[過去ﾛｸﾞ] a型事業所の職員やってる (488ﾚｽ)
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447: 2018/07/01(日)15:45 ID:HhabTRe9(4/12) AAS
就労継続支援A,Bと勘違いしていたかもしれない
就労継続支援A,Bはこの夏くらいまで
世帯収入300万円で区別していたんだけど
今はどのサービスも
18歳以上の場合は利用者とその配偶者の所得、
18歳未満の場合は児童を監護する保護者の属する世帯
（住民基本台帳上の世帯）の所得に応じた自己負担の上限月額があります。
448: 2018/07/01(日)16:06 ID:HhabTRe9(5/12) AAS
◆悪しきA型事業所の例 ※あくまで参考に
・どんな利用者でも一律短時間労働、１日4時間以内しか働かせない（休憩を度々入れて利用時間は5時間以上に）
・消防工事をしなくてすむ100平米未満の狭い場所に利用者を詰め込む、施設外の人員も足すと瞬間最大で40人近くになる時も
・施設内の作業は内職か内職に等しい軽作業のみ
・施設外の作業も内職や軽作業、もしくは精神障害者への配慮もくそもないハードな作業
・刑務所のような監督指導、もしくは目標もなくダラダラ作業でも許される緩い指導
・作業内容が一般就労に向けて何の訓練にもならない
・職員がよく辞める、とにかく職員の質が低い
・一般への就労支援一切なし、むしろ特開金＝助成金の対象期間が切れるまではただ長く利用させたい
・折りたたみ机にパイプ椅子、とにかく施設にお金をかける気がない
省14
449: 2018/07/01(日)17:26 ID:HhabTRe9(6/12) AAS
Aという就労移行はパソコンのプログラムが充実している
ここを通所したら、こういう求人がある
Ｂという就労移行は作業系のプログラムが充実している
ここを通所したら、こういう求人がある
まあ理想で言えばこうなってくれればいいと思うわ
メンタル・体調が安定してるのが前提でスキルもある人はどんどん斡旋してやれと思うわ
450: 2018/07/01(日)17:44 ID:HhabTRe9(7/12) AAS
皆さんが思ってるより、皆さん観察してますからね！
あるスタッフが、そう言ってた
観察記録やら、俺達が帰った後にスタッフミーティングで共有してるって
だが、深淵を覗くとき、深淵もまたこちらを覗いてる
スタッフも観察されてるって知るべきだと思うよ
何気ない一言が致命的になるのが精神障害者という商売相手だと忘れずに
451: 2018/07/01(日)17:57 ID:HhabTRe9(8/12) AAS
自分が通ってるところは、半年から一年以内にはだいたい就職できていて、
早い人は３ヶ月くらいで決まってるよ。
就活さぼってる人は、何のために来てるの？と尻叩かれる。
我ながら、今のところいいところ選んだと思うが。
みんな、一体どんなところ通ってるの？
あ、でも、わりと話す利用者から、某大手の就労移行支援に体験いったら、
あなたはじっくり一年以上かけて就職目指そうねと言われて、嫌な感じしてこちらに来たって聞いたな。
誰が見てもそんな時間かかんないよねって思う人。
452: 2018/07/01(日)18:13 ID:HhabTRe9(9/12) AAS
俺の担当職員明らかに無能なんだよな
話が訳わからんからいちいちこっちがその都度確認入れないと会話にならんし
書類やら切符やら渡すと言っときながら忘れるし
完全に仕事してるふりしてるだけのクソＢＢＡ
453: 2018/07/01(日)18:31 ID:HhabTRe9(10/12) AAS
A型事業所・A型作業所 Part56 ワッチョイなし
2chｽﾚ:utu
454: 2018/07/01(日)20:10 ID:HhabTRe9(11/12) AAS
本当に、下らん事しかしてないもんなあ。
もっと高度なことをしてほしい。ホント下らんからなあ。
通所するモチベーションが出ない。
これで底上げになって、就職に有利になるとかないだろうしなあ、職業訓練受けたほうが良かったかも。
他にもデカ顔女（利用者）とお化け顔女（支援員）の漫才とかうざすぎるし
455: 2018/07/01(日)20:16 ID:HhabTRe9(12/12) AAS
会社に入ったら、言ってはならない事があるんだよ。
企業はボランティアのつもりで、精神障害者を雇っているだけだよ。
そもそも、精神障害の原因も医学的に解明されてないよ。
社会の人々のせいにするのは間違っているよ。
そんなことだから、精神障害者は周りと上手くいかないんだよ。
456: 2018/07/02(月)18:05 ID:cbXxDmPq(1/9) AAS
事業所にしてみれば、障害者は金のなる木なんだよ。
毎日通所してもらわないと。
途中で事業所辞められたら収入が入らないじゃん。
事業所経由で就職できれば、次の利用者の単価が上がるからいいけど。
就職させるのは、せめて半年くらい通所させてからにしないと。
457(1): 2018/07/02(月)18:07 ID:cbXxDmPq(2/9) AAS
私が通ってる就労移行は利用者同士、仲が良いよ、男女共
カリキュラム終わったらカフェでお茶したり
本当は連絡先交換は禁止みたいだけど、職員さんも大目にみてる感じ
皆さんが通ってる所は相当酷いみたいね...
458: 2018/07/02(月)18:40 ID:gGU1uzDP(1/2) AAS
>>457
移行？
ここはA型のスレだぞ
459(1): 2018/07/02(月)18:44 ID:cbXxDmPq(3/9) AAS
移行支援だけでは会話スキルつくと思わないな
ワシはその手の本、例えばタモさんから学ぶ雑談の技術みたいな本とか
別のところで仕入れた情報やスキルを試したり実験して身につける場としては使ってるが
移行支援でそういう教科書や教材配っとるわけじゃないから
コツやノウハウのは話すだけじゃ中々身につかない
本当に身につけたいなら闇雲に利用者や職員と話すのではなく、自分に足りないと思う部分を常に意識できるようにして
随時、適切な知識やスキルわ仕入れる習慣を作った方がいい
460(1): 2018/07/02(月)19:24 ID:cbXxDmPq(4/9) AAS
脱税、障害者を使った貧困ビジネス
本当にクズを見たわ
必ずマスコミにリークするからな
スタッフはボーナス無しとかウケる
さすか敏腕の経営者ですねー笑
461(1): 2018/07/02(月)19:25 ID:gGU1uzDP(2/2) AAS
>>459-460
だから移行のスレじゃねえんだよ
話通じないのか？
462: 2018/07/02(月)19:41 ID:cbXxDmPq(5/9) AAS
>>461
選択肢がない場合はある程度仕方ないとして、選ぶ権利自体はこちらが持ってるんだから、
今の状況がダメだと思ったらもっといい選択肢を探せばいい。ただそれだけ。
他に移るという選択肢がなくても、それなら今いるところを何とかして少しでもよくしようとする努力はできるはずだし。
それをせずに、すなわち不満・問題の根源を解消・改善する努力をせずに文句を言い続けるということは
きっと「何でもいいから事業所を叩く」という目的ありきで、それができなくなってしまうと都合が悪いんだろう。
常に問題のある事業所が存在し、自分がそこの「被害者」だということにしておかないと攻撃対象がなくなってしまう、
それがこのスレのからくりってわけだ。
463: 2018/07/02(月)20:05 ID:cbXxDmPq(6/9) AAS
就労移行支援事業所の職員って優秀な人しかいないよねー。
毎日沼相手に大変。
職員は神様。
明日も大人の動物園で頑張りましょう。
職員のこと、尊敬しています。
464: 2018/07/02(月)20:14 ID:cbXxDmPq(7/9) AAS
移行支援は通ってたら就職できる場所ではないし
通わないといけない場所でもない
こんなもんはよほどブランクのある人間がリハビリするためのもの
465: 2018/07/02(月)20:16 ID:cbXxDmPq(8/9) AAS
全体を見て客観的な話をした場合
言葉の選び方が分からんからそのまま書くが
就労能力の乏しい障害者に高IQ高スキルの人材を充てがうことが
果たして社会全体における生産性の向上に繋がるのかという疑問に行き着く訳じゃん？
いい例えが浮かばんから表現悪いけども
使い物にならないガラクタをジャンク品として売ったり
傷物や訳あり品をある程度整えてアウトレットとして売るかと言うのが移行支援の役割の訳じゃん？
ある程度のブランドや品質が有るものは
それなりに手を加えれば付加価値が増すだろうけども
それは限られた話に思うからそう言うサービスを作るならば
省1
466: 2018/07/02(月)20:17 ID:cbXxDmPq(9/9) AAS
優秀であっても訳あり品なのは変わらないだろ
例えば足折れタラバガニ大特価と言うのが移行支援事業所で優秀と呼ばれる人材だよ
味には自信があるだろう故に一流の板前に調理されたいだとか
味は変わらないのだから料理されて欲しいと言う視点はわかる
だが果たして一流の板前がそのような食材を料理するのに時間を割いて良いかと言う話なのだわな
やはり最高級のタラバガニを料理すべきだろう
では求めるべきは何か現状の調理師達のスキル向上及び調理器具の整備だろ
より優れた訓練と設備を求める
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