[過去ﾛｸﾞ] 鬱で休職している人・退職した人 50 (1001ﾚｽ)
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410(1): 408へ 2013/05/04(土)00:45 ID:veuJmPXj(3/3) AAS
390 優しい名無しさん 2013/05/02(木) 22:17:14.38 ID:6CG7QHS3
>>389
俺の会社は人事部付けだと平均的な評価になったよ
だって病気で仕事ができないんだから平均というのが妥当
･････････････････････・・・・・・・・・・・・・・・・
こいつユトリ馬鹿なのか釣りなのか
病気で仕事ができないなら平均以前に、評価不能だろうが
仮面うつか。
こういうゴミがいると欝が誤解されて困る
あと公務員は、民間より休職期間が甘いよｗ
省5
411: 2013/05/04(土)00:59 ID:z3IcaVP7(1) AAS
＞だって病気で仕事ができないんだから平均というのが妥当
仕事ができないから解雇が妥当と言われても仕方ないよなｗ
まあ制度に守られてるだけで
健康な奴にたら（会社で大半）、邪魔でしかない。
だから部署からはずされて人事部付けになったという自覚がないのか マジ馬鹿だろ
412: 2013/05/04(土)08:50 ID:MYARP6SV(1/2) AAS
休む前の実績とか休むに至った事情とかも
多少影響してくるだろうな
413: 2013/05/04(土)09:11 ID:znqTw/5R(1) AAS
半期前の評価が反映するから、最初の休職期間は前の働いていた
期間の評価が普通なだけだろｗ
次の賞与期間までずっと休職していれば、最低評価になるはず。
働けないから評価は普通が妥当とか、どこまで図々しい馬鹿なんだ 呆れるね
解雇されないだけマシと思えよ。
中小企業なら即効首だよｗそんな馬鹿
414: 2013/05/04(土)09:21 ID:MYARP6SV(2/2) AAS
復帰したあとの話しな
415: 2013/05/04(土)11:46 ID:V/h18DuR(1/2) AAS
やっぱり学生時代にキッチリ勉強して、
公務員か今後も成長が見込まれ、
福利厚生もしっかりしている大企業に就職すべきだな。
就職の時は、そこまで考える奴はほとんどいないだろ。
416: 2013/05/04(土)12:09 ID:fgCpkRSp(1) AAS
高齢化社会なので成長するはずの介護業界
417(1): 2013/05/04(土)12:38 ID:y9VDMtK/(1) AAS
大手だと毎年休職してもリストラされないし、一万円以上昇給するしね。
それに、定年時には平でも1000万近く貰える
418: 2013/05/04(土)14:19 ID:GIojnkHb(1/2) AAS
>>410
仮面うつの意味違うよ
419(1): 2013/05/04(土)14:50 ID:SnJ++Omj(1/2) AAS
確かに休職半年以上したのに、五千円昇給してた。
てか最低評価がそれなんだけどね。
人事部付に異動になったら何やんだろ。
雑用しかなさそうだな。
どうなることやら。。
420(1): 2013/05/04(土)14:51 ID:zeK5NPjE(1) AAS
>>417
毎年休職してリストラされないとか大嘘つくな アホ
あと大手で平でも退職金が1000万とか低いわけねーし あほかおめーはｗ
421(1): 2013/05/04(土)15:17 ID:PsNRNqYd(1/2) AAS
>>420
アホはお前だよw
給料が1000万近くだ
課長になると若干だけど1000万超すけどね
422: 2013/05/04(土)15:45 ID:SnJ++Omj(2/2) AAS
まぁまぁマターリいこうず
423(1): 2013/05/04(土)15:51 ID:nf+SCpIQ(2/4) AAS
>>419
人件費が人事部負担や事業所と折半になるってことで
普通に部署で働くことになる
評価についてはみんなの書き込みを見ると会社によって違うようだがｗ
424(1): 2013/05/04(土)17:05 ID:aqR5gldf(1) AAS
>>421
お前、いつもの馬鹿か
ワンパターンなんだよ
休職とり放題、いつもは年収800万だろｗ
ほんと池沼だなｗ さっさと視ねよゴミ
425: 2013/05/04(土)17:08 ID:nf+SCpIQ(3/4) AAS
ＩＤを変えて必死過ぎて痛いなｗ
426(1): 2013/05/04(土)17:47 ID:IxlnKTQQ(1) AAS
>>424
ブラック中小勤務乙
大手は休職しても治療を頑張っていることを評価してくれるんだよ
だから、一生懸命仕事したけど成果が出なかった奴より休職して旅行行ったりゴルフやスキーして治療に励んだ奴が評価は高い
427: 2013/05/04(土)18:03 ID:pV2IXSiN(1/2) AAS
みんな具合悪いのに、あまりムキになって喧嘩するのは止めた方がいい
俺も一応大企業勤務だけど、>>423の書き込みがほぼ正しいと思う
休職すると、人事上の扱いが人事部預かりになるだけの話
評価については、一応昇給したりはするけど、休職中は
労務の提供ができてないから、平均ということはまずないと思う
俺の会社の場合は、かなり長い期間、休職による平均以下の評価が影響する
会社にも迷惑だろうから、俺はもう辞めるつもりでいるけどね
428(4): 2013/05/04(土)18:17 ID:V/h18DuR(2/2) AAS
>>426
＞大手は休職しても治療を頑張っていることを評価してくれるんだよ
だから、一生懸命仕事したけど成果が出なかった奴より
休職して旅行行ったりゴルフやスキーして治療に励んだ奴が評価は高い。
どういうこと？訳わかんないんだけど…社長が幼稚園児の大企業があるのか？
429(2): 2013/05/04(土)18:25 ID:Plf5djcq(1) AAS
>>428
そいつは、休職どころか就職したこともない小僧だってｗ
今は大企業でも休職期間が2年から3年で満了することがほとんど。
この馬鹿の特徴は
・中小企業
・ブラック
・遊んでも800万円の年収
・休職はし放題
ただのドあほうの無職引きこもりだよ
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