[過去ﾛｸﾞ] 精神障害者雇用、再就職の情報スレッド 44社目 (1001ﾚｽ)
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401(1): 2014/01/29(水)23:52 ID:fA+lc5D4(2/2) AAS
ビルメンって基本夜勤できつそう
402(1): 2014/01/30(木)00:06 ID:qV12EZqx(1/3) AAS
その通り
月収14万円の障害者雇用も何年か経てばただの中高年
そのために自己投資が必要
月収20万を確保して数万円を自分に投資する
仕事をはやめに切り上げて、英語を学んだり
専門書を読んだり、講座に通ったり
老後が生活保護じゃないように賢明の努力をしているんだ
403: 2014/01/30(木)00:13 ID:p5fqs3h/(1) AAS
>>401
警備よりはマシなんじゃないか？
警備の時は基本給が12万程度で、深夜出勤することでようやく14万になるような給料だった(´･ω･｀)
404(1): 2014/01/30(木)03:27 ID:Itzkr7Q1(1/2) AAS
外部ﾘﾝｸ[html]:nikonamanewssokuhou.blomaga.jp
大企業は鬱に対する対応が違うって言うけど入るのが難しいんだよなあ
405: 2014/01/30(木)04:09 ID:BLbYFA2+(1/5) AAS
>>404
鬱になった社員への対応で鬱が大変なのわかってるから採用せず普通に門前払い
そもそも大企業ほど身体を優遇する傾向があるからね
欲しいのは身体の人
要らないのは精神の人
実にシンプルな話です
406: 2014/01/30(木)07:31 ID:ieJ/JgEg(1) AAS
清掃系の資格は『ビルクリーニング技能士」だが、
あれは最低３年そっち系で勤めなきゃならんからなあ。。
407: 2014/01/30(木)08:53 ID:GA1J7ESN(1) AAS
>>402
十年前にそういうことをいろいろやってた。資格や学歴はそれなりにある。
でも、いまは働くところがなにもない。
高学歴なニートになった。
408: 2014/01/30(木)08:56 ID:5SecFWlY(1) AAS
学歴と資格を無にするメンヘラと年齢
409: 2014/01/30(木)09:48 ID:O444HMw8(1) AAS
障害枠でも所詮身体優遇で精神は本音は採りたくないのが実情
410: 2014/01/30(木)10:32 ID:hu493AwI(1) AAS
資格なんか取ったところで、どうせ実務経験が無いとダメとかいうんだろ。
411: 2014/01/30(木)12:47 ID:BLbYFA2+(2/5) AAS
しかもメンヘラではな
ふーん、資格勉強をしたんだ。で、勤怠を改める努力はしてるかな？
休まない、残業をこなせる、気持ちよく挨拶できる、同僚と仲良くできるか？
412(2): 2014/01/30(木)13:07 ID:56q2Cu1i(1) AAS
アドバイスするか？
店舗行け。
身体は、内部障害以外無理。
知的は、接客対応できない。
最初は、品出しからかも、知れんが、
症状が落ち着いていてる精神なら、軽くこなせる。
俺は、ちなみに半年前まで、年金一級だった。
それでも、作業所で実績を作り、推薦してもらったら、
あっさり採用されたよ。
ちなみに40代男。
省1
413: 2014/01/30(木)14:14 ID:Uq4LYZ1q(1) AAS
>>412
いいな。俺も40代で作業所通ってるけど、パートすら受からないよw
414: 2014/01/30(木)14:44 ID:/kFf+K5J(1/2) AAS
>>412
なるほど実績か
俺は障害者求人できた事務の仕事をしていたが、勤怠が全然安定しなかった。
明日から働きたいが、無理そうなので実績と自信を積み重ねないとな。。。
415: 2014/01/30(木)15:57 ID:BLbYFA2+(3/5) AAS
来月の2月13日に面接会が東京都多摩にて行われる
参加事業所一覧
外部ﾘﾝｸ[xls]:tokyo-roudoukyoku.jsite.mhlw.go.jp
案内リーフレット
外部ﾘﾝｸ[pdf]:tokyo-roudoukyoku.jsite.mhlw.go.jp
416(1): 2014/01/30(木)16:05 ID:3ha9yntQ(1/2) AAS
店舗でもＳ村楽器は精神に冷たいぞ。
一週間で連絡しますという合否なのに翌日お祈りが来た。
今も市民オーケストラにいて面接のとき手応えあったのに。
417: 2014/01/30(木)16:18 ID:Itzkr7Q1(2/2) AAS
>>416
その手の業界にいたから知ってるけどＳ村楽器って人の入れ替わり激しいよ
障害者につとまるとはとても思えない
418: 2014/01/30(木)16:24 ID:idWZ9BaW(1) AAS
音楽業界は精神じゃなくても人が腐るほど溢れてるからね
419(1): 2014/01/30(木)16:32 ID:Nx4w6Ngx(1) AAS
いくらパートで実績作ってもフルタイム移行させてくれるのは会社次第だよ
いくらその人ががんばっても会社に体力がないと無理
しかもそういう会社は補助金目当てor雇用率いやいや満たすためなのが露骨に
だしてる。
阿部ちゃんにすごい刺激されたわ。パートで入って無遅刻無欠勤だった俺も
ついに行動起こした。行動といっても当日欠勤しただけだけど。
（さすがに阿部ちゃんのはやりすぎだと思うｗ）
しかも今の会社の今の部署は有給は悪みたいな風潮があるみたいで、
一般雇用のパートの女の人も見事に有給つかってなかった。
まあ、俺はそういうのには染まらないぞっていうのも見せたかったのもあったんだが・・・
省1
420(2): 2014/01/30(木)17:05 ID:BLbYFA2+(4/5) AAS
>>419
後出しの有給申請は普通通らないぞ
事前申請が原則で、後出しの可否は会社の裁量次第
君の会社のように有給は悪と考えてるところだと一悶着あるのは避けられないだろう
裁判を起こしてでも頑張って争ってください。それが行動を起こすことの一つになるのでね
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