[過去ﾛｸﾞ] 休職・失業で傷病手当金/失業手当金生活 65ヶ月目 (1002ﾚｽ)
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377(1): 2020/01/29(水)14:22 ID:x09IVKvZ(3/4) AAS
>>376 横レスすいません。そうなんですか。じゃあ失業保険って過去半年の給与計算で決まるそうですが6月末に退職したんですが、
4月〜6月まで傷病手当金で休職してたので。4.5.6月の3ヶ月はカウントされて3ヶ月分の0円だからかなり失業保険は減額されるのでしょうか？
378(2): 2020/01/29(水)15:10 ID:HVfYtc5N(2/6) AAS
>>377
賃金支払いの基礎となった日数が「11日以上」の月だけカウントするので、4.5.6月はカウントされません。
379: 2020/01/29(水)15:13 ID:uObvhVkM(1) AAS
>>378 ありがとうございます！
380: 2020/01/29(水)15:53 ID:vdB3ybis(1) AAS
>>371
俺は請求した。
どうなるかわからないが、、
381: 2020/01/29(水)16:08 ID:INzfkZsj(2/2) AAS
>>378
>>376
質問した本人だけど、色合い解決したわw 勉強なった
382: 2020/01/29(水)16:21 ID:x09IVKvZ(4/4) AAS
失業保険から早期就職で再就職手当は思っていたのですが先程、就業促進定着手当って制度は知らなかった。
再就職手当を受けた人で前職より給与が下がった場合半年経ったら申請できるらしい。
いくら貰えるのかとかは分からないけど何か皆さんのプラスになればと思って書きました。
383(3): 2020/01/29(水)16:23 ID:mD5GY3FG(1) AAS
傷病手当と年金の認定日が5ヶ月分重なったら
どうなるんですか？
分かりやすく教えてもらいたいです
傷病手当日額 6000円
年金日額4000円です。
調整金額の差額が多いともらうとか
返すとか・・・
計算の仕方がわからなくて
384(1): 2020/01/29(水)18:48 ID:16//h2Id(1/2) AAS
>>383 ハロワで聞いたほうが良いよ。まず、被っても もらえない。失業保険は、働ける状態の人がもらえる。
385: 2020/01/29(水)18:52 ID:HVfYtc5N(3/6) AAS
>>383
マルチ辞めてｗ
386: 2020/01/29(水)18:56 ID:lfmVFWci(2/4) AAS
AA省
387(3): 2020/01/29(水)19:50 ID:K13kreP6(1/3) AAS
すいみません、傷病手当申請したいのですが、この勤務で受けれるんでしょうか？
日付無しは休みです。2月の勤務です。
2夜勤12夜勤15夜勤18夜勤22夜勤
この場合受けれるのは25日からになるのでしょうか？
388: 2020/01/29(水)19:56 ID:K13kreP6(2/3) AAS
>>387
それとも7日で待機期間はクリアしてるので、7日から夜勤以外の休みは申請できるのでしょうか？
389: 2020/01/29(水)20:00 ID:HVfYtc5N(4/6) AAS
>>384
いや、貰えるよ。
年金額より傷病手当金が上回る場合は傷病手当金の差額を健保に返還する事になる。
黙っていても、健保が年に一回、日本年金機構に「過去1年以内に傷病手当金の申請をした奴を障害年金えを受給してないか？」って問い合わせるからバレる。
被って受給できないのは傷病手当金と失業保険ね。
「傷病手当金＝働けない」「失業保険＝働けないと貰えない」からどっちも受給する事は無理ｗ
390(1): 2020/01/29(水)20:07 ID:71n7wzH7(1) AAS
>>387
医者が労務不能と認めなければ却下
391: 2020/01/29(水)20:11 ID:K13kreP6(3/3) AAS
>>390
医者からは鬱診断されていて休息を取るよう指示受けてるのですが、会社が新人入るまで休ませねえて、言ってるので無理して出勤してる状態です
392(2): 2020/01/29(水)20:49 ID:kJtiM08j(1/3) AAS
>>387
数字の意味がわからない
2/1休み
2/2夕方から2/3朝まで勤務
2/4〜11休み
2/12夕方から2/13朝まで勤務
2/14休み
2/15夕方から2/16朝まで勤務
2/17休み
2/18夕方〜2/19朝まで勤務
省7
393(5): 2020/01/29(水)21:05 ID:nVCCGaW0(1/2) AAS
>>392
それで合ってます。
介護の仕事かつ人手不足なので新人来るまで絶対ダメて言われてます・・・
なので2月に有りったけ有給を中旬から全て入れて下さいて言ったのにこの勤務です。
394: 2020/01/29(水)21:11 ID:NY3SY1sP(1/2) AAS
>>393
職場の事情なんて知った事かよ。
もー無理って電話して休めば良いじゃん。
395: 2020/01/29(水)21:22 ID:kJtiM08j(2/3) AAS
>>393
就業規則に休職の項目はあるの？
あれば、診断書提出すれば、いくら職場が「絶対ダメ」と言っても休めるよ
ただし、診断書に日付けを入れてもらうこと
つまり「1カ月の休職を要する」としか書いてなければ
1/30に診断書を出しても「じゃあ3月から1カ月ね」と言われても仕方なくなる
でも「1/30から1カ月の休職を要する」と書いてあれば
問答無用で1/30から休める
絶対ダメ、休むなと言われても休んでいい
でも、就業規則に休職の規定がなければ、即日解雇になって
省2
396: 2020/01/29(水)21:23 ID:lfmVFWci(3/4) AAS
>>393
診断書提出拒否されたら労働基準監督署に相談
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