[過去ﾛｸﾞ] 【JR束】グリーンスタッフの語り場№９【契約社員】 (1001ﾚｽ)
上下前次1-新
このｽﾚｯﾄﾞは過去ﾛｸﾞ倉庫に格納されています｡
次ｽﾚ検索 歴削→次ｽﾚ 栞削→次ｽﾚ 過去ﾛｸﾞﾒﾆｭｰ
865: 2009/12/10(木)14:10 ID:aCTsnn9nO携(1) AAS
この不景気を考えたらかなりの倍率
866(3): 2009/12/10(木)15:57 ID:kiS07titO携(1) AAS
コネ無しはかなり厳しいね…この会社でコネが通用しないのはポテくらい
867: 2009/12/10(木)17:56 ID:/mbQPeYlO携(1) AAS
>>866
GSでコネって(笑)
868(1): 2009/12/10(木)18:29 ID:5Sn2hyh0O携(1) AAS
>>866
プロ新卒で内定もらったがプロでも今はコネがきかないのに、ＧＳごときできくわけないだろ。それにＧＳなんて契約なんだから誰でも受かるだろ。
869: 2009/12/11(金)00:17 ID:G6z+ZBG60(1) AAS
コネがあるだけでは、昔と違い今はそう簡単には受からない。過去に新潟支社エリアで「コネ採用詐欺」があったのもあるし、
コネ採用ばかりだと、採用後の人事（配属、昇進、昇給、GSの場合は登用)などの人事が硬直して、使いにくい。
そうなると、人事政策的には「メリットよりもデメリット」が多い。中小企業じゃあるまいし、コネ(縁故者）だけでは企業・組織は成り立たない。
よってWEB試験は、「足切り」と同時に「コネがあっても落とすため」かもしれないかと…。
露骨に落とすと「縁故紹介者のをつぶす」が、「WEB適性不可」なら単なる実力の問題だし、縁故者にも説明がつく。
だから『コネの有無に限らず「WEB適性突破」は必至』。
正直、それでも、回りに縁故(コネ）採用と思わしき人はいるが、全体の2～3割以下(プロフェ）。
逆にいえばコネが無くても３/4以上は受かっている。
合否発表後に多い「コネが無いから落ちた」は「全体の３/4の被採用者」への「単なるあてつけ」「負け惜しみ」。
本当に実力がある人なら>>868さんみたいにコネが無くても普通に受かる。
省3
870(1): 2009/12/11(金)00:23 ID:w3aYhouXO携(1/6) AAS
エントリー忘れてた
871: 2009/12/11(金)00:29 ID:YTWR8xEv0(1) AAS
>>870
急げ、13日までだぞ。早い・遅いで有利・不利は無いけど、〆切時間だけは守ってな。
872: 2009/12/11(金)00:30 ID:mM9532lHP(1/3) AAS
いつもこんな感じのWeb適性なんだよね？
次回に向けて頑張る。何回でも受ける
873: 2009/12/11(金)00:56 ID:5wHWSXtQO携(1/4) AAS
コネ（JRにおいては縁故採用
は確かに存在する、採用のランクが下がる程現場レベルでのコネがききやすい→区長の親族など。
ただしそれが有利に働くのも面接から、ウェブ適性がある場合点数とらないとかなりの確率で足切り（ソースはプロのテスセンの友達の合格率
つまり今回からグリーンスタッフもある程度の学力？が必要になったということ。それでも正社員登用は駅長の評価だから…かなりコネが…って問題も残っているのだけどね。
874(1): 2009/12/11(金)01:16 ID:w3aYhouXO携(2/6) AAS
グリーンスタッフから正社員登用試験を受けて、駅務(運転扱い？なし)だけの道ってあるのですか？
裸眼視力そんなに良くないので、簡単に人の命預かれませんから…
ないなら諦めます。
875: 2009/12/11(金)01:19 ID:Eb1LRb+R0(1) AAS
ESの内容が良くてもWEB適正がズタボロだとやはり落ちるんですか…？
876: 2009/12/11(金)01:26 ID:3aSkEiy/O携(1) AAS
>>874
求められるのは矯正視力です。
色弱、聴覚異常も不可。
877(2): 2009/12/11(金)01:29 ID:w3aYhouXO携(3/6) AAS
運転扱いなしの道はありえないのですか？
878: 2009/12/11(金)02:11 ID:V+s7ESI40(1) AAS
>>877
登用後もそういった仕事をメインに就労できる可能性はゼロではないけど、会社的には駅に関しては
『「正社員は多能職化（＝駅内の複数の坦務をこなせる様にする）」し、
「非管理業務で適性等が問われない坦務は非正規化（GS化)する方向』」であり、
当然に正社員に登用する以上は、「そういった本人希望よりも会社の方針を優先したい」と思われる。
そういったことから考えると、会社の方針に反する本人の希望や適性や病気等で就労・職種坦務制限がある人は、
会社的には使いにくいと思う(当然、そういったことを全面(前面）に出すと、登用には当然にマイナスポイントかと）。
登用の際に、面接でも何でもいいからそういった希望をしてみて、登用されなかったら諦めるか
「登用後に何とかなる」と考えて、その辺は日常の職場や登用試験では本音を隠して上手くやるんだね。
省2
879: 2009/12/11(金)02:32 ID:w3aYhouXO携(4/6) AAS
ありがとうございます。
さっき、ようつべで、色覚チェックやったら、ちょい引っ掛かった…
正社員登用試験の健康診断で、色覚も当然あるだろうから、そこで引っ掛かったらアウトですね。
正社員登用無理前提に5年？ここで働くか迷うなぁ。
スペック
新卒20歳男 専門学校生
880: 2009/12/11(金)02:32 ID:K1lag1MW0(1) AAS
>>877
そういった駅に配属されればあるかもな。
881: 2009/12/11(金)02:43 ID:5wHWSXtQO携(2/4) AAS
ウェブ適性がズタボロ、つまり足切りラインにも引っ掛からなければ経歴、エントリーシートすら見てもらえない。
視力はともかく、色弱は健康診断で引っ掛かるレベルだと正社員登用は無理です。運転、駅務、技術系、さらにはポテでさえ色弱は引っ掛かる。正社員にならないつもりなら大丈夫かと。
882: 2009/12/11(金)02:55 ID:w3aYhouXO携(5/6) AAS
5年勤めてその後がなぁ…
JRと言えども契約社員じゃ、受け入れ先ないですよね
そんなこと言える身分じゃありませんが。
883: 2009/12/11(金)02:58 ID:5wHWSXtQO携(3/4) AAS
ぶっちゃけた話、男なら正社員になれないとわかっていたら若いうちに他探したほうがいいと思うけど…？
884: 2009/12/11(金)03:17 ID:w3aYhouXO携(6/6) AAS
他ですか…ないですよね、いまさら
上下前次1-新書関写板覧索設栞歴
あと 117 ﾚｽあります
ｽﾚ情報 赤ﾚｽ抽出 画像ﾚｽ抽出 歴の未読ｽﾚ AAｻﾑﾈｲﾙ
ぬこの手 ぬこTOP 0.014s