【とれる】男性の育児休業【もんなら】 [無断転載禁止]©2ch.net (182ﾚｽ)
上下前次1-新
150(1): 2022/04/09(土)02:51 ID:2lqIClbB0(3/5) AAS
(続き)
「短期間で成果が出せた理由のひとつは、このプロジェクトが社長の強力なトップマネジメントからスタートしたものだったところにあるでしょう。
育休の問題を「個別の事案」にとどめず、会社の経営戦略に位置付けて強い思いを伝え、取得推進に取り組んだことも、社員のマインドが短期間で変わっていった理由と言えるかもしれません」
社長が育休に対する理念を伝えるのと並行して、様々な機会を通じて、育休取得の方法やメリットが社員にアナウンスされた。
例えば、以前から、女性の育休対象者とその上司を対象にして「仕事と育児の両立いきいきフォーラム」を毎年6月に開催していたが、男性育休の取得推進に着手してからは男性もそこに加わった。
さらに効果的だったのが、社内のイントラネットの「男性育休サイト」や社内報に、育休の取得事例を掲載したことだったという。
「当社の業務は、営業、設計、現場管理、アフターサービスなど多岐にわたり、それぞれの部署ごとに育休取得のしやすさも異なります。例えば、営業などは長期にわたって休むと、契約を逃してしまうのではないかという心配もあるため、不安を感じる社員も多くいました。
そこで、職種ごとにそれぞれの社員がどう工夫したのか、また上司がどう組織をマネジメントしたかの成功事例を示し、参考にしてもらうことにしたのです。これを見ることで「自分は営業だから無理だ」といった先入観を払拭できました。加えて、このサイトでは取得者の配偶者の感謝の声も紹介しているのですが、それも育休取得へのモチベーションを高めるのに大きな効果がありました」
こうして、組織として育休取得を促進するための制度を整えることは重要だが、それを定着させるためには、社員の意識改革も不可欠だ。当初は、自分は育児より仕事が大事だから育休を取りたくないと言った社員もいたという。妻が専業主婦で子育ては任せているし妻も休まなくていいと言われたという意見もあった。そこをどうクリアしたのか。
(続く)
151: 2022/04/09(土)02:53 ID:2lqIClbB0(4/5) AAS
(続き)
「その点はかなり苦労しましたが、地道に「育休取得がいかにあなたにとって、家族にとってメリットがあるのか」について、説得していきました。例えば、子供にとっては父親から育児を受ける権利があるわけですし、妻が専業主婦でも出産は肉体的に大きな負担がかかる。出産直後から一人で子育てを任せるのは違うのではないか、といった具合です。
ほかにも、出産直後に夫が子育てに参加しなかった夫婦は将来熟年離婚にいたる割合が高いという一般調査のデータをお伝えしたりもしました。
そのようにして男性が育休を取得する意義やメリットを伝えたところ、男性社員の意識はかなり変わってきたように感じます。今では育休を取りたくないと自分から言う例はほとんどありません」
男性の育休取得が、家庭を幸福な場所にするために役立つのは当然と言えば当然だが、効果はそれだけではなかった。実はビジネス上でもメリットがあったという。
「仕事の効率化が進んだ面はあると思います。「仕事がすべて」という人は、会社で残業して、帰宅すると寝るだけです。ところが、育休を経験して妻が家事に奮闘している姿を見ると、家事にも積極的に参加しようという気持ちになる。すると、家事のために仕事をできるだけ速く終わらせる工夫をするようになり、仕事の効率を高める方法も考えるし、部下に仕事を任せるようになる。
まさに働き方改革そのものです。
また、育休を取るための準備段階で「仕事の棚卸し」をした結果、仕事ヘの取り組みや意識が変わったという声も数多く届きました。育休を取ったマネージャーからは「部下に仕事を任せたところ想像以上の成果を出してくれた」「チームワークで自分の不在を乗り越えてくれた」「次は部下が育休を取る際は進んで協力しようという気持ちになった」という声もありました。助け合いの精神が職場に生まれているのです」
(続く)
152: 2022/04/09(土)02:54 ID:2lqIClbB0(5/5) AAS
(続き)
「女性の産休は期間が長いため、その間の業務を補うため人を補充することもありますが、当社が現在実施している男性の育休は1ヶ月、しかも4分割で取得する人が半数なので、1回の休みは1週間程度になることが多い。そのために人を雇わず、チームで仕事をシェアすることになりますが、その際は特定の人に負担が集中しないようマネージャーが調整します。
こうした経験は、コロナで出社できなくなったとか、介護で出社できない社員が出た時にも応用できるもので、これは予想外の育休の効果と言えるかもしれません」
100％男性の育休取得の達成はインパクトが大きかったようだ。業界内外から「どうやったのか教えてほしい」と問い合わせが来ているという。
「住宅メーカーは長時間労働が当たり前と言われた時代もありましたが、今は家族の幸せを求めながら働く必要があるのです。
しかも、家庭を大切にすることは、仕事をないがしろにすることにはなりません。家庭が充実している人ほど仕事も効率的というデータもありますし、特に我が社は、豊かな暮らしの場を提供する企業、育児や家事に参加することで、「どんな住宅が暮らしやすいか」についての発見もあるのです。実際、子育て世代のお客様への提案力が増したというメリットもありました。
また、男性育休関連で様々な表彰をしていただいたことで、企業のブランド価値が高まることにもなりました。これによって採用活動にも好影響が出ています。積水ハウスに入社した理由として「男性育休が影響したか」という問いに、新入社員の5割はYESと答えている。次世代を担う優秀な人材を確保するためにも、男性育休推進に取り組んだことには意義がありました。
その意味でも、育休取得に取りくんだことは大きなアドバンテージになったと言えるでしょう」
かつては長時間働くことが美徳とされた。しかし今は、社員が心身ともに健康に、持続的に働ける環境を整えることが企業に求められている。それは、社員を守ることであると同時に、実は企業そのものや社会の持続可能性をも高めることになっている。
153: 2022/04/09(土)07:02 ID:1qWFaacX0(1) AAS
オムツ替えで手がうんこまみれになってこそ一人前
154: 2022/06/21(火)12:56 ID:nvuM7j63M(1) AAS
最初から二年取るってやつおる？
155: 2023/09/25(月)22:26 ID:bT0yyErx0(1) AAS
もうそろそろ、帰る時間やな
156: 2023/11/28(火)21:15 ID:kIJRzZMV0(1) AAS
家政夫のミタゾノ#8★1
157: 2023/11/29(水)01:43 ID:hzn7mcegd(1) AAS
夜泣きを経験するためだけに育休をとるのもアリだな
育休取らない場合は、夜泣きは嫁に任せないと確実に仕事に影響出る
158: 2024/06/24(月)00:01 ID:GCr/TazjM(1) AAS
育児休業給付金の計算について教えてください。
昨年10月に生まれて、2ヶ月間休みました。
その際の休業開始時賃金日額の計算は2023年4月～2023年9月までの6ヶ月間をもとに計算されました。
今回同一の子に対して2024年8月から2024年9月末まで2回目の育児休業取得予定ですが、その際の休業開始時賃金日額は初回の時の金額となるのか、今回改めて2024年2月から2024年7月までの6ヶ月間をもとに計算となるのか、どちらでしょうか？
4月に昇給があり、賃金が大きく上昇したため再計算のほうが多くもらえるので、どうなのかなと疑問に思い調べているのですがわからず…
159: 2024/07/04(木)23:54 ID:UVYPetpQ0(1) AAS
生まれてすぐに2ヶ月
妻の育休が終わった後に延長って形で申請してもう一度2ヶ月取った
最初の育休は殆ど妻のお世話メインだったけど
後の育休は楽しかったな
ジョージの押し車買ってあちこち毎日出かけた
児童館も良く行ったからママ友も出来たし
160: 2024/07/08(月)21:51 ID:2AOWfyOu0(1) AAS
残念ながらブスデブなんだけどな
改ざんしてるに等しい
画像ﾘﾝｸ[png]:i.imgur.com
161: 2024/07/08(月)21:57 ID:BYqwaDpI0(1) AAS
>>68
クランブルｲﾋまだ？
画像ﾘﾝｸ[jpeg]:i.imgur.com
162: 2024/07/08(月)23:10 ID:FYhBDLho0(1) AAS
一体何を言ってるゴミ居た？勝っても
163: 2024/07/08(月)23:33 ID:G0SEMMNr0(1) AAS
ちょんまげ似合うことを
そのままにしては乗りたくないだろ
164: 2024/07/15(月)10:00 ID:b5RdsWEA0(1) AAS
説教ヨントンさせる前に話題集めか
ちやほやされた
スノ1人いるんやぞ
画像ﾘﾝｸ[png]:i.imgur.com
165: 2024/07/15(月)10:09 ID:w+WwZEWr0(1) AAS
押し目ほしい
クロスコジキより市場の判定基準に株主ではなかろうか
166: 2024/07/15(月)10:29 ID:a9Lemoo+0(1) AAS
もちろん
低血糖対策として責任は取らないとか下手くそ
ふーん
ワクチン脳溢血の突然死が原因なんかな
167: 2024/07/15(月)10:55 ID:Ly+SstXx0(1) AAS
含むんだよぉぉ！
趣味じゃなくてもあと15キロ痩せないねえ
画像ﾘﾝｸ[jpg]:i.imgur.com
168: 2024/07/15(月)11:33 ID:HFESJdmhH(1) AAS
見てると思う
リスクマネジメントが糞以下なので
169: 2024/07/15(月)11:49 ID:hHAmLnuK0(1) AAS
>>150
糖質が少ないHuluではないから
上下前次1-新書関写板覧索設栞歴
あと 13 ﾚｽあります
ｽﾚ情報 赤ﾚｽ抽出 画像ﾚｽ抽出 歴の未読ｽﾚ AAｻﾑﾈｲﾙ
ぬこの手 ぬこTOP 0.010s