[過去ﾛｸﾞ] 休職・失業で傷病手当金/失業手当金生活 65ヶ月目 (1002ﾚｽ)
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298(3): 2020/01/26(日)18:00 ID:QOmykAAk(3/4) AAS
>>259読みました
1-4. 休職期間に給与の支払いがないこと
とありますが、私は有休休暇後退職したいので、そもそも休職期間が無いのです。
ここをクリアするために、欠勤日を少し作ってから退職でしょうか。
299: 2020/01/26(日)18:20 ID:TjOarc1x(1) AAS
>>298
有給＝労働していないということですよ。
有給は出勤日数には含まれないのです。
私の明細ですが、出勤0になってるのが
わかると思います。
その前に労務不能の診断書医師から出てますか？
出ていなければ有給で休もうが何しようが
労務不能のカウントはされません。
退職まで後何日あるか知りませんが、
1ヶ月とか2ヶ月あるなら早く病院へ
省4
300: 2020/01/26(日)18:50 ID:PBERLdkv(3/4) AAS
>>298
有給のまま退職しても大丈夫だよ
医者が労務不能と診断してても、有給で休む事はできるからね
「休職」でなく欠勤でも有休でも傷病手当金の申請は通る
ただ、その有休休暇期間は「不支給」となるだけ
その数日間の傷病手当金もらうために、休職の手続きをするとしたら
数千円払って会社に提出する診断書を書いてもらわないといけない
それ考えたら大したロスではないでしょ
大事なのは、在職中に「傷病手当金受給を開始」しておくことだよ
その開始する数日間が不支給であっても、そんまま退職して通院も続ければ
省2
302: 2020/01/26(日)19:08 ID:inp4VwJb(1) AAS
>>298
私は労務不能の診断書を医師に書いてもらい、
そこから3ヶ月間全て有給（もちろん退職日まで）
使い、退職しました。
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