[過去ﾛｸﾞ] 精神障害者雇用、再就職の情報スレッド 44社目 (1001ﾚｽ)
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34: 2014/01/23(木)20:32 ID:Zm24KbQE(1) AAS
基本的にデイケアでやることに意味はあんまり感じないけど
ほぼ毎日外出する理由づくりと、忍耐力強化には作用したかもしれん。
デイケア以外でもいいけど「つまらんから参加しない」「つまらないから行かない」
は止めないときついな。仕事なんて覚えたら基本繰り返しの作業だから。
マジで金がもらえるのでも無ければ通勤する気も起きない。クリエイティブな仕事でも
結局上のマネジメントでやれることは限定されるし修正も求められる。
「この仕事が好きなんです」って人もいるけどね。仕事一本っての？仕事とりあげたら何も残らない
とか。あれも病気だよな。
35: 2014/01/23(木)20:49 ID:vADSz71V(1/4) AAS
>>17-19
医者に頼み込んだら障害年金もらえるかな。
うつだけど。
36(1): 2014/01/23(木)20:50 ID:3J9IgYav(1) AAS
10年前に激務とストレスで自律神経失調症を発症。退職し，通院しながら回復の兆しが出たのでたが，県庁や市教育委員会の臨時職員で食いつなぎ，ようやく就職できたと思ってもブラック企業でパワハラに合い悪化。
また県庁臨時職員で食いつなぎ，障害者合同面接会の某金融機関で契約職員として面接。数回の面接と健康診断の結果拾って頂き，只今勤務2ヵ月目。
ぶっちゃけ月々の手取りは薄給で昇給＆退職金無しだが，ボーナスは3ヶ月分出る。有り難い話だ。
ここまで来るのに10年掛かったが，諦めずにやった結果だと思う。
みんなも負けるな。
37(1): 2014/01/23(木)20:56 ID:vADSz71V(2/4) AAS
某アニメ会社から求人が出ていたのだが
職務内容が事務その他となってて賃金がグレーなので
様子を見てたらあっという間に埋まったようだ。
たぶん彩色をやらされるんだろうなあ
38: 2014/01/23(木)21:03 ID:vADSz71V(3/4) AAS
契約社員でもせめて1年更新で賞与は欲しい
賞与なし時給制で3ヶ月更新とかなめてんのか
でもそんなのしか通らないのかもなあ
39(1): 2014/01/23(木)21:19 ID:G+th84S3(2/2) AAS
精神障碍者って、今も少ないのかなぁ
自分は
１年契約
自給９００円
週４日 ８時間勤務（残業有）
有給 有（６ヶ月過ぎてから）
寸志 有
は、マシなほうなのか…
40(3): 2014/01/23(木)21:20 ID:4xEj1cTZ(5/5) AAS
僕は1年契約
年収180万円
裁量労働制（週4勤務）
有休あり
41: 2014/01/23(木)21:25 ID:vADSz71V(4/4) AAS
>>39
時給制だから6ヶ月有休なしなんだな
休んだ日の給料は出ない
>>40
障害者雇用で裁量労働なんて初めて聞いた
精神にサビ残なんてできるのか？
42: 2014/01/23(木)21:52 ID:kuqrXOPJ(1) AAS
>>40
そんな形態の雇用が精神でもあるのか
漏れは基本的に残業なしの職場だが
残業してると滅茶苦茶疲れるんだよなあ
43(1): 2014/01/23(木)22:47 ID:eY4WjPCv(3/3) AAS
>>37
彩色は中国・韓国に外注してるぞ。ちなみに最近はデジタル彩色なんで昔ながらの彩色をやってるとこは無い
>>40
週4で年収180万は高待遇でそ？
44(1): 2014/01/24(金)00:28 ID:Enhj1XSu(1/2) AAS
契約更新無く切られたって人いる？
求人が1年更新の契約社員(もしくは嘱託)ばっかで怖いんだが
45: 2014/01/24(金)00:32 ID:i28XTr+K(1/3) AAS
>>43
まぁ待遇はいいよ
会社の経費でPCなどを買っている
本とかも経費だね
英会話スクールに行って英語を磨いたりする時間くらいはできる
私服出勤可能でブランド服を着て出勤しているよ
46: 2014/01/24(金)00:33 ID:9VfayE45(1) AAS
雇い止めならいくらでもいる
47: 2014/01/24(金)00:33 ID:i28XTr+K(2/3) AAS
>>44
僕も3年目で切られたよ
同じ雇用形態で再雇用になったけど
法律よりも社内規則のほうが制約になってくるね
48: 2014/01/24(金)01:27 ID:AcAH81CS(1/4) AAS
切られたって言ってる人いるけどさぁ、全力で頑張ってないよね？
俺は一度も切られることなく6年目に突入
給与は据え置きのまま勤続年数が増えていくのみだけど問題はない
ちな手取り16万
49(1): 2014/01/24(金)07:01 ID:/o6AfPig(1) AAS
2018年に精神障碍者雇用義務化スタートすっけどさ,頼むからポンポン
辞めないでほしいもんだよ。
なんで精神障碍者が障碍者枠でも雇用されにくのか知ってる？
無理解というより,休みがちになったり,すぐに辞められるからなんだよ。
基本企業って利益を得る所だから経済活動をするわけ。
通院以外で1年休みなし！っていうならわかるよ。けど,酷いと半年以内で
辞めたり,3ｹ月で辞める奴らが多いわけ。
俺が社長だったらそんなやつ採用しねぇよ。
だから精神障碍者は差別されるんだよ。そんなにはたらきたければA・B型施設
で働けって話になってくる。
50: 2014/01/24(金)07:23 ID:DWAVcFQM(1/6) AAS
年収が180万・・・何も出来ないですねぇ。
期間限定のなんちゃって幸福感というやつですか。
切られる切られないの心労がいつまでも付きまとう雇用形態に居ながら
「俺はチョットだけマシ感」を抱くのも何だか虚しいですねぇ。
51(1): 2014/01/24(金)07:47 ID:W/Mv9zba(1/2) AAS
>>49
義務化されたら、雇われる可能性が多少は高まるとは思うが
賃金には関連しないし、雇うなら使える人間採りたいというのは変わらない。
現行と変わらず、契約に据え置いて使えないなら更新しないって
スタイルは一緒じゃないかな。
勤続が伸びないと、結局選択肢が絞られてどうにもならなくなるだろうし。
自己の努力も無ければ精神義務化も意味を成さなくなる
52(1): 2014/01/24(金)08:07 ID:MxdqHmC0(1/3) AAS
>>51
クローズでも、役立たずなら契約終了になるけどな。
それだったら金が多いに越したことはない
53: 2014/01/24(金)09:54 ID:bgz5qv+r(1/2) AAS
働いていて頃は勤怠が安定しないので、正社員にしてもらえなかった。
仕事は簡単だけど、俺には難しかった。
精神が勤怠安定しないというのはそういうものであって、
結論は仕事するから大目に見てくれという、甘えに聞こえるものだ。
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