[過去ﾛｸﾞ] 精神障害者雇用再就職のスレッド101 (1002ﾚｽ)
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714(3): (ﾜｯﾁｮｲ 133.236.57.173) 2018/03/14(水)08:57 ID:aA//VaZm0(1/9) AAS
>>710 >>711
嫌な反応をされたということは、直属の上司とかに相談したのか？
一人部屋で仕事して、あなたのことを逐一わかってくれというのは
それはエスパーでも無い限り、無理だと思うんだが。
「配慮」というのは、知らない人から見たら「えこひいき」に思われることもある。
あなたも健常者なら、そういう人を見たら「あいつ何？」くらい思うのでは。
だから、そこらへんは我慢するか、辞めてしまうか自分で判断するべき。
俺も障害者枠で働いてるけど、今は4年目に入ったよ。
今までの職歴で一番長かったのが2年半だから、最長記録になってる。
省1
729(2): (ﾜｯﾁｮｲ 111.101.63.17) 2018/03/14(水)18:12 ID:BYVYzSMy0(1) AAS
>>714
配慮されている状況に対して、「逆差別だ」と騒ぐ健常者がいる。
職にいる発達で電話対応不可の方が、派遣さんに「電話取ってよ！」と
怒鳴られていた。
障害の事は社員しか知らず、派遣の人には通知していないらしいが
発達の方が気の毒だった。
766: (ﾜｯﾁｮｲ 222.148.4.237) 2018/03/14(水)22:13 ID:s0hdiy0F0(3/6) AAS
>>714
精神障害者でも鬱程度の配慮なんで、病院行く日に有給を取らせてもらえるくらいだ。
今は働き方改革で、普通の人も残業とか有給取りまくってるから差がない。
クローズの派遣社員の方が給料高いし、困った時に同時期に入った人と愚痴でもいえるからストレスが貯まりにくい。
778: (ｱｳｱｳｴｰ 111.239.78.103) 2018/03/15(木)08:49 ID:kDeJ0NJWa(1) AAS
>>714
レスありがとうございます。
上司にも些細なことでも、悩みや問題あればやんわりと伝えている
その上に、社員の状態や状況などを取り仕切る女性の調整官という
人がいて、その人とにとにかく何かあったら相談するように言われてる。
凄く頭もキレるし、一件冷たそうにも見えるけど、話すとざっくばらんで気取らない
男みたいな性格の人で、こちらが結構無理難題をお願いしても、親身に考えてくれる
なので、その人には凄く感謝してます。
上司も、めちゃ忙しいからイライラしてることも多いけど、多少なり心配はしてくれてるみたい
企業の体制上、中々出来ることと出来ないことがあるのは十分理解してるし、仕方ないと思う
省2
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