[過去ﾛｸﾞ] 精神障害者雇用、再就職の情報スレッド 37社目 (1001ﾚｽ)
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572: 2013/06/06(木)00:39 ID:LJqrEKen(1/5) AAS
>>571
無期雇用労働者を増やすはずの「改正労働契約法」がなぜ「５年有期雇い止め促進法」になってしまうのか
外部ﾘﾝｸ:blogos.com
障害者は有期雇用がほとんどなので、実質的な雇い止め義務化法案
周りでも3年以上働く精神障害者が退職勧告されるケースが増えてきた
574: 2013/06/06(木)00:47 ID:LJqrEKen(2/5) AAS
改正労働契約法㊴ 5年で有期労働契約を確実に終了させる方法 [改正労働契約法]
様々なところで、改正労働契約法のセミナーが開催されていますが、
その中で、「 有期労働契約を確実に5年で終了させるにはどのようにすれば良いのか 」
という話題が良く出ているようです。使用者側としては、有期契約労働者を最大限活用したいが、
無期転換だけは何とかして避けたいということだと思います。
（略）
ここで問題になるのは、雇用継続への合理的期待という部分です。有期労働契約を5年で確実に雇止めするためには、
その後の契約の更新について、合理的期待がないと客観的に認められることが必要であるということになります。
外部ﾘﾝｸ:takai-sr.blog.so-net.ne.jp
（ソース以上）
省6
577: 2013/06/06(木)08:11 ID:LJqrEKen(3/5) AAS
だから正社員の解雇自由化が必要なんだよ
589: 2013/06/06(木)20:29 ID:LJqrEKen(4/5) AAS
最低賃金で働いても老後は生活保護
働かないでいても老後は生活保護
最低賃金なのに辛い仕事しかない世の中
働かないほうがマシなのではないか
592(1): 2013/06/06(木)20:52 ID:LJqrEKen(5/5) AAS
>>591
もう数年したら雇い止めですよ
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