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新しいカギ３個目 (1002ﾚｽ)
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670: 名無しでいいとも！＠放送中は実況板で [sage] 2022/01/18(火) 10:24:41 ID:JJCk3Cep0 フジテレビの金光修社長が８日放送の「週刊フジテレビ批評」に出演。 昨年１１月に同社が発表した希望退職制度について言及した。 金光社長は、「働いてきた仲間たちが、今後、経験やスキルを生かせるような職場を用意できるのかといういう５年後、 １０年後の問題を考えたときに、それを有意義に生かせないのだったら、新しい生活をするチャンスを援助するということ」と説明した。 同社が発表したネクストキャリア支援希望退職制度は、勤続１０年以上で今年３月時点で満５０歳以上の社員を対象としている。 再就職の支援を実施するともしている。 金光社長は、「希望する人だけなので、希望する人がいたら、特別加算金を用意しますので、次なる生活ビジョンを描いたらどうでしょうかという制度」と定義した上で 「一方で、若い人は少ないので、それとあわせて、中途採用を積極的にやっていくという組み合わせです」と社員の若返りをはかる狙いも示唆した。 金光社長は、１９８３年に同局に入社。 ９０年代は編成担当として「カノッサの屈辱」や「カルトＱ」「料理の鉄人」などを企画した。 http://mevius.5ch.net/test/read.cgi/tv/1635894115/670
671: 名無しでいいとも！＠放送中は実況板で [sage] 2022/01/18(火) 10:25:08 ID:JJCk3Cep0 フジテレビの金光修社長が８日放送の「週刊フジテレビ批評」に出演。 昨年１１月に同社が発表した希望退職制度について言及した。 金光社長は、「働いてきた仲間たちが、今後、経験やスキルを生かせるような職場を用意できるのかといういう５年後、 １０年後の問題を考えたときに、それを有意義に生かせないのだったら、新しい生活をするチャンスを援助するということ」と説明した。 同社が発表したネクストキャリア支援希望退職制度は、勤続１０年以上で今年３月時点で満５０歳以上の社員を対象としている。 再就職の支援を実施するともしている。 金光社長は、「希望する人だけなので、希望する人がいたら、特別加算金を用意しますので、次なる生活ビジョンを描いたらどうでしょうかという制度」と定義した上で 「一方で、若い人は少ないので、それとあわせて、中途採用を積極的にやっていくという組み合わせです」と社員の若返りをはかる狙いも示唆した。 金光社長は、１９８３年に同局に入社。 ９０年代は編成担当として「カノッサの屈辱」や「カルトＱ」「料理の鉄人」などを企画した。 http://mevius.5ch.net/test/read.cgi/tv/1635894115/671
674: 名無しでいいとも！＠放送中は実況板で [sage] 2022/01/18(火) 10:35:11 ID:JJCk3Cep0 フジテレビの金光修社長が８日放送の「週刊フジテレビ批評」に出演。 昨年１１月に同社が発表した希望退職制度について言及した。 金光社長は、「働いてきた仲間たちが、今後、経験やスキルを生かせるような職場を用意できるのかといういう５年後、 １０年後の問題を考えたときに、それを有意義に生かせないのだったら、新しい生活をするチャンスを援助するということ」と説明した。 同社が発表したネクストキャリア支援希望退職制度は、勤続１０年以上で今年３月時点で満５０歳以上の社員を対象としている。 再就職の支援を実施するともしている。 金光社長は、「希望する人だけなので、希望する人がいたら、特別加算金を用意しますので、次なる生活ビジョンを描いたらどうでしょうかという制度」と定義した上で 「一方で、若い人は少ないので、それとあわせて、中途採用を積極的にやっていくという組み合わせです」と社員の若返りをはかる狙いも示唆した。 金光社長は、１９８３年に同局に入社。 ９０年代は編成担当として「カノッサの屈辱」や「カルトＱ」「料理の鉄人」などを企画した。 http://mevius.5ch.net/test/read.cgi/tv/1635894115/674
675: 名無しでいいとも！＠放送中は実況板で [sage] 2022/01/18(火) 10:35:21 ID:JJCk3Cep0 フジテレビの金光修社長が８日放送の「週刊フジテレビ批評」に出演。 昨年１１月に同社が発表した希望退職制度について言及した。 金光社長は、「働いてきた仲間たちが、今後、経験やスキルを生かせるような職場を用意できるのかといういう５年後、 １０年後の問題を考えたときに、それを有意義に生かせないのだったら、新しい生活をするチャンスを援助するということ」と説明した。 同社が発表したネクストキャリア支援希望退職制度は、勤続１０年以上で今年３月時点で満５０歳以上の社員を対象としている。 再就職の支援を実施するともしている。 金光社長は、「希望する人だけなので、希望する人がいたら、特別加算金を用意しますので、次なる生活ビジョンを描いたらどうでしょうかという制度」と定義した上で 「一方で、若い人は少ないので、それとあわせて、中途採用を積極的にやっていくという組み合わせです」と社員の若返りをはかる狙いも示唆した。 金光社長は、１９８３年に同局に入社。 ９０年代は編成担当として「カノッサの屈辱」や「カルトＱ」「料理の鉄人」などを企画した。 http://mevius.5ch.net/test/read.cgi/tv/1635894115/675
676: 名無しでいいとも！＠放送中は実況板で [sage] 2022/01/18(火) 10:54:46 ID:JJCk3Cep0 フジテレビの金光修社長が８日放送の「週刊フジテレビ批評」に出演。 昨年１１月に同社が発表した希望退職制度について言及した。 金光社長は、「働いてきた仲間たちが、今後、経験やスキルを生かせるような職場を用意できるのかといういう５年後、 １０年後の問題を考えたときに、それを有意義に生かせないのだったら、新しい生活をするチャンスを援助するということ」と説明した。 同社が発表したネクストキャリア支援希望退職制度は、勤続１０年以上で今年３月時点で満５０歳以上の社員を対象としている。 再就職の支援を実施するともしている。 金光社長は、「希望する人だけなので、希望する人がいたら、特別加算金を用意しますので、次なる生活ビジョンを描いたらどうでしょうかという制度」と定義した上で 「一方で、若い人は少ないので、それとあわせて、中途採用を積極的にやっていくという組み合わせです」と社員の若返りをはかる狙いも示唆した。 金光社長は、１９８３年に同局に入社。 ９０年代は編成担当として「カノッサの屈辱」や「カルトＱ」「料理の鉄人」などを企画した。 http://mevius.5ch.net/test/read.cgi/tv/1635894115/676
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