「未婚化」「少母化」が少子化の要因 (400ﾚｽ)
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373: 09/01(日)06:28 ID:2O+l4Wlk0(1) AAS
ドイツ在住の方から現地の女性（男性も）の働き方の情報です
ドイツ在住です。ドイツでは子供がいても正社員で働くのはさほどしんどくありません
有休は会社にもよるが大体30日/年（最低でも24日/年）で、ほぼ100％消化可能
出産後、時短勤務を希望しても（子持ち女性でそのようにしている人は多い）、雇用形態は正社員のままキープされるし有休日数も変わらない
残業はほぼ無いし、仮に必要があって少し残業したとしても別の日にその時間ぶん早く上がれる
1日10時間以上の労働は法律で禁止されているし、何日か分の残業時間が８時間貯まったら、それを1日分の休みとして使うこともできる（月2日までですが）
病欠は、有休から引かれない。子供の病気が理由の欠勤も、子供一人につき病気休暇が10日/年あるので有休からは引かれない
とこんな風に、正社員で働くのも楽勝なので、わざわざ専業主婦になりたいなんて人はほとんどいないですね
日本もここまで働きやすくなれば、専業主婦になりたいなんていう女性もいなくなると思います
（ヨーロッパの年金制度では掛金を支払わないと年金がもらえない国が多い。イギリスは子供を扶養している場合（チャイルドベネフィット）は、基礎年金はもらえる）
欧米では、有給休暇の取得は労働者の当然の権利なので、有給休暇は残さず使います。また、残業は非効率であり、悪とされます
2023年 ドイツ（人口8200万）はGDPで日本を抜いて世界３位に
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