[過去ﾛｸﾞ] 鬱で休職している人・退職した人 109 (1002ﾚｽ)
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290(1): 2018/07/16(月)14:43 ID:LvBvuWxt(1/2) AAS
>>288
会社側が「会社が許可しないと休職延長はさせない、医者に診断書なんて出させない」
とまで言えば、労基に訴えても良いけど
「職場管理の立場として、何故休職延長なのかを理解して職場に報告する義務がある」
「現場はあなたが来月復職してくれる予定で耐えている。それが延長するとなると
人事を調整しないといけない。それを上に報告するのに『よくわからないけど診断書が出たから』
だけで人事は納得しない、やはり状況を把握しないと」とか
「完全に元の業務をフルタイムでは無理でも、短時間業務ならできるかもしれない
そこは医者にはわからないし、職場がどの程度配慮できるかだって患者本人にはわからない。
やはり職場長が医者と相談するのが最善」
省5
291: 2018/07/16(月)14:57 ID:LvBvuWxt(2/2) AAS
>>288
患者権限で上司の診察室立ち入りを禁止すれば、病院側はその通りにしてくれるけど
それは会社に喧嘩売るに等しい行為で
今後労災を申請するのでは、と疑われるよ
「実は義父にレイプされてそれで心を病んで」
みたいなプライバシーに超関わるご家庭の問題なら遠慮してくれるだろうけど
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