[過去ﾛｸﾞ] 【専門】ADD/ADHD専門スレッド part159【総合】 (1002ﾚｽ)
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510(2): (ﾜｯﾁｮｲ 5ffb-8EMw) 2018/07/07(土)11:32 ID:Eb2Wizkl0(1) AAS
WAIS 結果発表時に心理士の人に言われた
能力高い部分があるのに低い方で評価されて 過小評価されているとか辛くないですか
これ、かなり尊大かもしれんけどズシンと来た
会社の仕事とか普通が求められる大半の仕事はいろんな能力の
最高点の高さより最低点の高さなんだろうなと
俺は最高点が高いぜーなどというつもりもないけど
ここまでミソカスな扱いされるほど俺はクズなのかと
それは普通の仕事においては確かにそうなんだろうが、、
512: (ﾜﾝﾄﾝｷﾝ MM3f-NQQM) 2018/07/07(土)11:57 ID:F0e8A7TUM(3/4) AAS
>>510
仮に一ヵ所での在籍が長くなれば、自分は得意分野だけ引き受けて、苦手な作業は若手にやって貰うやり方が可能になるのかねぇ
そうなる前に限界来て辞めたくなるのが問題なんだけど
513: (ﾜｯﾁｮｲ 7f8a-g8qq) 2018/07/07(土)12:13 ID:uBOXpoCm0(1/3) AAS
>>510
変な話だが、平均して能力低けりゃそれに見合った仕事を割り振ればいいから使い道がある
なまじ凹凸があると、高い方に合わせた仕事には付いていけず、低い方に合わせると
今度は当事者側が仕事のレベルの低さに劣等感とフラストレーション溜める状態になる
凹凸の差そのものが障害と言われるのはそういう部分
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