[過去ﾛｸﾞ] 全国【赤帽】軽自動車運送協同組合連合会 Part25 (1002ﾚｽ)
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568: 2013/06/06(木)15:43 ID:H8hXZjoh(1) AAS
物流業界の専門紙に掲載された記事に、ネットで批判が集まっている。
記事は物流ウィークリーの6月3日「残業代未払い求めるドライバー『人間不信に陥る』」で、
都内で運送会社を経営している社長の体験を織り交ぜながら掲載されたものには、信頼していた
ドライバーから有給休暇を求められたり、ドライバーが未払い残業代を要求するために荷主に
駆け込んだりしたことが書かれている。
結局、有給休暇は買い取り対応となり、労働調停となった残業代は500万円を250万円にする
妥協案で解決したとある。さらに荷主からは台数制限の措置を受けたことなどに社長は、
「平気で会社を裏切るドライバーや、臭いものにフタをする荷主の姿勢に、人間不信に陥った」
としている。
この記事にネットの掲示板では、「結局この社長、自分の事しか考えとらんがな」「残業代
払えないじゃ済まないだろ。ここの社長はいったい何を考えてるんだか」「恐ろしいな日本の
経営者っつーのは 無自覚で搾取してるんだな」などのように、社長への批判が相次いだ。
さらに文中の語句を指摘した書き込みもある、多いのが「ドライバーは入社してから、すべての
日報をコピーして保管していたのだという。確信犯だった」のところで、ドライバーが権利を
守るためにとった行動を、確信犯（つまり犯罪行為）とした表現は、ネットユーザーに失笑を
かっている。
他を探すと、「残業代の未払いを要求してきたのだ。払えないと諭すと、今度は弁護士を伴って
荷主へ駆け込んだ」とある。「諭す」は、目上が目下に道理を説くのに使う言葉で、「残業を
したにもかかわらず、残業代を払えない」のには、道理の欠片もないことは明白だろう。
◎外部ﾘﾝｸ[htm]:jp.ibtimes.com
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