[過去ﾛｸﾞ] 強迫性障害（縁起恐怖） (529ﾚｽ)
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51(2): 2012/11/20(火)07:44 ID:9BGlE9hu(1) AAS
>>49
大体どこの会社でも管理職である上司と人事が本人と一緒に病院へ
行って主治医と面談するべきことだろ。
そこで主治医から上司に仕事のサポート法など指導受ける。
だから49の上司もズボラだし、本人も主治医との面談をお願いしないなんて無責任なんじゃない？
強迫に限らずどんな病気でも本人が面談の機会を作るもんだと思うけどな。
本人と上司に主治医との面談の事を言ってみたら？
57(1): 49 2012/11/21(水)21:13 ID:Jis5RZ1+(1) AAS
>>51
レスありがとう
うちの上司は他の面は知らんが、管理職としては使えないんだわ・・・
総務に相談したら上司に丸投げで構わないってことなんで、
最近は以前よりほったらかしてるよ
したら上司や他人が処理する仕事が凄い溜まるｗ
でも俺の責任じゃないのでもう知らんｗ
そもそも受け入れる体制を作らずに採用した総務が馬鹿なんだけど
なんやかんやで負担は多少減ったが教育係的ポジションは相変わらず
件の子にはジョブコーチがついてるんで、今度いろいろ聞いて見るわ
省3
65: 2012/12/07(金)03:03 ID:EqjbbGFQ(1) AAS
>>57
>>51です。あれからどうなってたのか気にしていたのだがレスが
随分と遅くなってすまんかった
57さん、優しいなぁ
まだこのスレを閲覧しているかわからないが、要するにその子は
障害者枠で入社したんだよね？
ジョブコーチに相談も良いけど産業医が居ればその医師にも相談
されても良いと思うよ
言っちゃ悪いがホントにズボラな上司と人事だなぁ‥
真面目な57さんが振り回されないように気をつけてほしいよ‥
省2
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