[過去ﾛｸﾞ] A型事業所・A型作業所 Part60 (1002ﾚｽ)
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834: 2018/08/14(火)17:02 ID:hOOCmPcm(1) AAS
動画ﾘﾝｸ[YouTube]
可愛すぎる
835(1): 2018/08/14(火)17:28 ID:nKtnmgkZ(3/3) AAS
俺前まで精神障害3級だったのに今年の更新で2級になった重くなった
次の更新で1級になってしまうのかな
836: 2018/08/14(火)17:52 ID:Wp/DCjNy(2/2) AAS
>>835
どう重くなったんだ？
それにしてもよくA型平気だな
837: 2018/08/14(火)17:58 ID:MH7JOB9Z(1/4) AAS
3→2→1
が王道（＾ω＾）
838: 2018/08/14(火)17:58 ID:vwtPZ4vu(1) AAS
詰みすぎて死にたくなる。
839: 2018/08/14(火)18:01 ID:MH7JOB9Z(2/4) AAS
3→2→1
が王道（＾ω＾）
840: 2018/08/14(火)18:03 ID:MH7JOB9Z(3/4) AAS
氏んでいいと思うお( ◠‿◠ )
841: 2018/08/14(火)18:05 ID:MH7JOB9Z(4/4) AAS
ちなみに発達だお！
842: 2018/08/14(火)18:05 ID:LtYn5rTG(3/3) AAS
A型で解雇警告食らうくらいだから相当なキチガイなんだろうなw
843: 2018/08/14(火)18:08 ID:w1pRx9l1(3/3) AAS
またデブ言われた
844: 2018/08/14(火)18:16 ID:9Jp2odhC(1) AAS
>>818
身体枠にしても頭だけは冴えてるなら一般企業の頭使う所で頑張れるのでしょうが
俺みたいに元からバカだとA型で知的や精神と同じ仕事するしか無いわけで
845: 2018/08/14(火)18:47 ID:cK42xQL7(1) AAS
3級になる場合を考えて交通費出るとこに見学せんといかんな
846: 2018/08/14(火)19:31 ID:l/PnZ6vd(1/2) AAS
会社一発合格するのはあれかな
資格持ってることが一番でかいかな
あと担当者に超有名な高校行ってるからって言われた
847: 2018/08/14(火)20:05 ID:VUqWtBrD(1) AAS
なんで大学じゃないねん
848: 2018/08/14(火)20:08 ID:De8s42PO(1) AAS
ドイナカは高校閥の方が凄いからでは？
849(1): 2018/08/14(火)20:40 ID:l/PnZ6vd(2/2) AAS
田舎じゃない
自分は上野の高校行ってたよ鉄道専門学校
850: 2018/08/14(火)21:13 ID:yrrn65I3(1) AAS
>>849
解雇警告書君一発合格おめでとう
851(1): 2018/08/14(火)23:39 ID:t5RLY/Nd(1) AAS
補助金目的｢障害者ビジネス｣が横行する理由
制度設計の不備が招いた｢官製不祥事｣の実態
外部ﾘﾝｸ:toyokeizai.net
ホームレスや生活困窮者を囲い込んで食い物にする「貧困ビジネス」はよく知られているが、実は補助金目当てに障害者を雇用して適切な仕事を与えないという「障害者ビジネス」も問題となっている。
障害者を新規に雇用することにより3年間で1人当たり最高240万円の助成金を受け取れる制度を利用し、3年経ったところで事業所を閉鎖。
新しい事業所で障害者を雇い直して再び助成金を得る法人まで存在するという。
なぜこのような事態になっているのか、またどのように対応すべきかを『新版 障害者の経済学』を上梓した慶應義塾大学商学部教授の中島隆信氏に解説してもらう。
852: 2018/08/14(火)23:41 ID:m44ut14U(1) AAS
数百人規模の障害者が解雇された背景
2017年7月、岡山県倉敷市にある障害者施設5カ所が一斉に閉鎖され、そこで働く障害者約220人が解雇されるという問題が発生した。
さらに、本年3月には同市において障害者施設を運営する営利法人が経営悪化を理由に約170人の障害者を解雇した。
き沈みのあるビジネスの世界では事業所の閉鎖や従業員の解雇は普通にありうることだが、障害者施設となると話が違ってくる。
なぜなら、福祉は行政の制度によってできた官製市場であり、事業者はそのなかで活動をしているからである。
したがって、今回の倉敷での不祥事（以下では「不祥事」と呼ぶ）は、制度の不備がもたらしたモラル・ハザードと解釈すべきである。
「不祥事」の舞台となったのは「就労継続支援A型事業所（以下A型）」と呼ばれる障害者施設である。
A型の役割は、障害者と労働法規に基づく雇用契約を結んだうえで、仕事によって得られた収入から障害者に給与を支払うことである。
そして、A型の職員たちは障害者の仕事を支援し、その見返りとして補助金（自立支援給付費）を行政から受け取る。
省1
853: 2018/08/14(火)23:54 ID:0YGNaenL(1/2) AAS
外部ﾘﾝｸ:toyokeizai.net
それでも事業が続けられたのは、障害者1人当たり1日5840円支給される自立支援給付費を障害者給与に充当させていたことに加え、
障害者を新規に雇用することにより3年間で1人当たり最高240万円の助成金（特定求職者雇用開発助成金：特開金）を受け取ることができたからである。
昨年4月、厚労省が全国のA型に通達を出して給付費の給与充当を禁止したことから、経営が続けられなくなったとされている。
ここでは、「不祥事」の背景として3つの要因を取り上げる。
第1の要因は、A型の会計制度である。
行政から事業所に支払われる自立支援給付費という名の補助金は、そこでの作業内容や利用者の生産性とは無関係に何人の障害者が何日間通ったかによって決まっている。
たとえば、施設を利用する障害者の数が20人以下で、障害者7.5人当たり1人の職員が配置されている事業所では、障害者が1日施設を利用すると5840円の給付費が支給される。
その事業所で障害者が1日5時間滞在するものとし、時給が900円だとすると、1日当たりの給与は4500円となる。
省4
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