[過去ﾛｸﾞ] 休職・失業で傷病手当金/失業手当金生活 64ヶ月目 (1002ﾚｽ)
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426: 2019/12/16(月)17:48 ID:uMRsLUuW(1/3) AAS
でもねえ、できるだけ長く休もう、とすると
今度は復帰どころを逃してしまって、社会復帰が余計困難になる、
ってこともあるんだよね
だから、これぐらいの事ができるようになったら
こういうスケジュールがこなせるようになったら社会復帰、
みたいな目安は、はじめのうちに決めておくべきと思う
そもそも失業保険は「就職活動したけど就職できなかった」時のための保険であって
働かずにもらえる生活費、ではないんだから
働かずに休養したい人が受給しちゃいけない
428(1): 2019/12/16(月)18:56 ID:uMRsLUuW(2/3) AAS
>>427
一番大事なのは、休職期間の期限と休職に関する規則
これは会社によって違うので自分で就業規則を確認するか
人事に訊くしかない
たとえば休職の期限が半年だったら、半年以内に復職できなければ
自己都合退職となる
規則と言うのは、休職を続ける際に必要な手続きの事
たとえば診断書を提出するのはどこでも一緒だけど
3カ月くらいをまとめて提出しても良い所や、毎月1度必要な所がある
また、産業医が居るなら産業医面談が義務付けられていることがある
省2
430(1): 2019/12/16(月)19:08 ID:uMRsLUuW(3/3) AAS
>>427
休職関連の確認は、人事とかの専門の人に直接質問するのがいいよ
会社にもよるけど、現場の管理職（あなたの直属の課長職や部長職）が
そのあたりを熟知してるとは限らないからね
それに、休職の原因が職場にあったりすると、直属の上司にたびたび連絡したり
面接したり、メールのやりとりを頻繁にしなきゃ、とかだと回復しづらいでしょ
直属の管理職が、休職中の部下の事を把握しておきたがるのはよくある事だけど
それを一人で決めてあなたに命令するかも知れない
その前に人事に確認しておけば
「診断書の提出は人事に直接と言われたし、当分は仕事から離れるようにと
省4
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