[過去ﾛｸﾞ] 精神障害者雇用、再就職の情報スレッド 23社目 (1001ﾚｽ)
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266(1): 2011/09/29(木)10:24 ID:/jKh4wbN(1/4) AAS
>>237
切られたっていうか契約の場合、双方の合意で成り立つから次回更新時に
どちらかが更新しないと言った時点で雇用契約が終わるだけなんだけどな。
あとアホな情報というけれど現実にある障害者向け求人票の情報を提供しただけだよ。
>>242
交渉は必ず二次面接で。（三次まである場合）
賃金以外の条件面も納得した上で雇用契約しないと働き出して暫く経つと必ず待遇面に不満を持つようになる。
結果、モチベーションが落ちてお互いにとって不幸になる。
「働かせてもらえるだけでありがたい」とか思えるのは勤め始めのほんの一時期だけ。
267: 2011/09/29(木)10:35 ID:/jKh4wbN(2/4) AAS
>>265
結果が出れば報告出てくるんじゃないの？
相変わらず人多かったしこのスレに俺以外居ないとは思えないが
書類選考だけでも2週間〜長くて1月半かかるからなぁ。
まぁ受かる保証なんてないし、その間ボーッとしてるわけにはいかないので
クローズで派遣やバイトの応募はしてるけどな。
昨日も早速派遣の求人にエントリーしてさっき登録の案内が来たところだ。
269(1): 2011/09/29(木)11:08 ID:/jKh4wbN(3/4) AAS
>>268
俺の場合、短期的には実入りは派遣の方が良いから
障害者の面接会には安定を求めて参加してる感じかな。
派遣はあと5年戦えるが、バイトは年齢ではじかれるようになってきた。
クローズでもこんな状態なのでそろそろ障害者枠で正社員になりたい。
274(2): 2011/09/29(木)11:57 ID:/jKh4wbN(4/4) AAS
>>272
健常者の落ちこぼれっていうか精神科医から統失と診断されていて
手帳3級もってるし厚生3級も貰ってるかられっきとした障害者だけどな。
頑張ればクローズで派遣・バイトの仕事は出来るが
それはあくまで短期だからなんとかなってるだけ。
正社員として数年勤めてるといずれ必ず統失の症状が出てくるだろうから
それならきっちりと企業にそのリスクを許容、理解してもらった上で障害者枠で就職するべきだと考えてる。
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