[過去ﾛｸﾞ] 鬱で休職している人・退職した人 104 (1002ﾚｽ)
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501: 2018/02/05(月)22:30 ID:inv69JXk(1) AAS
>>498
異動・配置換え希望は我儘と取られて、そっくり休職前の職場に戻されたよ
もちろんメンバーもそのまま
再発は時間の問題だと思ってる
502(1): 2018/02/05(月)22:43 ID:6utbUTG3(1) AAS
中小ほど強引に復職させる。大手ほどなかなか復職させない。て感じかなあ。
503(2): 2018/02/05(月)23:00 ID:5nN+5d7u(3/3) AAS
>>502
それは言えるかも。
ところで、メンタルやられて、休職する部下を出すことは、上司にとっては、組織からマイナス評価にならないのかな… メンタル弱い部下が悪い。上司は、俺のいないところで、私は、悪くない。を、組織内や、対外的に、凄いアピールしてるんだけど…
504: 2018/02/05(月)23:12 ID:TKYKL6Hi(1) AAS
>>503
その上司の安全配慮義務に問題があったら責任の多少はあることになるね。安全配慮義務を尽くしたのに本人の裁量や固有の問題でダウンしたなら責任を免れるよね。
505: 2018/02/06(火)14:59 ID:lzSxjilQ(1/2) AAS
>>498
残念ながらうちの職場も転んだところで立ち上がらせるシステム
復職しても鬱か適応障害起こしてやめてしまう
その前に現場のイジメが凄まじくてリハビリ勤務で辞めてしまう
何かの拍子で異動した人は元気になってるんだけどな
506(1): 2018/02/06(火)15:22 ID:Yf55DouU(1/2) AAS
復職のイジメは壮絶だよ
挨拶しても無視されるのは当たり前
俺は私物まで隠されたし
俺が触ったドアのとってにいちいちファブリーズされたし
休職してる人は休職中に転職したほうが絶対にいいと思う
507(1): 2018/02/06(火)15:27 ID:bJK9wX3Q(1) AAS
転職言ってもアラフォー過ぎたら、この売り手市場でも最低賃金の世界だよ。ましてや、家族いたらイジメに耐えるしかないんじゃないかな。家族ってプレッシャーね。
508: 2018/02/06(火)15:29 ID:lzSxjilQ(2/2) AAS
>>506
私物は隠されるか傷物にされる
自分以外でお昼の注文取ったり仕事教わってないのに窓口出されたりひと月のリハビリ出勤がみつきになり半年になりこっちが音を上げるのを待ってる
自分が客ならこんな陰湿なところ選ばないだろうな
でも復職者に優しい職場あるか？
509: 2018/02/06(火)15:36 ID:v8ZG59X3(1) AAS
リハビリ出勤延ばされるのは嫌だなあ。会社にメリットあるのかな、辞めさせたいのかな。
510(1): 2018/02/06(火)16:22 ID:LRt9BfB3(1) AAS
メリットしかないんじゃない？
無給で交通費も掛からない
お願いされてリハビリやらせてやってんだって感じ
心も懐も痛まない
ミス出たらいびればいいんだから
訴えてくる可能性もほぼゼロ
511: 2018/02/06(火)17:17 ID:JsazDdrp(1/3) AAS
酷い会社ばかりだな。
ウチは仕事はともかく社員待遇は良いんだな。
マシなんだと思った。
512: 2018/02/06(火)17:38 ID:l8YZQunF(1) AAS
復職まで1ヶ月切って焦ってきた
513: 2018/02/06(火)17:43 ID:silvppZ6(1) AAS
人間とかかわるとろくなことないな
514: 2018/02/06(火)17:47 ID:CaYDNbuc(1) AAS
>>507
家族がいたら辞めたくても辞められないんだろうな。
会社で虐められ家に帰っても奥さんから辞めるなとプレッシャーかけられそうだよね。
こんな時はつくづく身軽でよかったと思う。自分もずっと会社にしがみついてたけど
会社を辞めて困るのは自分だけだしもう誰にも迷惑かけなくて済むと思うとあっさり辞める事が
出来たからなぁ。
515(1): 2018/02/06(火)18:54 ID:Lo3YcPNW(1) AAS
>>503
主治医に残業＆休日出勤を禁止する意見書出してもらわなかったのか？
産業医と会社が主治医の意見を元に安全配慮をする義務があるんだがな
主治医の意見書を提出してあって休職前の業務量を押し付けてきたら今日はここまで処理しましたと報告して定時退社する
516(1): 2018/02/06(火)18:56 ID:13xd2quB(1) AAS
>>510
うちの会社、リハビリ出勤でも
給料も交通費も出るよ
ただ、仕事がないから退屈らしいｶﾞｸﾌﾞﾙ
517: 2018/02/06(火)19:15 ID:JsazDdrp(2/3) AAS
ウチは試験出社として3週間(最初の1週間は時短)で、
最初の1週間後と3週間目に産業医面談があって
復職判定される。普通に出社出来てたら復職できる。
試験出社期間は交通費も給料も出る。
518: 2018/02/06(火)21:01 ID:tgM05GC5(1) AAS
人生いろいろ会社もいろいろ…どっかのノー天気総理が言ってたね。
福利厚生を重視して会社を選んだ人なんているのかなあ。
こうなると運だな。
519: 2018/02/06(火)21:47 ID:/hB72tBF(1) AAS
>>488
リハビリは勤務では無いので給与は発生しない
期間や時間は企業による問題なのでそれぞれだよ
でそこの社員であるかどうかは個人の問題だから仕方ないのよね
嫌ならやめろって言われておしまい
ブラックってのはそう言うのとはまた違うから
520(1): 2018/02/06(火)21:50 ID:YSGGYnJl(1/2) AAS
なんかみんなのレス見ると壮絶だな…
仕事で失態して始末書書くのに怯えてるけど、まだマシなのかなぁ…
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