[過去ﾛｸﾞ] 精神障害者雇用、再就職の情報スレッド 43社目 (1001ﾚｽ)
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270: 2013/12/28(土)11:57 ID:yrNBK1gy(1/4) AAS
夜勤の工場労働なら大丈夫でしょ
271: 2013/12/28(土)12:10 ID:CO4xfW2F(1/2) AAS
>>267
先がほとんどない、未来の展望が見えない障がい者枠が良いとはいえないけどね。
まぁ気持ち的にはだいぶ楽でしょ。
272(3): 2013/12/28(土)12:28 ID:AOsmIojc(2/2) AAS
271さん
レスありがとうございます。
慢性腰痛と右腕の腱鞘炎が治らなくなってしまいました。
人間関係にも失敗してしまいました。
発達障害でIQ75です。物覚えと物忘れがひどく
来年からは障害者枠で働きたいと思います。
37才で厳しいですが、仕方ないと思ってます。
273: 2013/12/28(土)12:48 ID:NFWNJdEa(1) AAS
31で再就職厳しいの分かってるけど手帳取って就活するよ
今までクローズで働いてきたけどもう疲れた
274(1): 2013/12/28(土)13:22 ID:CO4xfW2F(2/2) AAS
>>272
俺も発達障害で今年手帳を習得して11月に決まったばかりだから
まだ間もないけど…働いてみて感じた部分を書いてみます。
参考にしてもらえるといいな。
障害者雇用のいい点
1.配慮が受けれる
（どの程度受けれるかは会社によって違うけど）
2.病院などで会社休める
（仕事に支障のない範囲でだけど…もちろん有給がつくまで
休んだ分は無休だけど）
省14
275: 2013/12/28(土)13:39 ID:yrNBK1gy(2/4) AAS
障害者として生きていくだけに過ぎないよ。大した問題じゃあない！
責任ある仕事がしたければクローズで苦しみながらも耐えて頑張ればいい
>>272は「障害者として」満面の笑顔で頑張っていこう
276(2): 2013/12/28(土)15:22 ID:YIgcy42Q(1/2) AAS
ハロワから精神障害者雇用の面接会の案内がきた
雇用形態はパートか契約社員ばかりなんだな・・・
277: 2013/12/28(土)15:36 ID:yrNBK1gy(3/4) AAS
>>276
それが現実ですよ（ニッコリ）
278: 2013/12/28(土)15:51 ID:3wWJZWF2(1) AAS
>>261
地域格差はあるらしいけどね
279: 2013/12/28(土)16:00 ID:225bzyYz(1) AAS
>>274
責任なんて無い方がいい。
上が責任取るとか言って、最後はこっちに
絶対かかってくるから。
これは企業規模いっさい関係なし！
280: 2013/12/28(土)16:06 ID:RF3JD5pd(1) AAS
日本はバイトにも正社員並の働きと責任を求める稀有な国
281: ◆8qPv3/hprU 2013/12/28(土)16:15 ID:Mvs855jb(1/3) AAS
>>276
面接行って「正社員登用ありますか」というと、
フルタイムなら、あると言ってくれることが多いよ。
あとは、本人の人物本位の好感度次第。
282: 2013/12/28(土)16:29 ID:J181l7jk(1) AAS
まぁ、どこもヨタの”正社員登用”と同じ確率ですけどね。
283(3): 2013/12/28(土)16:29 ID:muF1x1q7(1/2) AAS
ストアアプリだけじゃあ食っていけないから雇ってくれるところを探してる
paizaなら書類選考がないようなので、問題解いてランクAを取って、５社ほど面接を受けたが、コミュニケーション能力がないということで落とされてしまった
このままじゃあだめと思い、okwaveで相談したら、アスペルガーなら障碍者雇用で行った方が言われた
言われるがまま障碍者雇用でIT企業を５社ほど受けたが、４社は書類選考で落とされ、１社は面接で落とされた
一体、どうすれば受かるんだ
さっぱりわからねえ
３年ほど自営業でプログラムを書いてたことがあるけど、３０という年齢がネックなのかな…
284(1): 2013/12/28(土)16:32 ID:YIgcy42Q(2/2) AAS
パートでも契約でもいいんだけど
誰かがいったように正社員並みの責任を押し付けるから
嫌なんだよね
等価交換だっての
285(1): 2013/12/28(土)17:09 ID:IWuVmKwD(1/4) AAS
>>283
いや30って年齢は問題にならないよ。
障害者雇用は毎日しっかりと通えること、基礎的な業務知識、最低限の常識が
あれば受かる。
単純に精神は採ってないんじゃない？
もし精神も雇ってる企業なら上記の三つのうちどれかが欠けてるって思われているんだよ。
>>284
障害者雇用ならまーったく責任なんかないよ
286(2): 2013/12/28(土)17:13 ID:IWuVmKwD(2/4) AAS
障害者雇用で年齢を気にしてるって思ってる人は間違い。
これは俺が働いている職場もそだけど、障害者雇用に関しては
年齢より最低限の社会的通念があるかどうか？症状がどうか？のほうが重要。
どちらかといえば若くてすぐ辞める奴より年齢が高い方が受かりやすいと思う。
287(3): 2013/12/28(土)18:02 ID:muF1x1q7(2/2) AAS
>>285
>障害者雇用は毎日しっかりと通えること、基礎的な業務知識、最低限の常識が
あれば受かる。
まじか
自営業で３年間プログラミングをするなかで作ったものはエディターコンポーネントと多機能テキストエディタ、なりきりチャットを運用するためのシステム、シェル拡張を使ったツール、ベンチマークソフト
応募しようとしていた企業は５社とも業務システムやWEBシステムを作っている会社だった
面接に落ちた会社では面接のときにJavaはできるかと聞かれ、プログラミングスクールで学習したことはありますと答えたんだが、それが落ちる原因だったんだろうか
>>286
そうなのか！？
okwaveで調べてみると、IT業界の場合30ぐらいになると実務経験が求められるみたいなことを言われた
省2
288: 刑事ﾆコネｶﾞﾅｲﾉﾃﾞ差別ｦ受ｹﾃﾏｽ｡K氏ｶﾗﾉ嫌ｶﾞﾗｾﾆ耐ｴﾙ毎日ﾃﾞｽ｡ 2013/12/28(土)18:10 ID:rp4dLcX9(1/2) AAS
K氏ってあれだよな。
自分をクビにした企業を恨めば良いのに、
俺を働かしてくれてる企業を恨んでいるよ。
身体障害者を雇用して精神障害者を雇用しない警察もK氏は恨まなよ。
精神障害者を雇用している企業を恨んでいるよ。
K氏ってバカ？
恨む相手が違うよ。
289(1): 2013/12/28(土)18:17 ID:IWuVmKwD(3/4) AAS
>>287
ITって言っても正直、障害者枠にそんな技術的なことは求めてないと思う。
面接官はプロだからね。
訓練されてるし、書いてなくてもバレルよ。
それよりもちゃんと話したほうがいい。もちろん職務経歴書にも書いたほうがいいよ。
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