[過去ﾛｸﾞ] 精神障害者雇用、再就職の情報スレッド 43社目 (1001ﾚｽ)
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667(2): 2014/01/14(火)13:47 ID:gLeMEX3f(1/3) AAS
>>637
SEの求人まだ残ってる？
地方だともう絶滅した。
東京に移住するか、ナマポで余生を送るかの二択かな。
668: 2014/01/14(火)13:48 ID:gLeMEX3f(2/3) AAS
>>642
なるよ。
669: 2014/01/14(火)13:51 ID:gLeMEX3f(3/3) AAS
>>653
健常者十人蹴落として、やっとパートにありつける世の中に嫌になった。疲れたので隠居したい。
健康な皆様に就業機会をお譲りして、のんびり過ごしたい。
670: 2014/01/14(火)14:28 ID:Vx/TYJPz(2/4) AAS
>>667
一都三県だけでも、おそらくニ千件はありますよ。
ただし大半の求人は特定労働者派遣です。
同業者どうしで労働者を融通し合ったり、
派遣先が無くなれば退職勧奨したりと
若い人以外にはお勧めしませんね。
671: 2014/01/14(火)14:28 ID:IrdjJYls(1) AAS
インテリジェンスとかSANAの転職支援サービスって使える？
自分でハロワいったほうが早いかな・・？
672: 2014/01/14(火)14:35 ID:Vx/TYJPz(3/4) AAS
「特定労働者派遣」制度が廃止へ
外部ﾘﾝｸ:itpro.nikkeibp.co.jp
これで零細派遣業者は淘汰されると思います。
673(1): 2014/01/14(火)14:37 ID:h64k1dUa(1) AAS
そのうち精神障害者雇用義務が生じるから、企業の精神雇用意欲は前と比べて格段に高いよ
674: 2014/01/14(火)15:25 ID:z3ipKsU8(1/2) AAS
ミニ面接の結果未だ来ないためハロワ通じて企業に問合せてもらったら支援機関に報告したて言われた
普通本人に通知するでしょに支援機関に通知してどうするんだよて言いたい
675(1): 2014/01/14(火)16:29 ID:GDuwevbQ(1) AAS
どうしたらオープンで受かる？
676: 2014/01/14(火)17:15 ID:4MDgm3Jy(1) AAS
>>675
ハローワーク経由で無賃金で１周間位
タダ働きしてアピールすれば
自ずと結果が出るよ
677(1): 2014/01/14(火)17:46 ID:9CyNeX7t(1) AAS
介護職しかない気がするが、糖質手帳２級では採用される自信が全くない。
オワタ･･･
678: 刑事ﾆコネｶﾞﾅｲﾉﾃﾞ差別ｦ受ｹﾃﾏｽ｡K氏ｶﾗﾉ嫌ｶﾞﾗｾﾆ耐ｴﾙ毎日ﾃﾞｽ｡ 2014/01/14(火)18:22 ID:kuS4jW3L(2/4) AAS
ほとんどの、精神障害者は、仕事が出来ない。
もし仕事が出来たら、企業で長続きできるよ。
義務化で、本当の仕事の出来ない精神障害者を雇うよりマシと思われる。
俺が５年以上も続いているのはその為。
俺が辞めるて、本当の精神障害者（仕事が出来ない奴）を雇うなんて
企業は怖くて出来ないよ。
なにしでかすか分からないから。
679(1): 2014/01/14(火)19:18 ID:R+5E6lAS(2/9) AAS
派遣でネットエンジニアの仕事が決まった。
対象機器は日本製の機器なので、競合が少ないだろうと思って
応募したのが正解だったな。
ここでスキルを身につけ参入障壁を築けなければ、また時給1000円
のワープアに逆戻りだからな。
単純作業はやりたくないし、またそれだけしかできないと仕事は減る。
前の職場にいる元同僚は今月で契約切れになるが、スキルアップを
してこなかったから、次の仕事が決まらず困っていたよ。
まぁ、そういう時代だわな。
680(1): 2014/01/14(火)19:38 ID:Vx/TYJPz(4/4) AAS
>>679
あとはCISCO、FortiGateぐらい扱えないと厳しいかも知れないですね。
YAMAHAは意外と触れない人が居そうですね。
最近はあとどんな機器がありますかね？
OS、DBはどうですか？
681: 2014/01/14(火)19:40 ID:3InBxrVT(1) AAS
>>677
その気持ちはよくわかるぞ。田舎だからか障害枠でも介護職ゴリゴリ推される。
採用自体はそんなに難しいとは思わない。なんせいつも人が足りない。
体力と神経使うのに続けられないんだよな。
俺は全然駄目だった。まぁそれは腰をやっちまったからであって精神とかは関係ないが。
物の方が人を運ぶよりはずっと楽だわ…。
682: 2014/01/14(火)19:43 ID:latzKX4s(1/3) AAS
>>667
地方のことは知らない
私が言ってるのは大阪・東京での話
首都の東京でさえ正社員求人はかなり少ないから、地方は最悪なんじゃね？大企業の本社も少ないし
だから東京へ引っ越してる人が多いとDODAの担当者が言ってた
履歴書の備考欄に「一人暮らし可能」と書いておかないと駄目なんだそうだ
神奈川県や千葉県、埼玉県にお住まいであれば1時間以上かかるけど一応は通勤可能ですからね
683: 刑事ﾆコネｶﾞﾅｲﾉﾃﾞ差別ｦ受ｹﾃﾏｽ｡K氏ｶﾗﾉ嫌ｶﾞﾗｾﾆ耐ｴﾙ毎日ﾃﾞｽ｡ 2014/01/14(火)19:51 ID:kuS4jW3L(3/4) AAS
まあ、障害者枠なら、最低時給でも良い方です。
障害者枠の主旨は、「配慮の必要な方に配慮してあげましょう。」
という事。
配慮が必要な人に高い給料を払う事はないよ。
時給１０００円なんて、クローズで健常者扱いだよ。
684(1): 2014/01/14(火)19:57 ID:latzKX4s(2/3) AAS
>>673
精神障害者雇用義務化は2018年からですね
しかし、「実施予定日」が今から9年後の2023年。5年間は「準備期間」ということでしょう
たしかに精神障害者の雇用は今後増えていくのでしょうが、身体障害者がやらない、できないような仕事を充てがわれるだけになると思うよ
特に介護職の募集は増えていくのが予想できる（悲観しないで、大きなチャンスと捉えてほしい）
685(1): 2014/01/14(火)20:03 ID:R+5E6lAS(3/9) AAS
>>680
Forti は以前の会社で導入提案通したことはあるけどね。
ｅｎ派遣のメールで届く求人は、Juniper 、F5 が多い。
40過ぎての求人なんてほとんどスペシャリストを求めてくる。
そりゃそうだわな。
686: 刑事ﾆコネｶﾞﾅｲﾉﾃﾞ差別ｦ受ｹﾃﾏｽ｡K氏ｶﾗﾉ嫌ｶﾞﾗｾﾆ耐ｴﾙ毎日ﾃﾞｽ｡ 2014/01/14(火)20:09 ID:kuS4jW3L(4/4) AAS
SE、プログラマーの仕事は精神を患う人が多いと聞いたよ。
精神障害者と分かって雇う企業なんてあるの？
ただでさえ、社員の中に精神障害者が生まれてくるのに。
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