[過去ﾛｸﾞ] 精神障害者雇用再就職のスレッド106 (1002ﾚｽ)
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16(1): (ｱｳｱｳｳｰ Sa89-Lzmf) 2018/05/12(土)13:51:39.11 ID:o9VHnvJ5a(1/2) AAS
障害者枠よりクローズで派遣の方が難易度低い気がする
52(1): (ﾜｯﾁｮｲ a596-lrMa) 2018/05/13(日)10:08:06.11 ID:ddp8sTha0(1/8) AAS
>>51
低賃金で惨めな仕事でよければ可能性はあるよ
将来的には生活保護に頼らざるを得ないけどね
515: (ﾜｯﾁｮｲ 21d2-/w+O) 2018/05/21(月)06:05:31.11 ID:0GOXQNA30(1/3) AAS
>>503
覚えててくれてありがとう！
ユニクロは衣料品の袋むき、袋入れ
商品をハンギングして売り場に品出し
商品の値下げのシールを貼る
（これが2000商品のとかあるから1日がかり）
ハンガーボックスの整理
ゴミの回収
などなどやる事はいっぱいあるよ。
でも8時間も集中してはできないから
省13
817: (ﾜｯﾁｮｲ 319f-tNwI) 2018/05/26(土)18:59:27.11 ID:anaCXGP80(6/9) AAS
ちなみに、労働基準法では労働条件について明示しなければならないと定めているから、苦情窓口についてもキチンと書いてないとおかしいな。
（労働条件の明示）
労働基準法第十五条 使用者は、労働契約の締結に際し、
労働者に対して賃金、労働時間その他の労働条件を明示しなければならない。
この場合において、賃金及び労働時間に関する事項その他の厚生労働省令で定める事項については、
厚生労働省令で定める方法により明示しなければならない。
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