[過去ﾛｸﾞ] 障害者職業センターを真面目に語ろう ４ (685ﾚｽ)
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560: 2018/07/10(火)01:40 ID:1k8wuZsO(3/4) AAS
精神疾患に罹ると規則正しい生活を送ることが重要になるので、休職中に規則正しい生活を送る補助をするリワークは評価が高いのだと思う。
反面、準備支援は就活に割く時間を準備支援に当てるわけで。学ぶ内容は上記の通りだから、余計な空白期間が出来るだけであった。よって、まともな社会人経験ある人達は準備支援は受けない方がいいと思います。
ハローワークが準備支援を勧めるのは、その障害者が就労・勤怠態度を疑似就労を通じて見極めて、企業側に紹介出来る人材がどうかを判断するためかと。
561: 2018/07/10(火)01:48 ID:1k8wuZsO(4/4) AAS
ただ、これも繰り返しになるけど、重要の障害を持つ人や今まで社会人経験がまるでないような人達にはかなり有益な講座かと。面接の受け方や履歴書の書き方まで指導してくれるので。
しかし、残念ながら本当に準備支援が必要と思われる層ほど、途中から来なくなったりとか講義をボイコットするとかしがち、あくまで私が見てきた例ですが。
長文で連投しましたが、あくまで私個人の感想です。参考になれば幸いです。
562: 2018/07/10(火)12:59 ID:dR544czZ(1/3) AAS
面接や履歴書なんておそわってないけど書けたわ
そして採用された
自分の意志でセイカツノリズム作れないやつなんて論外でしょ
要するにその程度のところってことね
いかなくて正解だったわ
悪い評判聞いてるしね
563: 2018/07/10(火)13:09 ID:dR544czZ(2/3) AAS
海千山千の採用担当者からしてみれば福祉の連中の浅知恵なんて
お笑いでしかないだろう
そもそも面接の受け方、履歴書の書き方を扱った本を読めばいいだろ
１時間で終わる
職業センター？んなとこ通ったら職員から難癖付けられて
年単位で時間を喪失するんだろ？馬鹿馬鹿しい
潰れればいいのに
564: 2018/07/10(火)13:34 ID:dR544czZ(3/3) AAS
>>550
おまえが通えよ糞野郎
おまえにお似合いだよ
565: 告訴状 2018/07/12(木)10:56 ID:9OQ24nKu(1/4) AAS
１ 虚偽有印公文書作成 容疑者 綱川、嶋田及び武藤 （山口）
山口の関わりは不明なので括弧付き。
武藤は直接作成せずとも作成において嘘をついているので容疑者に挙げている。
寧ろ武藤が嘘をついたから虚偽になったと考えれば主犯とも言える。
綱川、嶋田及び山口はcounseling及びcase会議に同席していないのでそこでの遣り取りを直接見聞きしておらずそれに言及出来るのは武藤のみである。
２ 虚偽有印公文書行使 容疑者 嶋田
当時の所長は嶋田なので行使は嶋田に特定される。
３ 公文書偽造 容疑者 竹下
偽造公文書に竹下の名前が明記されているので容疑者に特定出来る。
566: 告訴状 2018/07/12(木)10:56 ID:9OQ24nKu(2/4) AAS
４ 偽造公文書行使 容疑者 竹下
偽造公文書に竹下の名前が明記されているので容疑者に特定出来る。
５ counseling記録の毀棄及び証拠隠滅 容疑者 武藤 （綱川、嶋田及び山口）
山口及び山本の供述から容疑者を特定出来る。
括弧内は指示役或いは関与者
６ case会議記録の毀棄及び証拠隠滅 容疑者 山本 （綱川、竹下及び弘中）
山口及び山本の供述から容疑者を特定出来る。
括弧内は指示役或いは関与者
567: 告訴状 2018/07/12(木)10:57 ID:9OQ24nKu(3/4) AAS
７ 武藤への確認記録の毀棄及び証拠隠滅 容疑者 綱川、竹下、武藤、嶋田、山口及び弘中
８ ハローワークへの確認記録の毀棄及び証拠隠滅 容疑者 綱川、竹下、武藤、嶋田、山口及び弘中
９ 嶋田から綱川への報告記録の毀棄及び証拠隠滅 容疑者 綱川、竹下、武藤、嶋田、山口及び弘中
指示役は綱川及び竹下、実行犯は武藤、嶋田、山口及び弘中。
山本は当時京都センターに在職していないので容疑者に含まれていない。
確認記録及び報告記録は何れも綱川が最初に強弁している。
「（虚偽有印公文書を作成する際に）武藤とハローワークに確認した」「嶋田から全ての報告を受けている」と綱川は強弁しています。
竹下によると確認主体は嶋田のようですが嶋田に指示を出し嶋田から報告を受けたのは綱川なので首謀者を綱川としています。
これは綱川が最初に強弁した事とも符合し首謀者である裏付けにもなります。
一方で綱川が嘘を認めれば確認記録及び報告記録への容疑は晴れますが綱川が嘘を認めていないので上述の通り容疑を掛けています。
省6
568: 告訴状 2018/07/12(木)10:59 ID:9OQ24nKu(4/4) AAS
【犯罪者一覧 計12人】
和田 理事長
綱川、竹下、小塚 職業リハビリテーション部指導課
斉木、君塚、大室 企画部情報公開広報課
武藤 京都センターから愛知センターに異動（逃亡）当犯罪における元凶であり常に嘘をつく極めて醜いデブなブス
弘中 京都センター所長
嶋田 京都センター前所長
山本 京都センター主任 請求手続き担当者（弘中が指名）
山口 京都センター前主任 請求手続き前担当者（弘中が指名）綱川が「確認した」と強弁している記録は「存在しない」と供述し綱川を否定している
569: 2018/07/14(土)09:27 ID:iIPzRSZY(1/6) AAS
Ａ型やＢ型はパートでしょ？
低賃金だし・・・・・・
就労移行支援事業所経由で就職したらたいてい正社員登用されます
メリットが大きい
学べることが多い就労移行支援事業所
省3
570: 2018/07/14(土)09:28 ID:iIPzRSZY(2/6) AAS
首都圏の某就労移行支援事業所に10日弱体験に行ってみた。
利用者は全体で30人前後登録、毎日15〜20人くらいが来所。
平均年齢は30代前半、女性は5〜6人。
発達だらけ、身体は数人。
講座は大学生の授業を受けている感じ。
内容が素晴らしい。
職員はみんな優しい
ほぼ女性職員。
社会人経験がある人ばかり、とにかく容姿端麗な人多数。
とにかく職員同士は仲がよい
省5
571: 2018/07/14(土)09:30 ID:iIPzRSZY(3/6) AAS
就労移行支援事業所を悪く言うような書き込みが多々あるがそれは違う。
障がい者と共存する社会へ、世相は動き出している！！
Ａ型やＢ型事業所は時代遅れだ。
就職率抜群、定着率抜群の就労移行支援事業所が圧倒的に良い！
・正社員を多数輩出
省9
572: 2018/07/14(土)09:31 ID:iIPzRSZY(4/6) AAS
昨今の就労移行支援事業所事情
就職率、定着率抜群！
特に都内の就労移行支援事業所はすぐに就職できます。
素晴らしい講座内容なのだ
年中マスク言われてマスク外してくる素晴らしい職員
省3
573: 2018/07/14(土)09:34 ID:iIPzRSZY(5/6) AAS
良い就労移行支援事業所のプログラム例(素晴らしい訓練)
・ビジネスマナー講座
外部から講師を呼び発声練習など社会にでても通用するビジネスマナーを学ぶ
・生活ＳＳＴ・就労ＳＳＴ
職員とのやり取りでコミュニケーション能力を学ぶ
省12
574: 2018/07/14(土)09:37 ID:iIPzRSZY(6/6) AAS
66名無しさん＠介護・福祉板2018/05/05(土) 08:37:31.72ID:uDpoXRyG
就労移行支援事業所の魅力
★就職率がすごすぎる
★職員が優秀な人だらけ、社会人経験豊富
★離職率も低い
★訓練でいろんなことを学べる
省2
575: 2018/07/16(月)16:51 ID:oFPGSR7I(1/15) AAS
就労移行支援事業所ってｗｗｗ
動物園かよｗｗｗ
178名無しさん＠お腹いっぱい。2018/05/06(日) 15:29:48.12ID:MOSWDM0d
職員が利用者にやらせること(一部利用者に)
毎日体重計って
朝は一緒にストレッチ
午後は少し散歩
あとはメール便や封入作業をひたすらやれ
職員も手抜きすぎて笑えるｗ
省1
576: 2018/07/16(月)16:54 ID:oFPGSR7I(2/15) AAS
★ちょっと言いたい・あるある★
福祉職だからって、慈善心に溢れ、博愛精神みたいな勝手なイメージ持たないで欲しい。あくまでお仕事ですから。
「福祉職＝世の中のことなんでも知ってる」と勝手なイメージ持たないで欲しい。まったく関係ないこと聞かれても、知らないよ。
研修でよくある大学教授の講義。現場を知らなのに、机上の訓論を並べるのは勘弁して。こっちは黙って聞くしかない。
会議で当事者がいると、正直、言いたいことも言えない。自立生活センター系と絡むのが苦手だ。
省2
577: 2018/07/16(月)16:55 ID:oFPGSR7I(3/15) AAS
こんな事業所ばっかの現状なのかな・・・
通うのこわｗ
382 名前：優しい名無しさん[sage] 投稿日：2018/02/03(土) 12:24:50.67 ID:U2++mqr8 [1/4]
噂話だらけな。そんなん好きなBBA利用者多いし。一年通ってみて疲れたわ。
俺みたいな躁鬱おっさんは就職無理だわ
＊某利用者(男性)と某スタッフ(女性)の謎の関係(BBA利用者が言いふらしている噂)
同じような服装をする両者、傾向は似ている。
スタッフは既婚、利用者は独身だけど彼女がいる模様。
利用者は長身だし顔もよい、年齢もお互い近い。
利用者がよくアクセサリーをしている(オシャレ)、それを真似てかスタッフも毎日してくるようになる。
省8
578: 2018/07/16(月)16:56 ID:oFPGSR7I(4/15) AAS
バブルなのか・・・
20名無しさん＠介護・福祉板2018/05/04(金) 08:44:25.78ID:D3zKNuw2
就労移行支援事業所バブルに乗ろう！！
Q.事業所での仕事内容はなんでしょうか？また、残業はありますか？
Ａ. 障害を持った利用者と話をしたり、上に言われたことをやっていれば良いだけです。
講座に関しても教えてる風にしておけば大丈夫、自習の時間はタイピングとかやらを適当に
やらしておけば良いです。
残業は基本的にないところが多いです、定時に帰れます。
給料も良いし、障害者バブル、就労移行支援事業所バブルに皆さんも乗りましょう。
579: 2018/07/16(月)16:58 ID:oFPGSR7I(5/15) AAS
正社員まじかよ・・・
13名無しさん＠介護・福祉板2018/05/31(木) 16:01:17.89ID:6zYItVZm
良い就労移行支援事業所のプログラム例(素晴らしい訓練)
・ビジネスマナー講座
外部から講師を呼び発声練習など社会にでても通用するビジネスマナーを学ぶ
・生活ＳＳＴ・就労ＳＳＴ
職員とのやり取りでコミュニケーション能力を学ぶ
・ピッキング・軽作業
素晴らしいカリキュラムだ
メール便や封入作業を学べる
省9
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