚労省からも話を聞く方針だ。」

−
「安部さんは東大大学院農学生命科学研究科を修了後、15年4月に東芝ソリューション（現東芝デジタルソリューションズ）に入社。
　19年6月ごろから厚生労働省老健局が発注した介護に関するシステムの開発に従事していた。」

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「・悩んでいる人は、こころの健康相談統一ダイヤル（0570・064・556）へ。」

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http://pug.5ch.net/test/read.cgi/tokyo/1612701268/201

204: 名無しさん [] 2021/03/15(月) 20:08:24.42 ID:GOambqYW

【不祥事　（労災、過労死）】　【★今日は「ソニー」★】
●「《三田労基署》　過労死した「ソニー」の40代ドバイ駐在員を「労災」認定　《時間外労働は約130〜260時間》」　（「弁護士ドットコムニュース：2021年03月15日（月） 17時43分」）

<出典> https://www.bengo4.com/c_5/n_12694/

「ソニーのドバイ駐在員だった40代男性が『2018年1月に心臓疾患で亡くなったのは、長時間労働による過労が原因だった』として、三田労働基準監督署が『2月26日付で労災認定した』。
　遺族とその代理人が3月15日、『東京・霞が関の厚労省記者クラブで会見を開いて明らかにした』。」

−
「男性は2007年2月にソニーに入社し、2015年11月に『セールスマーケティング部門のシニアマネジャーとしてドバイに赴任した』。
　一眼レフカメラを中心に中近東やアフリカにおけるマーケティング分析や予算作成などをしていた。」

「2018年1月15日、ドバイ現地法人の駐車場で『心停止により亡くなった』。」

「男性のタイムカードがなかったため、遺族側は、スケジュール表やLINEの記録、男性が使用していたPCのログイン時間、メール送信時刻、ファイル作成更新時刻などから労働時間を算出。
　元同僚の証言なども合わせ、『亡くなる前3カ月間の時間外労働が約136〜265時間に及んでいた』と訴えた。」

「三田労基署は、男性が『亡くなる前の3カ月間の平均時間外労働時間が約80時間となったため、残業と死亡との因果関係を認めて労災認定した』。」

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「会社側は男性が亡くなった後「しっかり調査をするから任してほしい」と遺族に話したが、数カ月後に出た『社内調査結果は、時間外労働時間数が「過労死ライン」に満たないもの』だった。」

「同会見で、男性の妻は「夫の命が突然失われたにも関わらず、『社内では一切責任追及は行われていません』。過労死というものが世界的に有名な会社でも起きているということを知ってもらい、二度と同じことが起こらないで欲しいと願います」と声を震わせながら訴えた。」

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「ソニーの広報担当者は、取材に対して以下のようにコメントした。
　『お亡くなりになった社員の方に対して心からご冥福をお祈りいたします。労働基準監督署の認定を真摯に受けとめまして、労災の防止や社員の健康管理に一層努めて参りたいと思っております。重ねて、認定に伴い、労働基準監督署の方からご指導いただくことがありましたら、真摯に対応していきたいと思っております』。」

−

http://pug.5ch.net/test/read.cgi/tokyo/1612701268/204

209: 名無しさん [] 2021/03/18(木) 00:05:46.90 ID:ddPcPKEr

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【★今まで嘘ばかりだったのか？】
【安全保障への『脅威』　（個人情報の外国漏洩（『個人情報保護法』違反）の恐れも？）】（１）

●「《ＬＩＮＥ》　LINEの個人情報、中国・韓国から閲覧できる状態だった　《2018年8月から現在まで》」　（「毎日新聞：2021/3/17（水） 13:46」、「朝日新聞デジタル：2021年3月17日（水）　19時09分」）

<出典> https://mainichi.jp/articles/20210317/k00/00m/020/080000c
<出典> https://www.asahi.com/articles/ASP3K64ZCP3KUHBI01W.html

「無料通信アプリ大手「LINE（ライン）」では、国内利用者の『個人情報が、中国の関連会社の技術者からアクセスできる状態だった』ことが（３月）１７日、明らかになった。
　ラインは、『このような状況を十分に説明しておらず、対応に不備があった』として、『政府の個人情報保護委員会に報告する』とともに、近く『第三者委員会を立ち上げ、運用の改善を図る』。」

「親会社のZホールディングス（ZHD）によると、ラインはサービスに使う人工知能（AI）の開発などを『中国・上海の関連会社に委託』。
　その過程で『同社の中国人スタッフ４人が日本のサーバーに保管されている「トーク」のほか、一部の利用者の氏名、電話番号、メールアドレスなどを閲覧できる状態になっていた』。」

「こうした状態は『2018年8月から続き、同中国人４人は少なくとも３２回、業務上の必要から日本のサーバーにアクセスしていた』。
　ZHDは「日本の責任者が管理をした上で実施していた。今のところ不適切なアクセスはない」と説明する。」

「また、同社は20年1月から「タイムライン」などの『不適切な書き込みを監視する業務』を日本の業者に委託しているが、この日本業者は中国・大連にある『中国法人に業務を再委託しており、現地のスタッフが日本のサーバーに保管された書き込みや画像などにアクセスしていた』ことも明らかになった。
　ラインはこうした状況も改善する方針。」

＝＜続く＞＝

http://pug.5ch.net/test/read.cgi/tokyo/1612701268/209

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