精神疾患は甘えか否かを議論する　26

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23: 昼間ﾗｲﾄ点灯虫ﾏﾆｬﾃﾞﾁ性欲性知識欠落ｱｽﾍﾟ同性愛ｼｬﾛｼ池沼番長2.7重ﾊﾝﾃﾞ 2012/11/06(火)17:08 ID:PsD36x6g(2/61) AA×

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23: 昼間ﾗｲﾄ点灯虫ﾏﾆｬﾃﾞﾁ性欲性知識欠落ｱｽﾍﾟ同性愛ｼｬﾛｼ池沼番長2.7重ﾊﾝﾃﾞ [sage] 2012/11/06(火) 17:08:28.08 ID:PsD36x6g

※●Ｒ束日本ライト上司補足（この上司とはリスト１人目のほうの上司）
本編で書いたようにﾗｲﾄ自身はあまりこの件に言及する事はなく、こちらから質問してようやく以下のような発言。
↓
JR上司のﾊﾟﾜﾊﾗを「その程度の事はどこでもある」と言ってる輩は、
一体どこの会社に、
「昨日ｺﾋﾟｰ機が壊れて大変だったんだ、なぜお前はそれを察知して出社しなかった！なぜ休みの日だからって休んでた！権利を義務を間違えるなよ！」
と言い掛かりをつける人がいるのか。
それを教えて欲しい。

「怒鳴る」上司は居るし、
「自分のミスのくせに部下のせいにして、挙句、その部下を怒鳴り散らす上司」も残念ながらいるだろうし、
「さっきと言ってる事が真逆」という上司もいるだろう。

だが、
「昨日ｺﾋﾟｰ機が壊れて大変だったんだ、なぜお前はそれを察知して出社しなかった！」
なんて抜かす奴はいるのか？
ＪＲ東労組スレでは、あまりにも当該助役の行為がひどすぎて当時を知る者以外からは「ﾈﾀでしょ」と思われてしまう、それほどに常軌を逸したﾊﾟﾜﾊﾗだった。

JR上司に関して「朝令暮改をする奴なんてどこでもいる」という反論があるが、 この反論はまさに詭弁である。
「朝令暮改」自体はｺﾋﾟｰ機のﾊﾟﾜﾊﾗの理不尽さを強調するための補足なのに、
主題であるｺﾋﾟｰ機等の件を無視し、朝令暮改の部分だけ切り抜き、
「朝令暮改な上司はどこでもいる」と論を組み立てるのは、かなりの詭弁。
(詭弁と)分かってやっているならとにかく気付かずにやっているなら、己の頭を疑ったほうがいい。

ちなみに、研修中に何人も逃げ出すようなブラック警備会社出身の同期や、ワタミの社員もあり得ないとか言ってたし、
特にワタミは「ﾌﾞﾗｯｸ企業大賞2012ﾉﾐﾈｰﾄ企業」であり、俺の視野は「針の穴のような視野」ではないだろう。

ＪＲ東としては史上最大級のﾊﾟﾜﾊﾗ、世間一般としても度を越したﾊﾟﾜﾊﾗである事に疑いの余地は無い。
http://kabu2chnews.blog.fc2.com/blog-entry-748.html
あとはまあ、これは俺ではないが、休憩時間中に歯を磨いていた社員に「なぜ歯を磨くんだ」と言い掛かりをつけたり、その他、俺の知るだけでも助役含み５人がうつ病に追い込まれてるしな。

「もっとヒドイ〜もある」とか言う奴なんなの？　http://unkar.org/r/utu/1334244399

http://toro.5ch.net/test/read.cgi/utu/1352170725/23

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