[過去ﾛｸﾞ] 地域活動支援センター (445ﾚｽ)
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343: 2018/07/16(月)17:01 ID:oFPGSR7I(9/13) AA×

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343: [] 2018/07/16(月) 17:01:39.38 ID:oFPGSR7I まじかよ・・・ 105名無しさん＠介護・福祉板2018/03/23(金) 05:58:10.35ID:DX5r75wo 不思議なことが多いのが就労移行支援事業所。 その１ 福祉以外での社会経験が職員が多数。 そのような職員が上から目線で指導。 指導にも統一性はない。 計画書やら講座資料も誤字脱字だらけ。 2時間の講座なのに職員がタイムマネジメントできていない為すぐ終わる。 その２ 講座もマンネリ化しており少し通えばだれでもできてしまう。 就労にはほぼ関係がない。 ＳＳＴもあるけど、福祉以外で働いたことのない職員がやるためめちゃくちゃ。 その３ 就職できてもすぐに戻ってくる。 事業所の紹介でパートで働くが人間関係やらの問題で体調不良になる。 利用者は使い捨て。 その４ 完全に事業所優先の就活になる。 そ れに気づく子はすぐやめていく。 実習や訓練は意味がない。 その５ 職員と利用者がメールをしたり、関係がある。 http://mevius.5ch.net/test/read.cgi/utu/1527082143/343
まじかよ 名無しさん介護福祉板金 不思議なことが多いのが就労移行支援事業所 その１ 福祉以外での社会経験が職員が多数 そのような職員が上から目線で指導 指導にも統一性はない 計画書やら講座資料も誤字脱字だらけ 時間の講座なのに職員がタイムマネジメントできていない為すぐ終わる その２ 講座もマンネリ化しており少し通えばだれでもできてしまう 就労にはほぼ関係がない もあるけど福祉以外で働いたことのない職員がやるためめちゃくちゃ その３ 就職できてもすぐに戻ってくる 事業所の紹介でパートで働くが人間関係やらの問題で体調不良になる 利用者は使い捨て その４ 完全に事業所優先の就活になる そ れに気づく子はすぐやめていく 実習や訓練は意味がない その５ 職員と利用者がメールをしたり関係がある

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