[過去ﾛｸﾞ] 精神障害者雇用、再就職の情報スレッド 44社目 (1001ﾚｽ)
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55: 2014/01/24(金)11:24 ID:DWAVcFQM(2/6) AAS
>>54
障害は持って生まれた個性みたいなものですかね。
ただその個性は生きづらさに通じるみたいな。
その生きづらさが高じて神経症や精神疾患になると考えればいいのでしょうか。
56(1): 2014/01/24(金)11:55 ID:/x9AC4Wv(1/2) AAS
鬱で休職から解雇、入院のコンボ決めて
2年経過したところでやっと就業禁止解除。
それから4ヶ月たったけど、
全く仕事決まらない。
毎日届くお祈りメールに、また病みそうだw；
元がSEだから同業種狙ってるけど
別の業界も視野に入れた方がいいのかなぁ…｡
57(1): 2014/01/24(金)12:14 ID:DWAVcFQM(3/6) AAS
>>56
私も同業種でしたし、またIT業界への復帰をしようと考えています。
やはり今までのスキルを無駄にしたくないですよね。
私も空白期間が1年半と少し。
近々やっと二件目の面接を受けます。ITですけど・・・。
でも求職活動を続けていると、うまく行きそうな感のある求人を
絞り込むのにだんだんと慣れてくる気がします。
私はもう40代も終わりのオッサンですよ。
頑張ってください。
58(1): 2014/01/24(金)12:57 ID:8Iodfu3D(1/2) AAS
面接まで行ける人、羨ましい
しかし、同じ職種だと、病気が悪化しませんかと言われる
どう切り返します？
59: 2014/01/24(金)13:05 ID:DWAVcFQM(4/6) AAS
>>58
明かしません。
完全クローズです。
空白期間の理由は別に考えています。
最初、自己PR文に疾患であった事を匂わせるように書いていたのですが、
やはりクローズで行くからにはこれを避けて
クローズを徹底しようと考え直しました。
クローズではマイナスな事を一切書かない事がオススメです。
60: 2014/01/24(金)13:07 ID:DWAVcFQM(5/6) AAS
オープンに関しては経験が無いので分かりません。
ごめんなさい。
61(1): 2014/01/24(金)13:40 ID:/x9AC4Wv(2/2) AAS
>>57
ありがとうございます！
そうなのですよね、
今までの経験を活かせれば自信も取り返せそうですし最高ですよね。
私は面接まで中々辿り着けません…。
ですが、まだ粘ってみます。
62: 2014/01/24(金)13:49 ID:DWAVcFQM(6/6) AAS
>>61
自己PRや志望動機を書いた紙を一枚加えるといいです。
働いていないですが、土日が来るとなんだかホッとします(笑)
63: 2014/01/24(金)16:39 ID:Pl85wB9E(1/7) AAS
なんで障害者雇用は両極端なのかね
タオル畳みだなんて知的向けか前職の経験が必要な高等な仕事か
死ぬしかないわ
64(4): 2014/01/24(金)16:47 ID:aN8ytcPo(1/7) AAS
中年男だから、仕方がないが、パートの事務補助職落ちたよ。
65(1): 2014/01/24(金)17:09 ID:Pl85wB9E(2/7) AAS
んで仕事ついても経験と言えるだけの仕事じゃあない
切られたら空白期間と変わらない
死ぬしかないわ
66(1): 2014/01/24(金)17:10 ID:aN8ytcPo(2/7) AAS
>>65
まあ、死ぬ必要はないと思うんだが。
どうどうと生活保護を受ければいい。
67: 2014/01/24(金)17:13 ID:Pl85wB9E(3/7) AAS
>>66
生活保護受けようとすると長男が扶養義務とかほざいてでしゃばってくるから受けれない
死ぬか兄弟の扶養しかないの
68: 64 2014/01/24(金)17:25 ID:aN8ytcPo(3/7) AAS
枠で受けたの初めてなんだが見事に落ちたなｗ
精神の中年男なんか欲しくないってのはよくわかるがｗ
69(1): 2014/01/24(金)17:29 ID:6yGH7Hu0(1) AAS
中年って30代後半でしょ？
まだ大丈夫でしょ
70: 2014/01/24(金)17:32 ID:bgz5qv+r(2/2) AAS
あなたは若い人なのかな？>>64じゃないけど、40以上だよ。
それでも面接に来いといってくれる企業もあるが、あまり経験ないから交通費が無駄になりそうだ。
71(1): 2014/01/24(金)17:45 ID:W/Mv9zba(2/2) AAS
>>52
オープンの場合はかなり丁寧に指導してくれたけどね。指導する人間とか
会社の方針にも因るんだろうが。通院日は休みくれるし、残業もほぼ課されたりは無いな。
まぁ忙しい時は「手伝ってくれ」って流石に言われるが、大抵定時＋1~2時間か。他の人に
申し訳ないぐらい早い。その分、2年目でも時給で最低賃金の＋150円くらいだけど。
クローズの時は「なんでこんなことも出来ない？」「前の職場でなに教わったの」とか
与えられた仕事は出来て当たり前、契約だけど当然上司の付ける評価基準に立ち位置が左右される
一人で帰ることは出来ない、余裕があるなら他の人の分を残業でこなす。
半年に1回なんか人事部員と面談して、あれこれ言われて「次回更新したければ〜はやるように」って
ノルマというか目標設定させられる。同じ契約でもかかるストレスと疲れが段違い。金もらっても
省1
72: 2014/01/24(金)18:47 ID:Pl85wB9E(4/7) AAS
実は契約三回更新したら扱いが正社員と変わらないらしい
73: 2014/01/24(金)19:19 ID:MxdqHmC0(2/3) AAS
>>33
多分、自信を回復させるのが目的で
作業自体は全く意味がないと思う。
74(1): 2014/01/24(金)19:21 ID:MxdqHmC0(3/3) AAS
>>71
それ凄くよくわかる。
辛いよな、帰りたくても
帰れない環境ってのは。。。
きちんと業務をやっても
トラブルの電話がかかって
来て残されることもあるしね。
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