[過去ﾛｸﾞ] 境界例（ボーダー）被害者友の会Part112 (1001ﾚｽ)
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740: 2012/03/23(金)13:28 ID:vdbv88yo(1) AAS
>>728
その上司には本当に感謝しとけよ
そんなに理解のある上司なんて滅多にいないぞ
しかしお前なんか情けない男だな
741: 2012/03/24(土)11:14 ID:yhI7cY7D(1) AAS
ボダって他人に寄生してばっかりだから自分になにもない
キャバやってる時に客として誰々が来て、その後アフターどうのとか、イベント主催者と友達でそこに誰々が来たとか、聞いてもないのにそんな話ばっかしてたな
742: 2012/03/24(土)11:31 ID:Btou7pqp(1/4) AAS
聞いてもいないのに不幸話を突然してくるのも特徴。
出会って間もないのにそんな話するかよ。
でも、ここの奴らは優しいし世間知らずだから親身に聞いてしまうｗ。
743(1): 2012/03/24(土)11:35 ID:Fx5bdgKW(1/4) AAS
不幸話つーか、相談。
相談に真面目に答えると、自分の意見であるかのように言いふらして歩く。。
そのうちにボダ子の不幸がこっちの不幸になっていて、思いこみで作り上げたかわいそうなタゲを救うアタシの公開オナニー開始
なつかれて理想化されてる間はとくにハイテンションで明るいボダ子の怒涛トークに呑まれてしまうので気がつきにくかった
744: 2012/03/24(土)12:00 ID:Btou7pqp(2/4) AAS
>>743
あれは気がつかない。最初は明るくて良く笑う人だなーと思った。
俺も相談受けたよ。
「悩んでるなら、俺よりもっと近しい人に吐き出してみたら？楽になるんでね？」と答え、
その日は笑顔で別れたら、翌日にはブログに罵詈雑言の黒日記。
「私に断りも無くそんな話題を出すなんて！！」とキレまくり罵倒メールしまくり。
話題出したも何も、散々そのことでメールしてきて、相談があると振ってきたくせに
何を言うのかこのキチガイは…。
あとは皆と同じ展開で人間関係壊滅状態さ。
745: 2012/03/24(土)12:12 ID:u97ZF/BK(1/2) AAS
すぐに生でやらせてくれるのがボダ
746: 2012/03/24(土)12:15 ID:u97ZF/BK(2/2) AAS
お前らボダとセックスして良い思いしたんだからもう許してやれｗ
忘れろ
747: 2012/03/24(土)12:17 ID:p5A6lGEK(1) AAS
定期巡回お疲れ様です
748(2): 2012/03/24(土)12:19 ID:U6AKQzwQ(1/4) AAS
やっとボーダーが異動
異動先はアクが強く濃い人ばかり
もまれてください
749: 2012/03/24(土)12:23 ID:nWFpqZvU(1/3) AAS
ボダって一見マトモだし、最初会った時や親しくなる前は普通の人みたいに思えちゃうから困る。
これが一見しただけでおかしな人だったらこっちも警戒するんだけど、普通と思っていたら
人として最低なことを平気でする。
で、「この人、異常だ」と気がついて離れようとした時に、さらに思い込みやら捏造やら
なんでもありの罵詈雑言。
その上、嘘ネタを周囲に撒き散らすから、それが嘘だということを説明するのにすごく疲れる。
ボダとのやり取りでも疲れるけど、周囲への対応でもほんとに消耗させられるよ。
750: 2012/03/24(土)12:29 ID:U6AKQzwQ(2/4) AAS
距離置きが最善だね
異動先が アクの強い班長
協調性のないベテラン
短気
これに囲まれて奴はどうならん？
751(1): 2012/03/24(土)12:38 ID:Btou7pqp(3/4) AAS
職場では問題行動起こして短期間で解雇処分だろ。
周りには、自分から辞めてやった、最低の職場だったと嘘吹聴が基本。
人格異常だから、反省も無くこれを何度も繰り返す。
萎れて鬱になってる…とか言うもんだから、話聞いてやろうと思ったらとんでもない。
あの攻撃性はとにかく異常だったよ。あれは誰でも逃げるわ。
752(1): 2012/03/24(土)12:38 ID:nWFpqZvU(2/3) AAS
>>748
それは良かったですね。「おめでとうございます」と言いたいｗ
でも異動先は大荒れになりそう。
そこに自己愛がいたりすると修羅場の展開かもです。
753(1): 2012/03/24(土)12:49 ID:nWFpqZvU(3/3) AAS
>>751
でも正式雇用だとそう簡単に解雇できないから難しい。
会社側は、たとえ相手がボダでも説明し納得させなければならないわけで、
ボダ相手に「あなたに問題があるので辞めてもらう」と納得させるのは至難の業。ムリ。不可能。
ボダはいつでも自分＝被害者だし、「私は悪くない」なのだから、別の理由が必要ですね。
ということで異動させるのがセイゼイ。
754: 2012/03/24(土)12:50 ID:Fx5bdgKW(2/4) AAS
問題行動を起こすボダならまだわかりやすくていいよ
演技性人格障害がはいってるのが一番やっかい
根回しでどんどんタゲを孤立させていく
755(1): 2012/03/24(土)13:11 ID:ZB9YgTvQ(1/2) AAS
こうして見ると、二極化してるよね
・ボダが職場から追放されるパターン
・タゲが孤立するパターン
この違いは何だろね
756: 2012/03/24(土)13:20 ID:Fx5bdgKW(3/4) AAS
攻撃性が表に出てるか、被害者面が表に出ているかの違いじゃないかと
被害者面が表に出ていたり、演技性がはいってるとタゲが孤立する
攻撃性が表で自己愛性が強いボダだと、ボダが孤立
どっちにせよサイコパスでないかぎり最終的にボダは正体がばれて人から軽蔑されて見下げられてしまうわけだが
そこに至るまでにはタゲの犠牲というおまけがいる
757: 2012/03/24(土)13:23 ID:Btou7pqp(4/4) AAS
>>753
社内異動で単純定型作業当てがって辞表提出させるがせいぜいか。
>>755
ボダは職に関しては根なし草なので、また次を探せば良いとしか思わない。
履歴書汚れまくりなのに、採用に至るのは不思議で仕方がないが…。
クビになったらなったでタゲを探す脚色材料にしかならないし。
タゲの孤立化は深刻。数年から十数年かけてコツコツ築いてきた人間関係を
根こそぎ破壊するんだから。
自分は何も悪くないのに、なかなか立ち直れないよ、ありゃ。
758: 748 750 2012/03/24(土)13:23 ID:U6AKQzwQ(3/4) AAS
>>752 ありがとうございます 直接の被害者ではなかったのですが
同僚が解放されて安堵していました。マイナス思考が吹っ飛んでマイナスイオンを撒き散らしていましたよ。
759: 748 750 2012/03/24(土)13:34 ID:U6AKQzwQ(4/4) AAS
調べてみると 異動先の 班長50前半 はすこし神経質で変人 目上の人に怒鳴って一年口を聞かないとかあるらしい
ベテラン30台 は仕事はできるが反抗的で十数年異動なし
短気30台 はベテランと昔 犬猿の仲だったようだ すぐ切れる 本人50手前はどうなるやら
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