[過去ﾛｸﾞ] 【日テレ土22】コントが始まる part6【菅田将暉・有村架純・仲野太賀・古川琴音・神木隆之介】 (1002ﾚｽ)
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11: 2021/05/04(火)15:04 ID:SEyEUu46(1/3) AAS
成功体験というか 世の中で成功者と言われて その中でも人間的に尊敬されてる人は
多分 他人の挫折もよく理解できるのだと思う。
なぜなら成功者本人の体験とか家族にも挫折した人がいるのかもしれない
人生に失敗はつきものだ。挫折することもある。そのほうが他人の心をわりと
理解しやすいし、他人の失敗をも心から許せるから 人望がでる。
うわべだけでなく他人の失敗を自分のことように許せるかだね
汝 右のほほを打たれれば 左のほほを出しなさいと
そこまでは無理だな 生活かかってるしｗ
人の弱みに付け込んでそこを攻めるのは 一生恨まれるし一生かけて仕返しをされる。
人の強みを生かしてあげたら 喜ばれて一生恩に着るかも
省8
16(1): 2021/05/04(火)15:20 ID:SEyEUu46(2/3) AAS
人は自分を認めてくれる人を信用する。
先輩上司で上から目線で自分を見る人間を信用できるか？
信用してついていけないだろ?
評価されてないんだから…
歳いって後から振り返ると 若い時の自分を見ると 我ながらなんて愚かな行為を
してたのだと思うこともある(笑)
仕事で入社一年目の作業でやったことが なんて無駄なことをしてたんだ
と思うことがある(笑) もう少し採算ということを考えろってｗ
38: 2021/05/04(火)17:40 ID:SEyEUu46(3/3) AAS
管理職になると自分ならさっさと手際よくできることでも
部下がやることになる。
管理職の評価は部下の成績によって決まる。
新人の部下が失敗して成績が落ちたら管理職の成績にもなる。
先輩同僚が新人を教えることになるが、管理職の成績は皆の成績によって決まる。
だから新人をほったらかにしてるわけではない。
管理職のほうが手際よくポイントを教えるから先輩より上司に感謝するのかも
まだ仕事を自分のものにしてない先輩に教えてもらっても
本人も人に教える器量がないから後輩もわからなくなる。
仕事をすべてマスターしてたら昇格するかも…
省1
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