[過去ﾛｸﾞ] 精神障害者雇用再就職のスレッド98 (1002ﾚｽ)
上下前次1-新
抽出解除 必死ﾁｪｯｶｰ(本家) (べ) ﾚｽ栞 あぼーん
このｽﾚｯﾄﾞは過去ﾛｸﾞ倉庫に格納されています｡
次ｽﾚ検索 歴削→次ｽﾚ 栞削→次ｽﾚ 過去ﾛｸﾞﾒﾆｭｰ
430(2): (ﾜﾝﾄﾝｷﾝ MM7f-Z8IS) 2018/02/05(月)18:23 ID:c5NLgypzM(1/11) AAS
>>421
特殊な経理や特殊な能力がある場合は知らないけど、普通の経理に8000円も派遣会社に払うところなんて基本ないでしょ
基本的なことなら時給1200円+寸志のボーナスのアルバイトと会計ソフトで十分できる
あと、なぜ経理の募集をだすとイメージが悪くなるの？
ちなみに俺の会社も東京だよ
あと、コルセンもマンションの管理人も苦情対応が少なくないから精神的にはしんどそうだよな
>>423
肝心の時給8000円の根拠は？
ま、>>422が納得しているならいいけど、とても一般的な求人だと思えない
こういう情報を鵜呑みにすると、そりゃ不満もたまるよね
省4
431: (ﾜﾝﾄﾝｷﾝ MM7f-Z8IS) 2018/02/05(月)18:25 ID:c5NLgypzM(2/11) AAS
>>425
最初から待遇を望んで健常者と同じテーブルで勝負する、できるならクローズがいいよ
432: (ﾜﾝﾄﾝｷﾝ MM7f-Z8IS) 2018/02/05(月)18:30 ID:c5NLgypzM(3/11) AAS
>>428
経理が特別に待遇がいいとは思わないよ
ひとつの事例だけどご参考まで
外部ﾘﾝｸ:haken.rikunabi.com
441(1): (ﾜﾝﾄﾝｷﾝ MM7f-Z8IS) 2018/02/05(月)19:59 ID:c5NLgypzM(4/11) AAS
>>439
>経理を募集する会社＝会社の金がヤバイということにつながるから。
>もちろん業績拡大で経理募集することもあるんだろうけど大体は・・・ね。
←そんなことない
経理の募集なんて普通にある
なぜヤバイと思うのかのロジックもわからない
退職者補充だってある
コルセンは一般人でも精神病むから障害者でもいいんじゃないｗ？
←健常者でやむものを精神障害者で勤まるのかね〜
管理人の仕事が勤まらなきゃ一般事務は無理よ。苦情って言っても対処すればいいだけだしｗ
省10
442: (ﾜﾝﾄﾝｷﾝ MM7f-Z8IS) 2018/02/05(月)20:07 ID:c5NLgypzM(5/11) AAS
>>437
二つのレスに別れていたのか、派遣会社へ7000円払うのが普通なら、派遣社員の給料が2000円(こんな高給はなかなかみない)
としても、派遣会社のマージンは7割
どんな派遣会社だそれ
445(1): (ﾜﾝﾄﾝｷﾝ MM7f-Z8IS) 2018/02/05(月)20:14 ID:c5NLgypzM(6/11) AAS
ちなみにうちは派遣は専門性が低いもの(経理も含む)は、派遣会社に支払うのは時間単価3500円が上限
それ以上だすなら契約社員を雇う
それでいくらでも契約できるぞ
461: (ﾜﾝﾄﾝｷﾝ MM7f-Z8IS) 2018/02/05(月)22:20 ID:c5NLgypzM(7/11) AAS
>>446
彼がでたらめをいっているとは思うけど、勘違いする人もいないわけではないからね
俺は、自分がメンヘラだからというか、なのにというか精神障害者雇用の検討をしていてこの板を見ているけど不平不満がよくある
A型の板はもっとひどい
その根底には、普通なら○○なのに自分は障害者だから差別しているというものがあると思っている
だから、あまりにうさんくさい情報には、チャチャをいれているだけ
派遣も過当競争の自体にそんな殿様商売もできないだろうに
彼？、彼女？は何が楽しくてやっているのか知らないけどね
派遣の給料がいつのまにかピンはね率に変わっている
時間単価7000円で時給2000円の派遣なんて使わないし、そんなにピンはねされていたら派遣職員を雇うかだけの話だよね
省1
462: (ﾜﾝﾄﾝｷﾝ MM7f-Z8IS) 2018/02/05(月)22:23 ID:c5NLgypzM(8/11) AAS
>>454
その金額は、派遣会社に払う時間単価かい？、それとも派遣職員の給料かい？
463(1): (ﾜﾝﾄﾝｷﾝ MM7f-Z8IS) 2018/02/05(月)22:25 ID:c5NLgypzM(9/11) AAS
>>458
時給って派遣職員の取り分かい
なら時給9000円だと、年収1600万になるがそんなに払っているのかな
社保までみると人件費は最低でも1800万を越すよね
派遣会社に払う時間単価ではないのかな
470: (ﾜﾝﾄﾝｷﾝ MM7f-Z8IS) 2018/02/05(月)22:29 ID:c5NLgypzM(10/11) AAS
>>453
時給3000円の社員に対し派遣会社に時間単価7000円も払うところは基本的に考えられない
時給3000円、社保で3500円、交通手当て月に2万円、それ以外の福利厚生いれても、せいぜい時給4000円
だったら、契約社員を雇うだろうって
477: (ﾜﾝﾄﾝｷﾝ MM7f-Z8IS) 2018/02/05(月)23:12 ID:c5NLgypzM(11/11) AAS
>>471
そういう考え方はもちろんあると思う
給料は高いに越したことはないけど、病気とのかね合い、人間関係(入社しないとわからないけど)等を考慮した
方が結局は長続きするような気がする
あとは、差別されていると思わない気持ちが長続きの秘訣だと思う
こんきょはないんだけどね
上下前次1-新書関写板覧索設栞歴
ｽﾚ情報 赤ﾚｽ抽出 画像ﾚｽ抽出 歴の未読ｽﾚ AAｻﾑﾈｲﾙ
ぬこの手 ぬこTOP 0.210s*