[過去ﾛｸﾞ] 悪徳事業所 株式会社フランジ ラポールつくば (927ﾚｽ)
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420(4): 2018/08/03(金)20:34 ID:NqHaO1xz(4/7) AAS
>>419
>コンセントの関係とかそういう事を言うのかもしれんが不自然とは思わんのか？
そんなアホな発想しかできないおまえの頭の方がよっぽど不…
何が便利かは人それぞれだが
開所前の準備段階なら、物の移動もあるだろうし
初期設定もあるし、準備スタッフの使いやすいように配置されていただけと考えられる
>> それに職員及び指導員が少数しかいない
>と書いてある
>つまりA型の職員が不足していると事業所側に言われたと考えるのが自然
どこがどうつまりなのか謎だが
省5
421(1): 2018/08/03(金)20:37 ID:NCNJd7Is(3/4) AAS
コンセントの関係wwww
422: 2018/08/03(金)20:55 ID:A+zG0PIB(15/15) AAS
誰かが希望者のフリして「パソコンは1人1台あるんですよね？」とか聞いてみるのが一番確実やな。
423: 2018/08/03(金)20:57 ID:E7AyOWZk(1) AAS
A型スレや就労移行スレもみてるけど
就労移行のネガティブというか裏話がでてくると妙に擁護してくるやついるよ
そりゃ本当に良い所と思って書くやつもいるけど、それとは違う不自然さがあるんだよね
恥ずかしながらネラー歴10年以上だから感じることなんだが作為的なものがある
424(1): 2018/08/03(金)21:02 ID:e5Q3Vb9n(26/30) AAS
>>420-421
>>1が詫びて終わらしてるのに、いつまでネチネチネチネチ書いてるんだか（笑）
そんなに論争がしたいなら、俺が電話でお前の話しをじっくり聞いてやる！
kagawa.dry@softbank.ne.jp
だから早くメールして来いよ！
電話では小心者だから話せないのか？
無職がどうだとかスキルがどうのこうのとかしか書けないから、
まともな会話はできないのか？
それとも、あ〜う〜の障害者だから話せないのか？
逃げるなよ！（ｗ爆笑ｗ）
425(1): 2018/08/03(金)21:08 ID:NqHaO1xz(5/7) AAS
>>424
スレは>>1の所有物ではないし
>>1に何か義理があるわけでもない
何の権限も無い>>1が詫びようと、終わらせようと
スレには何も関係ない
426(1): 2018/08/03(金)21:24 ID:e5Q3Vb9n(27/30) AAS
>>425
結局は逃げかよ職員（爆笑）
タイピングがどうだこうだとしか、顔が見えない安全圏の匿名掲示板でしか書けない、
>>420の書いてることは全く信憑性がないな（爆笑）
ただ正当性を押し付けたい悪質な事業所だもんな
それと違って>>1はハローワークでも市役所でも、対面で話し、
体験の話しをしたら帰ったと、事業所はのらりくらりと交わしたつもりだったが、
>>1の主張で、体験の話しで帰ったことは嘘だとバレてしまい、
ハローワークから信用をなくしたバカな事業所（爆笑）
市役所と県庁にも通報され、悪質な事業所だと思われたマヌケな事業所（爆笑）
省4
427(1): 2018/08/03(金)21:31 ID:NqHaO1xz(6/7) AAS
>>426
> >>420は正当性を主張したいならメールして来い！
> 顔が見えない安全圏の匿名掲示板では全く信憑性がない！
正当性を主張したいわけでないなら
メールなんてしなくてもいいよって話だよね
顔が見えない安全圏の匿名掲示板では
>>1の信憑性も皆無ということになるからどうでもよくね？
428(2): 2018/08/03(金)21:37 ID:e5Q3Vb9n(28/30) AAS
>>427
ならいつまでもネチネチネチネチパソコンが何台あったとか、
タイピングの話しなんて書かなければいいだけだろ！
タイピングがどうだこうだとかしか書けないお前はかなり頭が悪いな（ｗ爆笑ｗ）
429(1): 2018/08/03(金)21:41 ID:NqHaO1xz(7/7) AAS
>>428
書いたっていいだろ？
そもそも>>1と無関係なフリをしているおまえが
なんでそんなに >>1に対するコメントで怒ってるのかさっぱり分からない
>>1はせいぜいタイピング程度の事しかできないような知的障害者だって言う事の
何が悪いんだい？
大体、なんでそんなに何もできなくてパソコン仕事したがるのかなぁ
430: 2018/08/03(金)21:44 ID:e5Q3Vb9n(29/30) AAS
そもそも>>1に信憑性がないなら、ハローワークも市役所も県庁も、
>>1の話しに耳を貸さないだろ！
しかしハローワークと市役所と県庁は事業所に行政指導をした
ってことは>>1の方が信憑性があるってことだ！
そんなことも分からず、いつまでもネチネチネチネチ書いてるお前はそうとうのバカ（爆笑）
で、また>>1が知的障害者としか見下すことしかできないお前はヘタレ（爆笑）
kagawa.dry@softbank.ne.jp
逃げねーでメールして来いよ！
431(2): 2018/08/03(金)22:06 ID:0Pw8goC5(1/2) AAS
読んでて今追いついたけど、随分お粗末な論調だよなぁ。
障害者福祉解ってる人間ならある程度想像つくハズだけど、1だけの証言じゃ信憑性がなぁ、、、
それに、県も市もハローワークも精神手帳持ってる人が凸してきて、「そりゃあんたが悪いよ、いちいち騒ぎ立てなさんな」とは言わないだろ。
体裁上、「そうですか、そうですか。そういう事があったんですね、わかりました。そういう事であれば、事実確認のうえ指導します」と言うに決まってるんじゃないか？
その対応をもって、事業所が不正をしていたと認定するのは間違ってるし、市や県としても問い合わせは事業所に聞き取りや事実関係の調査はするだろうが、その結果どう判断するかどうかは別の問題でしょ。
精神手帳持って、怒り狂ってる人間に凸されたら話を遮ったり、事務所擁護するような意見言うのはご法度なのは障害福祉課の人間なら当然心得てるからな。まずは、そうですか。分かりました、指導しますというのはテンプレだろうならな。
432(1): 2018/08/03(金)22:14 ID:0Pw8goC5(2/2) AAS
ところで、オープン日前に何人かその時間帯に研修してただけで人が足りるとか足りないとか判断出来るもんなの？ オープン前後は外回りとか挨拶回りで当然忙しいはずだけど、外回りに職員が出てた可能性も高いのに。
そもそも、人員配置基準とかあるだろうに。人が足りないのに県？の許認可降りるとは思えないんだよな。
とすると、人がなりないという根拠（読み返しても、根拠らしい根拠は見当たらないんだが）はなんだったんだ？
433(1): 2018/08/03(金)22:15 ID:NCNJd7Is(4/4) AAS
何故かA型の事になると親の仇のように叩いてくる奴がいるのな
A型落とされてorクビになって仕方なくB型通ってる重度障害者だったりしてw
434: 2018/08/03(金)23:09 ID:e5Q3Vb9n(30/30) AAS
>>431-433
まだネチネチネチネチ自演３連投までしてやってたのかよ職員（爆笑）
スゲー>>1のことを怨んでるんだな
そりゃそーだよな
>>1に辞退され、収入減になり、あげくのはてにはこんなスレを立てられ、
しかも開所したにも関わらず利用者がいない
それで>>1が5chで詫びても怒りが治まらないよな事業所としては！（爆笑）
で、今度はＢ型利用の重度障害者扱いか（爆笑）
無職だとか知的障害者だとか重度障害者だとか、幼稚な負け惜しみ定番のセリフしか書けないのな（爆笑）
そもそも無職が多いメンタルスレで何を言ってんだか（爆笑）
省8
435(2): 400 2018/08/03(金)23:47 ID:DIsDV78E(1) AAS
>>420
就労移行とA型とを開所してA型でデータ入力するんだからそれなりに台数は多いハズ
PCの台数が少ない場合だとそれもありだが、多い場合は二度手間だからそんな事しないよ
いや、待てよ、最初からA型に入れる気が無ければPCの台数も少なくて済むからその線もあるな
436: 2018/08/04(土)00:11 ID:Wa0vPFq+(1/2) AAS
>>435
A型と就労移行を別事業所としても、最低数から利用者合計30人、職員まで入れたとしても必要なPCはせいぜい40台くらいにしかならないけど
多いってのは何の話？
二度手間って何の話？
437(1): 2018/08/04(土)00:17 ID:zO1hB5vx(1/2) AAS
>>403
A型＋就労移行のいわゆる多機能型事業所のようたから、
先に就労移行を利用者を埋めていきたいというのは十分に考えられること。
んで、就労移行の利用者の様子見ながらと事業所全体の利用者増しだいでA型に移していく
一般企業への就労には当面力を入れない
なぜなら新規開所の事業所は二年経つまでは就職実績に関係なく1人1日約八千円の給付金が保証されるルールだから
438: 2018/08/04(土)00:28 ID:zO1hB5vx(2/2) AAS
>>431
A型の記載が求人票にどこにもなく、当然A型でも利用者以外の採用も職員とかあるけれど、
とにかく1さんは、障害者採用で普通の企業だと思って面接いったらA型事業所で、
それでもA型利用者としてならまだしも、併設される就労移行にしろと口説かれた。
それが1さんにとって良いことかどうか、1さんの能力・現時点での適性も関係なく、
たとえ事業所側に悪意がなかったにせよ、事業所の物事の進め方は間違ってる。
誤解があったとしても、誤解させるようなことする時点で、その事業所職員の人間性がとわれる。
障害者をなめてる。
439(2): 2018/08/04(土)05:57 ID:Wa0vPFq+(2/2) AAS
>>437
>先に就労移行を利用者を埋めていきたいというのは十分に考えられること。
最低賃金すら稼げない利用者に苦慮しているA型を見てきてるから言うが
事業所側が悪どいなら
能力がある人を就労移行に入れて埋めるというのはあんま考えられないな
就職活動がうまくいってすぐ出ていっちゃうかもしれないしな
能力が十分あるなら仕事をさせ続けて、余裕を持たせない方がいい
実際に、>>1 には何のスキルもなくデータ入力未経験で、タイピングしかできないとのことだから
A型で雇うのはリスクが大きすぎる
普通に最低賃金すら稼げない利用者になってしまうだろう
省6
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