[過去ﾛｸﾞ] 休職・失業で傷病手当金/失業手当金生活 64ヶ月目 (1002ﾚｽ)
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82(1): 2019/12/07(土)17:53 ID:2iNY7vJh(1) AAS
身体障害者でも精神疾患持ってる人はたくさんいる
重複してない分精神障害だけの方が苦しみは少ないと言えるかも
だけど自殺未遂で頸椎損傷して首から下麻痺した人とか悲惨よね
もう自殺できないしね
83: 2019/12/07(土)18:21 ID:W79C5xN+(2/4) AAS
>>82
周りからも自業自得て思われて同情されなさそう
84(1): 2019/12/07(土)18:28 ID:0e/zxjgx(1) AAS
精神の障害者枠雇用厳しいなと感じたよ
面接行ってもあしらわれて終わりだしライバルみんな高学歴だし
85(1): 2019/12/07(土)19:00 ID:H9IorE/t(1) AAS
>>84
高望みしてるんじゃないの？
自分の学歴に見合った職場を狙いなよ
86(1): 2019/12/07(土)19:07 ID:cyqc/VnR(1/6) AAS
>>85
正直その通りなんだろうけど
高望みって言葉好きじゃないんだよね
待遇がいい順にダメ元で当たるのって経済合理に反してないじゃん
もう少し条件下げたらどっかでマッチングするだろうってのは自分でも感覚的にはあるしその通りだしそうするつもりだけど
マッチング出来なかったものを
高望みじゃんてわざわざ死体蹴りしない優しさも持って欲しいんだよね〜
87(1): 2019/12/07(土)19:10 ID:xG7txZpx(1) AAS
>>86
どんなとこ受けてるか気になる
そんなに競争率激しい？
誰もが知ってる大企業レベルかな
88: 2019/12/07(土)19:14 ID:cyqc/VnR(2/6) AAS
経歴は一応六大学の経済系学卒財閥系非上場一般企業勤務15年手帳あり
いままでは事務系総合職で一般就労
でもそこまで高望みなこともないんだよ？
俺は15万とかを避けてるってだけね
89: 2019/12/07(土)19:15 ID:cyqc/VnR(3/6) AAS
>>87
そんなとこ受けてないよ
大企業の障害枠は普通の人と変わらんと思う
手帳持ちの中でもセレブが行くとこだよ
90: 2019/12/07(土)19:17 ID:cyqc/VnR(4/6) AAS
それでも特例子会社だけは避けたいんだよな
結構歳いってるしわがままだとは思うよ
91: 2019/12/07(土)19:28 ID:cyqc/VnR(5/6) AAS
一応新卒のときの経験から有名で聞いたことあるような会社って避けてるんだよ
落ちたときのダメージが半端なくてなんの記念にもならんもん
いまとくに自分に自信ないから条件に優先順位つけて上から受けてるんだけど
92: 2019/12/07(土)19:29 ID:W79C5xN+(3/4) AAS
知り合いの美人は鬱だけど大手の障害枠に就職してた。世の中やっぱり顔かな
93(1): 2019/12/07(土)19:29 ID:cyqc/VnR(6/6) AAS
俺も若い女だったら良かったのか
94: 2019/12/07(土)20:07 ID:W79C5xN+(4/4) AAS
北川景子似の24歳だったらそりゃ受かるよな
ちなみに就職して1年でそこの営業と結婚して退職してた。
95: 2019/12/07(土)22:13 ID:YwaQNcgv(1) AAS
>>48
都営地下鉄や都営バスは無料です
96: 2019/12/08(日)00:08 ID:MuCx5MCq(1/3) AAS
>>93
若さをマリオのスター状態に例えた人が居てな
一時的には強いけど、いきなりバフが切れるから落差で大ダメージを負うことが多い
97(2): 2019/12/08(日)10:00 ID:o5/oU0FP(1/2) AAS
来月退職予定で傷病手当の申請書を書く予定なのですが、雇用主ページを例えば精神科に通ってメンタルの問題で申請になることを会社に知ってほしくないのですが、先に雇用主ページだけ会社に書いてもらって残りを後で書いて出すという風にしても問題ありませんか？
98(1): 2019/12/08(日)14:13 ID:qFaZAjWC(1) AAS
>>97
やってみなきゃわかんないけど、多分無理
医師の指示で就業不能ってのが建前なので
99(1): 2019/12/08(日)14:28 ID:HF6vJW4k(1) AAS
>>97
外部ﾘﾝｸ[php]:shoubyou.com
100: 2019/12/08(日)17:22 ID:o5/oU0FP(2/2) AAS
>>98
ありがとうございます。
傷病手当を使いたいとは言えるのですが
精神科とはさすがに言いづらい閉鎖的な職場のもので…会社としたら何の病気か知る必要や申告する義務はあるのでしょうか？
>>99
大変参考になりました。
この知られたくないケースでちょっとやっつ見ようと思います
101(1): 2019/12/08(日)17:30 ID:gXOn3PmB(1/5) AAS
怒鳴って追いかけてくるといった威嚇行為は暴行罪には当たるけど、この程度のパワハラでは警察は動いてくれないのだろうか。
傷病手当金や失業保険の前に、慰謝料も請求したいのだが。
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