[過去ﾛｸﾞ] NHK連続テレビ小説「まんぷく」 part35 (1002ﾚｽ)
上下前次1-新
抽出解除 必死ﾁｪｯｶｰ(本家) (べ) ﾚｽ栞 あぼーん
このｽﾚｯﾄﾞは過去ﾛｸﾞ倉庫に格納されています｡
次ｽﾚ検索 歴削→次ｽﾚ 栞削→次ｽﾚ 過去ﾛｸﾞﾒﾆｭｰ
177(1): 2018/11/11(日)02:50 ID:aOUoDwfl(1/10) AAS
>>165
社会権に教育を受ける権利があることを知らなかったアホが涙目で負け惜しみｗ
俺は小学校の社会科で習ったぞ。このバカの教育水準の低さが露呈ｗ
日本国憲法公布前でも社会的に労使関係が問題になっていたから労働三権を保障する立法がされた
というのに、公布前には労働基本権を論ずる意味が皆無と言っているバカさ加減
やっぱりこの有名な二つの判例を知らなかったようだｗ 民法を勉強すると最初に出てくる判例だから
大学1年生でも知ってる判例なのに、こいつがインチキな成りすましだということがバレたわｗ
当判決はあまねく広範囲を射程していると考えられ、範囲を限定する学説もない
当然経営者の権利の濫用も射程しているわけだが、このバカは労働三権は知っていても使用者側の
経営三権は知らないんだなｗ
省1
179(1): 2018/11/11(日)02:54 ID:aOUoDwfl(2/10) AAS
>>170
商法会社編を会社法と呼んでいた当たり前のことを知らずに俺に指摘されて慌てて前言を撤回し
知ったかぶりをするバカ。
商法総則の商業使用人である番頭・手代など現代社会には存在しない。この形骸化している条項を
無理やり部長課長係長に当て嵌めて保効しているわけで、それも現代ではプロジェクトリーダー
など可変的役職形態を採る企業が増え、番頭・手代なとどは概念を画し実情に対応できていないと
いうのに、低脳バカニートは全く世間を知らないし、条文の理解も出来ていない。
＞刑法の詐欺罪解釈がむちゃくちゃだったり、会社に対する取締役の損害賠償責任も知らなかったり
何を言っているのかさっぱり解らぬがおまえがべっぴんさんで武ちゃんの私的取引を勝手に会社代理行為
にしていただけだろｗ 問題文もろくに読めないバカだからおまえはｗ
218(2): 2018/11/11(日)08:09 ID:aOUoDwfl(3/10) AAS
>>183
前のIDでは恥ずかしくて出て来れなくなったか別IDで登場か
長文をやめて数打ちゃ当たる戦法に切り換えたかｗ
>>184
おまえは一体何を見ていたんだ？
僅かな食事と大部屋での雑魚寝で強制労働状態
解雇通告30日を守らず給料も当日分までしか支払わないと宣言
権利濫用しまくりだろう
>>185
商法が作られた明治時代の役職である番頭・手代をそのまま100年以上も放置され形骸化し、生きた化石と
省6
219(1): 2018/11/11(日)08:11 ID:aOUoDwfl(4/10) AAS
>>197
前スレの別IDのおまえのレス
↓
＞生存権と同様に社会権の一つとされる労働基本権は、日本国憲法が公布されるまではその存在すら
＞観念できん状態だ
社会権には生存権、教育を受ける権利、労働基本権がある
それをおまえは生存権と労働基本権しかないと思っている
あえてここで生存権を出す必要もないのだから、もし出すのであれば教育を受ける権利も出さなければ
ならない。俺が小学校で覚えた教育を受ける権利を知らないおまえは低学歴低偏差値ｗ
>>206>>209
省8
300(2): 2018/11/11(日)13:31 ID:aOUoDwfl(5/10) AAS
>>279
相手全員っておまえ一人でID２つ使ってるだけだからｗ
馬鹿のレスは誰が見ても判る。ID変えたからって利口になるわけじゃないからさｗ
劣悪な労働環境によって強制労働され、嫌ならば大阪帰れというのがまかり通ると思ってるバカ
クビだ、と口に出して言わなくてもクビ切りであり解雇予告が必要で30日前に行わなければならない
それが出来なければその日数分の給料を支払う義務があり、今まで働いた分しか支払わないでは済まない
こいつはこういうことも知らずに民法の労働契約規定の2週間で良いと思ってる無知
もうじき施行というのにまだ旧法のままで何も実務上の対策も必要ないというニート丸出しのおまえは
どれだけ社会を知らないかだな。戦後の特殊事情を持ち出して法を知らなくてもよいと思ってる低脳
商法の商業使用人の旧規定の番頭手代が時代に合わないから削除されたのにそれも知らないアホ
省4
302(1): 2018/11/11(日)13:35 ID:aOUoDwfl(6/10) AAS
>>287
その人とのやりとり読んだけどっておまえ自身だからｗ
いくらID変えてもこんな馬鹿なことを平気で言えるのはおまえだけｗ
ここの議論には関係ない「生存権」を持ち出すのならば「教育を受ける権利」も一緒に挙げないとおかしいよな
社会権に生存権があることを俺は知ってるんだぞと知識をひけらかそうとしたのだろうけど、逆におまえの
無知が曝け出されたってわけだｗ
労基法の規定が適用されたなどとは言ってない。近い将来にむけて準備対応ができてないといけないと
言っている。法的には労基法以前には民法の強行法規である90条と権利濫用についての1条が判例で有効と
なっておりその判例を基準として権利濫用の判断が行われていた。だからまったく法的にフリーというわけ
ではない。低脳なおまえはぐぐって公布日が前か後かだけでしか判断できない馬鹿脳ｗ
303: 2018/11/11(日)13:37 ID:aOUoDwfl(7/10) AAS
>>286,292
企業はゴーイングコンサーンですよ
常に未来に向かって考え行動しなければならない
その意味でももうすぐ施行される労働法については知っていることは勿論
実務上の対応ができていないといけない
415(2): 2018/11/11(日)23:34 ID:aOUoDwfl(8/10) AAS
>>308
ID:iFI/Psgb = ID:8cI3VKzV
こんなの誰が見たっておまえしかいないのにIDを変えれば別人になれると思ってる馬鹿
おまえこそ薬飲め。まあおまえの場合は馬鹿につける薬なしで効果はないけどな
労基法の規定が適用されたなんて言っていないのにこの馬鹿は何を勘違いしているのか
こいつは法の定めがなければ何でもやっていいと思ってる阿呆か
まともな企業であれば労働者を搾取するようなことはしない。それをするような企業倫理の
ない馬鹿がいるから法の制定が必要になったのに、法の規定が無ければ何をやっても済むと
思ってるお前のような馬鹿がいるから困る
ゴーングコンサーンである企業が現在も将来も法を遵守することは欠かせないのに将来の
省4
420(1): 2018/11/11(日)23:45 ID:aOUoDwfl(9/10) AAS
>>309
民法の雇用契約規定と一般条項である権利の濫用規定、強行法規である公序良俗規定、慣習によって
経営者の権利の暴走が抑えられていたということを知らなかったのはどこのどいつだ？
戦後の特殊事情を持ち出して施行してからそんな法律知らなかったなどでは済まされないのに、このド阿呆
は施行日当日から急に実務対応できると思っているゴミニ−トだから恥ずかしい
１レス読めばその人がどれだけ法律を理解し実務に適用させてるかが判るが、お前にはそういったものが
全く無い。お前は法学部でも経済学部でもない高卒で法律コンプレックスが強く、社会に出たことがない
社会不適合人間にしか見えないｗ
会社法、労働法を知らないところを見ると独学で宅建受験してるが何年も落ちているってところだろうかｗ
422(4): 2018/11/11(日)23:53 ID:aOUoDwfl(10/10) AAS
>>392
他の人ってそれお前だからｗ 今度は長文用のIDを使って暇な奴だなほんとに
どこが完膚なきまでに叩かれただよ、俺が指導してやってるのに馬鹿だから理解できずに
頓珍漢な理屈並べてるだけだろが
ほんの数年前まで生きていた規定といっても形骸化、生きた化石ｗとまで言われ識者からは改定の必要性
を言われ続け漸く当該部分を削除したというのに、そんなことも知らずに時代錯誤の条文を引用して
自己満足に浸っている馬鹿がお前だ。しかも私人としての契約行為なのに会社の代理行為と誤った解釈を
してド恥をかいた馬鹿。競業避止義務違反や利益相反取引でもないのに勝手にそう決めつけ、援用する判例
まで関係ないものを持ってきて笑われていたのにこの馬鹿は何一つ進歩がないｗ
＞「お前の法の不知は社会を害してるわw」には思わず笑った
省5
上下前次1-新書関写板覧索設栞歴
ｽﾚ情報 赤ﾚｽ抽出 画像ﾚｽ抽出 歴の未読ｽﾚ AAｻﾑﾈｲﾙ
ぬこの手 ぬこTOP 0.027s