日本人一人あたり1600万円の金融資産？　日本で進む、強烈な貧富のニ極化

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22: 名無しさん＠お腹いっぱい。 [sage] 2023/05/30(火) 07:26:13.54 ID:FuI3pFGm0

増える非正規、日本突出
雇用者の４割を占め賃金上昇の重荷に
昨年26万人増、「年収の壁」見直し急務（日経新聞　2023年）

賃上げの浸透に向け、非正規社員の処遇改善が重要になっている

総務省の労働力調査によると、22年のパート・アルバイトなどの非正規雇用者は2101万人で前年より26万人増えた。
正規は3588万人で1万人増。非正規は雇用者全体の37%を占める

日本の賃金が伸び悩むのは、非正規雇用の増加に起因するとの分析がある。
経団連がOECDのデータをもとに20年と1995年を比べたところ、パートタイムで働く人の割合が日本は2020年に25.8%と11.6ポイント上昇。
米国は1.9ポイント低下の16.6%にとどまり、英国は横ばいだった

同期間の平均賃金は日本で11.7%増えた。米国は50.4%、英国は61.4%それぞれ増加している。
パート比率が上がった国ほど賃金の伸びが鈍い傾向にあるという

22年10〜12月に非正規で働いた人は1997年に比べて977万人増え、このうち341万人が65歳以上、619万人が女性だった。
45〜54歳女性の伸びが138万人と大きい

非正規を選ぶ人には様々な理由がある。
総務省の調査では「自分の都合のよい時間に働きたい」が33.5%で最も多い

就労抑制につながる「年収の壁」の問題も大きい。
配偶者の年収が103万円を超えると所得税の支払い義務が生じ、従業員100人以下の企業で130万円を超えると社会保険料の負担が発生する

日本で最低賃金は上がっている。22年度の全国平均は時給961円で、同じ手法でさかのぼれる01年度の663円から45%上がった
「年収の壁」がそのままであれば、社会保険料負担を意識し、時給が上がった分だけ働く時間を抑制しかねない

経団連は労働政策指針となる23年の経営労働政策特別委員会（経労委）報告に、非正規雇用者の処遇改善策を盛り込んだ
賞与の支給など「同一労働同一賃金」の徹底や正社員登用、社員のキャリアアップ支援などを呼びかけた

（日経新聞によると、人材派遣会社の企業数は世界で日本が飛び抜けて多いことが分かっている。
ジョブ型雇用が一般的な海外では、派遣が許される業務や職種を制限している国も多いという）

http://mao.5ch.net/test/read.cgi/tomorrow/1685342180/22