[過去ﾛｸﾞ] 精神障害者雇用再就職のスレッド98 (1002ﾚｽ)
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931(2): (ﾜｯﾁｮｲ 3181-06qt) 2018/02/11(日)19:18 ID:eG9ynXT10(2/2) AAS
>>928
過失を認め支払いに応じるのが円満だと思う
一番いいのは給料から6万円を控除してもらう方法
お客様に対して障害だからは言い訳できないと思う
932(1): (ﾜｯﾁｮｲ d2eb-jA6l) 2018/02/11(日)19:22 ID:0/iJQv7r0(5/16) AAS
>>928
＞もう何度も似たようなこと起こして自分でも呆れて責めてたので。発達障害特有なのかね？
発達障害特有のことなのかもしれないが、
その防止策や工夫を、自分なりに考えたり周りに相談してこなかった
あなたにも責任がある。
「発達障害だから」 で済ますのは簡単だけど、
それだけでは何も良くならないだろう。
障害者枠含めて、一般企業で働こうと思えば
それくらい出来ないと、結局すぐに辞めることになっていくから気をつけよう。
933(1): (ﾜｯﾁｮｲ dd9f-qIGz) 2018/02/11(日)19:28 ID:iJg1KKxS0(5/6) AAS
>>931
労働基準法では給与はいったん全額を払わなければいけないと決まってる。
934(1): (ﾜｯﾁｮｲ d2eb-jA6l) 2018/02/11(日)19:30 ID:0/iJQv7r0(6/16) AAS
>>933
会社の積立なり、組合費なりで控除されるから
そんな当たり前のように弁償させるような会社なら
「弁償代金」みたいな、控除項目ありそうだけどなｗ
935: (ﾌﾞｰｲﾓ MMb6-60VJ) 2018/02/11(日)19:33 ID:XVerR9nUM(5/5) AAS
>>932
ありがとね。
その通りなんだよ、一般企業で発達障害だからは通用しない。俺もそれを言い訳にしたことはないよ。
でも、繰り返すのが本当に「障害」なんだなって。
よく上司と相談してくる。辞めたいし逃げたいけど、ここで辞めたら繰り返すものね。
>>931
お客様には迷惑かけてないのが救い。詳しい説明はややこしいしうまく説明できないから避けるけど。
936: (ﾜｯﾁｮｲ d2eb-jA6l) 2018/02/11(日)19:33 ID:0/iJQv7r0(7/16) AAS
まぁ俺が、6万を弁償しろと言われて
「俺のミスなのはわかっている。
お金を払わないといけないのも、まぁ仕方ない。
でも、6万を一括ってのはキツすぎるし、高くないか？」
となったら、1万円ずつ6回とかにするかな。
そして半年間のうちに、弁護士に相談するなり
転職先を探すなりする。
辞めると決まれば、あとは踏み倒すと言って揉めてもOKでしょ。
937: (ﾜｯﾁｮｲ dd9f-qIGz) 2018/02/11(日)19:37 ID:iJg1KKxS0(6/6) AAS
>>934
いや、弁償のような場合は原則として控除は認められない。
外部ﾘﾝｸ:www.mibarai.jp
938(1): (ﾜｯﾁｮｲ 42bd-EdAQ) 2018/02/11(日)20:04 ID:zIOZOUEJ0(1) AAS
>>899
大企業に滑り込めた中途のおっさんだけど、規模が大きいゆえに全員に障害が知れ渡っていない。
だから自分が中途だということや、障害だということを知らない人が多数で、おっさんゆえに若い人からは
勝手に古参社員だと思われて丁寧にあいさつされたりするｗ
まあ、これからバレていくんだろうけど、その間に実績作ってそれなりの人間に見えるようにするわ。
一般就労も長かったのでぱっと見は障害者とわからないのが助かってる。
社員の雰囲気が真面目な人が多かったのも偶然だけどよかった。
大手入っても犬扱いの言葉を投げつけられることもあると聞いた。
939(2): (ｽｯｯﾌﾟ Sd62-SppL) 2018/02/11(日)20:28 ID:wVXH3Y5Fd(1/2) AAS
この間のセミナーで、数年前から精神障害者雇用が増えてるって言われたけど本当かね。
既に企業内には鬱予備軍が多いから、精神障害者は積極的に雇用しないってハロワの人にオフレコで教えてもらったばかりなんだけど。
940(3): (ﾜﾝﾐﾝｸﾞｸ MM92-xjzU) 2018/02/11(日)20:34 ID:ippecCyLM(1) AAS
>>939
言い方がいいかどうかは別として、身体、知的のいいタマが減っているとは感じている
それゆえ、精神に求人が集まる傾向はあると思う
941: (ﾜｯﾁｮｲ c27c-KAQZ) 2018/02/11(日)20:36 ID:dr4i+Njq0(3/6) AAS
>>916
そうだね、そう言えば感じ悪くないね
人を遠ざけたいように感じさせる言動をダイレクトにするのは良くないや
察してもらえるよう、ニッコリしながら本心が伝わるよう、それとなく振舞う
オープンで就労っていっても、そのあたりの気遣いの必要性は同じだね
942(1): (ﾜｯﾁｮｲ d2eb-jA6l) 2018/02/11(日)20:52 ID:0/iJQv7r0(8/16) AAS
>>939
>>940 の言うように、軽度身体で仕事がそれなりに出来て
って人は、もう枠にしっかり埋まってしまって、転職市場に
ほとんどいないって感じらしい。
あとは、色々と準備が必要な重度身体か、精神・発達か
ってなってきて、
「それなら、精神・発達を取るしか無いか・・・」という状態らしい。
943: (ﾜｯﾁｮｲ d2eb-jA6l) 2018/02/11(日)20:56 ID:0/iJQv7r0(9/16) AAS
あと、上の方に
「身体障害者は、団体などの動きで障害者雇用を
勝ち取ってきた歴史がある」
とか書いてる人いたけど、
障害者雇用は、傷痍軍人の救済の目的で始まって
国が企業にお願いしたのがルーツだからね。
団体のゴリ押しで色々押し通してきたのは、知的障害者ね。
90年代に、知的障害者のJR等の交通割引が
身体障害者と同等になったのも、団体のゴリ押し。
944(2): (ﾜｯﾁｮｲ 318a-qX8t) 2018/02/11(日)21:09 ID:MN2m4zul0(1) AAS
>>929
生活リズム狂わせて年収400程度なら俺はやりたいとは思わないねｗ
この給料が高いと思ってる人がいれば、やればいい。
>>938
それだけ前向きな気持ちがあれば活躍できると思いますよ。
大手でも中小でも障害者に対する偏見の大きい会社はありますからね。
>>940
身体障害者が総務系をやると障害者雇ってますアピールが出来るからなｗ
てか、身体・精神問わず障害者雇用自体に良い人材が残ってるかは知らんｗ
945(1): (ｽｯｯﾌﾟ Sd62-SppL) 2018/02/11(日)21:22 ID:wVXH3Y5Fd(2/2) AAS
>>940
>>942
そっか、片方が減ってるから、もう片方が上がったように見えるのか。
身体と知的はもう頭打ちって事なのね。
企業は雇うしかないか…なんて状態で雇うから、なおさら精神に対して当たりキツイのかな。
946(1): (ﾜｯﾁｮｲ e59f-xMiN) 2018/02/11(日)21:31 ID:1ap4ujTp0(3/4) AAS
>>944は>>927？
老人ホーム以外でも仕事はあるよ
まずは働きなよ
947(1): (ﾜｯﾁｮｲ 6ecf-bao5) 2018/02/11(日)21:36 ID:BA2sxQTO0(5/7) AAS
統計によると精神障害者392万4千人居るそうだがこのうち障害者雇用で働く人は僅か4万2千人だそうです。
多くの精神障害者はクローズで働くかどっぷり福祉に頼らざるを得ない状況にある。
948(2): (ﾜｯﾁｮｲ d2eb-jA6l) 2018/02/11(日)21:39 ID:0/iJQv7r0(10/16) AAS
>>944
＞身体障害者が総務系をやると障害者雇ってますアピールが出来るからなｗ
俺も総務関係のパシリみたいなことを任されるけど、
「あそこに今すぐ行って、対応してきて」
「これを持っきて」とか、小走りに近い対応もかなりあるから
身体障害者が、サクサク動けるとは思えないんだが。
実際、健常者が怪我して、足があまり動かせない時期は
俺がその人の動く仕事を大半任されてたことあるし。
949(1): (ﾜｯﾁｮｲ d2eb-jA6l) 2018/02/11(日)21:42 ID:0/iJQv7r0(11/16) AAS
>>947
＞精神障害者392万4千人
これ、「１回でも心療内科・精神科に通った人があること」
の総合計だからね。
ここの住民は、すぐに
「ああ、やっぱり身体優遇だーーー」と脊髄反射するけど、
ちゃんと書かれている定義とかを読んで、落ち着いて考えろよ。
950(1): (ﾜｯﾁｮｲ c27c-KAQZ) 2018/02/11(日)21:43 ID:dr4i+Njq0(4/6) AAS
>>945
企業は6/1に障害者これだけ雇ってますって報告をしなきゃいけないじゃん？
それまで辞めないでいてください、って面と向かって言われたよ
内心で思ってるのはこっちも分かってるからいい、でもそれを本人の前で言うとは
言ってもいい相手と思われてんだね、精神は
その人事担当者の人間性もあるんだろうけど
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