[過去ﾛｸﾞ] 鬱で休職している人・退職した人 55 (1001ﾚｽ)
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225: 2013/12/11(水)21:34 ID:7QPcSnXg(3/3) AAS
あー死にたい、この世から逃げたい
226(1): 2013/12/11(水)23:16 ID:rnW1riVH(1) AAS
休職期間３ヶ月経過したけど、復職のタイミングが分からない。再休職なので、どのタイミングで
復職すればいいのか分からずズルズルと休んでしまっている。
227: 2013/12/11(水)23:37 ID:xOjSAaEj(1) AAS
>>224
診断書は郵送したの？
上司とは一度は電話か会って話すことになるんじゃないかな
その時に今後の連絡はメールにしてもらえ
パワハラの元と会話するのは確かにキツいけど
まずは休養と治療に専念でしょ
228: 2013/12/11(水)23:55 ID:8SztXnEL(1) AAS
外部ﾘﾝｸ[html]:blog.livedoor.jp
1980年時点での約12000人、1592の通名苗字のうち件数上位から記載。
新井303 山本199 金本173 木村161 金田158 安田150 岩本145 金山145 松本135 大山131
平山119 高山118 山田106 金光100 金沢100 徳山100 田中98 松山94 大原92 金子85
木下85 中村83 金城81 吉田80 金村80 西原79 林79 宮本78 松原77 国本67
河本66 金井64 星山61 坂本57 松岡56 松田56 伊藤52 安本49 清水49 岡本44
松村44 光山43 金岡42 金原42 野村42 井上40 福田40 高田39 青木39 南39
平沼39 山下38 成田38 金海37 西山37 橋本36 夏山35 大城35 中山35 梁川35
原田34 吉川33 玉山33 鈴木33 神農33 青山31 東31 池田30 岡田29 吉村29
金谷29 豊川29 ◎巴山28 三井28 石川28 白川28 斉藤27 大島27 平田27 豊田27
省14
229(2): 2013/12/11(水)23:56 ID:EiMoqWs3(1) AAS
>>226
自分でそろそろいいかな、と思った頃に自分から医者に相談
医者もOKなら会社に復帰したい旨連絡
医者はこっちが黙ってたら何時迄も復職についてなんて何も言って来ないよ
基本的には自己判断ということになるけど、二度目なら何と無く大丈夫かそう出ないかはわかるでしょ？
230(1): 2013/12/12(木)07:10 ID:jydaLoDh(1) AAS
>>229
でも復職させるかどうかは
１００％会社側（産業医）が握っているから
主治医の診断で復職の申し出をしても、のらりくらりで
休職満了まで追い込まれるって話もよく聞くから。
復職というのは会社側が全てハンドリングできるのが厄介厄介。
休職する時は復職のそんな怖い権利なんて教えてくれないもんねｗ
231: 2013/12/12(木)08:51 ID:VleCbltD(1) AAS
うちの産業医なんてロクに治ってもいない奴でもOK出すよ
面談に一分かけてないし
完全に自己責任にされる
232: 2013/12/12(木)09:11 ID:Mtmqj2Ud(1/2) AAS
うちの産業医は会社側に不信感を持っていたよ。
職場での月一の面談でも、この会社はメンタル面でやられている人が多すぎるとか
人事部長が面談の報告を聞く時間を作ってくれないとか言ってたし
休職→復職の時の医師の面談でも私ではなく付き添いの人事部の人に
もっと職員を大切に考えなさいと説教していたし。
そうとう腐った職場だったのだろうね。
233(1): 2013/12/12(木)10:20 ID:JkPobdGm(1/5) AAS
リクナビとかマイナビとかエンジャパンとかあるけど、リクエーよかハロワのほうがいいんだろうか
皆はどんな感じか聞かせてくれ
234: 2013/12/12(木)10:21 ID:JkPobdGm(2/5) AAS
訂正 リクエーとか
235: 2013/12/12(木)10:30 ID:Mtmqj2Ud(2/2) AAS
>>233
登録しておけばいいと思うけど。
ハロワも調べて。
いろいろやることにムダはないと思うよ。
236(1): 2013/12/12(木)10:54 ID:lw/jfsyW(1) AAS
産業医との面談って自分からセッティングした？
通常の診療内科は予約一杯でどこも行けないんだけど
かといって普通の内科行ってもしょうがないし‥
一旦内科で精神科行く必要ありって言われた旨を会社に伝えればいけるかな
237: 2013/12/12(木)12:36 ID:fNSQohcz(1) AAS
>>230の言ってるのは
会社側が復職を嫌がる時に産業医を上手く使うってことなんじゃないの？
確かに主治医がｏｋでも会社側がｎｇなら復職させなくていいんだもんね
238: 2013/12/12(木)15:12 ID:6Wy+vRdC(1) AAS
休職の診断書出した瞬間に首になったから、体調と精神面が安定するまで、
傷病手当を貰いつづけること。
当たり前やけど、その間、病院の診察以外、自宅療養に専念するしかない。
239: 2013/12/12(木)15:33 ID:43PtJxhz(1/4) AAS
>>236
俺のいた会社の産業医は内科医だった
一部上場だけど復職時の産業医との面談なし
全部を人事部の１人が判断
退職後告発して人事部長とあわせて二人とも左遷
でも１年で元に戻ってやがったｗ
240(1): 2013/12/12(木)16:21 ID:JkPobdGm(3/5) AAS
診断書だしたら首って違法じゃないの？
241(1): 2013/12/12(木)16:29 ID:yHXxi5Gq(1/5) AAS
>>240
休職に関する就業規則が無いなら違法ではない。
あっても、本人が了承すれば違法にはならない。
（「問答無用で解雇。もう来んな」はダメだけど、
「働けないなら欠勤扱いになって無給だよ。それより退職すれば早く失業保険もらえるし、
今日付けで退職ってことにしようね、じゃあそれで良いね」とか言って「はい」と言わせれば
話し合いの上で退職としました、ってことになるのでおｋ）
242(1): 2013/12/12(木)16:57 ID:JkPobdGm(4/5) AAS
>>241
そうなのか、就業規則はよく読まないとだめだな・・
243(3): 2013/12/12(木)16:57 ID:l5LqY8P8(1/4) AAS
休職3日目。産業医とかいないし、2ヶ月後の復職のこと考えると既に不安。
244(1): 2013/12/12(木)17:03 ID:43PtJxhz(2/4) AAS
>>242
そいつはいろいろなスレでそれを貼って不安にさせる荒らしだからスルーでいいよ
そんな会社は皆無に近い
ただ就業規則に休職を盛り込まなくてはならないという法律は無い
だから労働組合や所轄の労働基準監督署長に届け出される訳で両者が即解雇を許すわけがない
労働者の権利は守られている
それを無視して解雇するのがブラック企業なんだ
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