[過去ﾛｸﾞ] 鬱で休職している人・退職した人 50 (1001ﾚｽ)
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435: 2013/05/04(土)19:02 ID:PTVr0smE(1) AAS
午前中はよかったが、午後から最悪
偏頭痛がひどい
レキソタンでも無理か
また休職というか退職だな
436: 2013/05/04(土)19:10 ID:QIaLIYht(1) AAS
辞めてから視界は広がった気がする
自転車乗るたびに車が不意に俺を轢かないかなとか思わなくなったし
まぁ心配は金だけだな…
437: 2013/05/04(土)19:14 ID:GKf8ZfVK(1) AAS
休職にしておけ退職したら二度とこの世界には戻ってこれなくなるぞ
438: 2013/05/04(土)19:19 ID:sxfT4U1t(1) AAS
知ってるけど、あと半年ぐらいしか休職期間はないんだ
発作がひどくて、一人暮らしが無理。
自宅通勤も距離的に無理。
介護施設みたいな緊急対応してくれる寮でもないと無理
439(2): 2013/05/04(土)21:13 ID:w5+AePYq(1/4) AAS
というか、３年を超えて病気休職を認める大企業があったら例示して欲しいわ
公務員でさえ、３年＋半年〜１年だぞ（教師は無限だが）
３年休職→１月間の制限出勤（大抵１週間でダウン）→また３年の休職
この無限往復の休職ならわかるが
440(2): 2013/05/04(土)21:22 ID:meyw/Mq+(1) AAS
>>439
大手は無限往復を利用して何年でも休職できる。
3年休職→貯まった有給を20日間使用→3年休職→以下繰り返し
有給使用期間中に休職期限がリセットされる。
現にこれを利用して10年間出社してない社員が少なからずいる。
大手だと100人に１人はいると言われてるよ。
まあ、君みたいなブラック中小勤務には分からないと思うけどw
441(1): 2013/05/04(土)21:39 ID:/EURBfDm(1/2) AAS
以下、暫く休職制度の話題は禁止
荒らしに構わないように
442: 440 2013/05/04(土)21:52 ID:PsNRNqYd(2/2) AAS
>>441
>>428-429みたいな奴だよな
さすがに彼らも自分達の意見が間違ってたことが分かったから、恥ずかしくてこのスレに来なくなったみたい
443(2): 2013/05/04(土)22:14 ID:GLk6XKdr(1) AAS
休職期間中に有給か貯まるとか、どこの低脳なんだかｗ
まったく馬鹿は氏ねばいいのに
444: 2013/05/04(土)22:29 ID:w5+AePYq(2/4) AAS
>>440
雇用保険の規定を大幅に上回る就業規則を制定する企業ならわかるが
そんな企業があるわけないだろうが
445: 2013/05/04(土)22:30 ID:/EURBfDm(2/2) AAS
>>443
だから相手するなって
マジで頼むから
446(1): 2013/05/04(土)22:33 ID:w5+AePYq(3/4) AAS
業務上負傷の場合の休職→有給休暇の算定
一応例外はあるな
「業務上の鬱」を盾に徹底的に戦っている労組の連中か・・・
447(1): 2013/05/04(土)22:34 ID:nkENJM1h(1/2) AAS
>>443
3年間も使ってないから貯まるに決まってるだろw
会社も長期間うつで休んだ位でリストラしたらイメージダウンになるし、社員も会社に次に切られるのは自分かと不信感を抱くだろ。
訳分からないこと言って荒らすなよ。
みんな俺のことは認めてるが、お前の事はバカにしてるぞ。
448(1): 2013/05/04(土)22:37 ID:uxKadNsb(1) AAS
>>446
業務上のうつだから全く問題ない
大手は組合がまともだからね
そうしないと、社員からの信用が無くなる
449(1): 2013/05/04(土)22:38 ID:jBxyvNJp(1) AAS
救いようのない低脳が一匹まじってるなｗ
こういうは氏ぬしかないだろｗ
まあスルーで 447のこと
こいつは常習犯だな 何が目的か知らんがｗ
450: 2013/05/04(土)22:45 ID:nkENJM1h(2/2) AAS
>>449
>>447-448は変なこと言ってないよ
何でもかんでも荒らし扱いするな、低脳
451: 2013/05/04(土)22:52 ID:nXVPpfXw(1) AAS
おまいら他人を罵る元気があったら仕事池よ
452(1): 2013/05/04(土)23:00 ID:CZmdx/kG(1) AAS
業務時間中にハラスメント受けて病んで休職したら
労災になるのかな？
健康保険の傷病手当金ではない？
453: 2013/05/04(土)23:11 ID:aw2toOmJ(1) AAS
しるか ヴぉ家
454: 2013/05/04(土)23:18 ID:w5+AePYq(4/4) AAS
>>452
一般論として、労災にはならない
しかし、傷病手当金は貰える
労災の話は無限ループするのは止めた方が良い
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