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地域活動支援センター (445ﾚｽ)
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268
: 2018/06/30(土)20:21
ID:CrQpmaOY(14/19)
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268: [] 2018/06/30(土) 20:21:45.38 ID:CrQpmaOY いくつも事業所があるような大手の就労移行支援事業所はことさらに就職実績を強調するが、 一事業所あたりでみると常に20人以上の利用者を抱えていながら年に5人も就職させれていない事業所も沢山ある。 全事業所の合計の数字だけみると一瞬すごいと思わせるが。 企業規模が大きくなれば当然なのかもしれないが、某大手ではとにかく数字が優先されてしまうと聞く。 利用者の数を減らさないために既に就職可能な状態にある人も就職を意図的にできる限り延ばす、などだ。 また元職員の話によると、2年程度で離職する職員が多数いるので定着支援に継続性がなくなると。 元々、障害福祉の世界には、（職員が）頑張るほどその組織は儲からないという言葉がある。 偏見もよくないが、規模の拡大を単純に好意的に捉えることには注意。 逆に、いかにもな福祉団体が古くから運営する就労移行支援事業所も考えものだ。 特に知的障害者も多い他福祉サービスと一体の多機能型事業所は単純な訓練ばかりで就職活動に熱心とはいえないところが多い。 職員が仕事に熱心ではあっても、就職の支援にまで手が回らないという面もあるだろう。 これらのことから、自宅から近いというだけで安易に利用する事業所を決めず、多少通所に時間がかかっても、良い事業所を探すべき。 見学や体験で、職員の人柄や就職活動支援への熱心さを確認しよう。 http://mevius.5ch.net/test/read.cgi/utu/1527082143/268
いくつも事業所があるような大手の就労移行支援事業所はことさらに就職実績を強調するが 一事業所あたりでみると常に人以上の利用者を抱えていながら年に人も就職させれていない事業所も沢山ある 全事業所の合計の数字だけみると一瞬すごいと思わせるが 企業規模が大きくなれば当然なのかもしれないが某大手ではとにかく数字が優先されてしまうと聞く 利用者の数を減らさないために既に就職可能な状態にある人も就職を意図的にできる限り延ばすなどだ また元職員の話によると年程度で離職する職員が多数いるので定着支援に継続性がなくなると 元障害福祉の世界には職員が頑張るほどその組織は儲からないという言葉がある 偏見もよくないが規模の拡大を単純に好意的に捉えることには注意 逆にいかにもな福祉団体が古くから運営する就労移行支援事業所も考えものだ 特に知的障害者も多い他福祉サービスと一体の多機能型事業所は単純な訓練ばかりで就職活動に熱心とはいえないところが多い 職員が仕事に熱心ではあっても就職の支援にまで手が回らないという面もあるだろう これらのことから自宅から近いというだけで安易に利用する事業所を決めず多少通所に時間がかかっても良い事業所を探すべき 見学や体験で職員の人柄や就職活動支援への熱心さを確認しよう
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