[過去ﾛｸﾞ] 精神障害者雇用再就職スレッド144 (1002ﾚｽ)
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948: (ｵｲｺﾗﾐﾈｵ MM67-lhY7) 2020/11/20(金)12:57 ID:nm9/ndydM(1) AAS
ハロワ主催の面接会では
全然だめでした。
神奈川、横浜。
949(2): (ｵｲｺﾗﾐﾈｵ MM67-lhY7) 2020/11/20(金)17:07 ID:dotIj4W1M(1) AAS
東芝ライテックという会社は、
面接会の
2、3日後に電話で
あんた不採用だからと連絡を入れてきた。
ズングリした浅黒い感じの
人事の人だった。
950: (ﾜｯﾁｮｲ e23d-MxAc) 2020/11/20(金)18:15 ID:onP8Xa5G0(1/6) AAS
>>949
ちゃんと連絡してくれる企業の方が少ないんではない？
951: (ｱｳｱｳｸｰ MM1f-429W) 2020/11/20(金)18:19 ID:eC52pOTxM(1) AAS
郵送で不採用の通知を送ってくるなら履歴書は返せと思う
952: (ﾜｯﾁｮｲ 4b5f-lhf3) 2020/11/20(金)18:22 ID:WshkTKXg0(2/5) AAS
>>949
むしろ選考結果を早めに連絡くれるのは面接会のメリットの一つだろ
書類郵送からだと3週間音沙汰なしとか普通にあるし
953: (ﾜｯﾁｮｲ e23d-MxAc) 2020/11/20(金)18:25 ID:onP8Xa5G0(2/6) AAS
>>934
4か月
>>935
札の数を見たら今勤務している企業は10倍超えていたと思う
まあ自分の場合は10年以上正規で未診断で勤務してきて、ぱっと見わからない発達だから
二次面接が他の企業と被って、どうしても片方を断らなくちゃいけなくなった時、
今勤務してる会社の人事に電話したら、あなたには二次に来てもらおうと思っていたと
言ってくれたので他の企業を蹴った、そして採ってくれた
採ってくれなかったらどうしようと綱渡りだったけど
求人票は嘱託扱いで「ほぼ正規登用あり」とあって不安だったけど6か月後は無試験で正規に転換してくれた
省2
954(1): (ﾜｯﾁｮｲ e23d-MxAc) 2020/11/20(金)18:30 ID:onP8Xa5G0(3/6) AAS
>>940
>大手の子会社で総合職
まじかよ…
自分は以前総合職で働いていたけど、障害認定後はもう総合職は無理と確信した
一生総合職をやれないしやるつもりもないけど
というか、精神障害枠で総合職採用なんてあるのか…
凄すぎるのと羨ましい
955(1): (ﾜｯﾁｮｲ e23d-MxAc) 2020/11/20(金)18:35 ID:onP8Xa5G0(4/6) AAS
>>944
今障害枠ならその必要なし
というか精神＝残業させたらまずいというのが会社の基本的認識
そんなことより出来ることなら、朝早く出社、安定して勤務、安定した結果、定時退勤の方がよほど評価される
残業されて倒れられたら上司が困る
956: (ﾜｯﾁｮｲ 4b5f-MoyO) 2020/11/20(金)18:47 ID:1boXgilJ0(1/2) AAS
DODAチャレンジの求人見てると
「時間外：あり」って企業は結構あるけど、あれはやっぱ身体向けなのかね。
ハロワの求人も残業ありの求人は結構見る。
確かに精神は基本的に残業ないね。うちの障害者雇用の連中も全員定時。
957(2): (ﾜｯﾁｮｲ 4b5f-lhf3) 2020/11/20(金)19:12 ID:WshkTKXg0(3/5) AAS
>>954
大手子会社故に特例に雇用率を転嫁できるから自分しか障害者枠が居ないっぽい
そのせいかそもそも障害者用の給与テーブルが存在しないみたいだわ
勿論それだけが理由で総合職にしてもらったわけじゃないけども
一応人事曰く採用前からほぼ一般枠のつもりで選考したとか本心か知らないけど
自分の場合は逆に前職が酷くて零細で営業みたいなことやらされて、
ほんとクソみたいなことばっかりで病んだからそれに比べたら頑張れると思える
てか健常者の前職の頃より給料上がってるし…
958: (ｽﾌｯ Sd02-p29f) 2020/11/20(金)19:37 ID:CIh3/LkNd(1) AAS
>>957
こんなところでなぜ自慢している
転職する気がないならここに来るな！
959(1): (ﾜｯﾁｮｲ e23d-MxAc) 2020/11/20(金)19:53 ID:onP8Xa5G0(5/6) AAS
>>957
ほぼ寛解の鬱？
服薬で抑え込めてる糖質の人？
960(1): (ﾜｯﾁｮｲ 4b5f-lhf3) 2020/11/20(金)20:08 ID:WshkTKXg0(4/5) AAS
>>959
前者。つって服薬で抑えてるんだけど
希死念慮酷くなって心療内科に駆け込んで休職したんだけど、3ヶ月で退職になった
就業規則に休職は3ヶ月までと書いてあるから、このまま退職してもらうって言われたわ
でも8年勤めたのに、就業規則で5年勤続で出るって書いてあった退職金は出なかった
4年目で株式会社化したから期間が足りないんだとさ。笑ってしまうわ
961(1): (ﾜｯﾁｮｲ e23d-MxAc) 2020/11/20(金)22:06 ID:onP8Xa5G0(6/6) AAS
>>960
うわぁ…クソな会社だな
そりゃ普通の人で鬱になるかも
なんだよ、その株式会社化で期間断絶とか
自分は幸いなことに？零細は経験なくて、待遇よかったんだけど…
もう現在の勤務が能力に合わなくて辛すぎで鬱になりそう、障害枠なのに
もう事務は絶対向かないと分かったので、次はまともな会社無理かと
変な請負か零細にすがりつくか、本当に悩む
962: (ﾜｯﾁｮｲ 4b5f-ti/z) 2020/11/20(金)22:41 ID:1boXgilJ0(2/2) AAS
どの辺が自分の能力に合わないと思ったの？
あと零細は止めた方が良いと思うよ。
俺は前の会社は零細（一般枠）だったけど、コンプラなんて無視だったからね。
そんな環境で障がいに対する配慮なんて無理でしょ。
まぁ全ての零細がそうだとは思わないが・・
963: (ﾜｯﾁｮｲ 4b5f-lhf3) 2020/11/20(金)22:44 ID:WshkTKXg0(5/5) AAS
>>961
有限会社から株式会社になることは在籍中に聞いて承知はしてたけどね
まあでも就業規則の解釈がおかしいってことで、労働契約違反だかで
訴えたら勝てたのかもしれないが、当時そんな気力がなかったから。。
ちなみに失業手当の期間算定では転籍してても合算されるそうです
ちなみに労働基準法の法には休職制度とか退職金とか一切決まりはないんだよね
多分零細だとこんなのはいくらでもある話なんだと思う
だから大手に居るんだったらそのまま踏ん張ったほうがいいよ…
964: (ﾜｯﾁｮｲ 5f01-cS4Q) 2020/11/20(金)23:16 ID:ROIp27LJ0(2/2) AAS
>>955
逆に配慮して欲しいことはどんどん言った方がいい？
ゆっくり教えて欲しいとか仕事量を少し減らして欲しいとか
965: (ﾜｯﾁｮｲ 0610-r5El) 2020/11/20(金)23:18 ID:hCbdSl5P0(1) AAS
会社は利益を出すのが使命なんだからコンプラなんか守っている場合じゃない
法律を守っていたらビジネスなんか成功しないよ！
966(1): (ﾜｯﾁｮｲ e702-MoyO) 2020/11/21(土)00:58 ID:vcOVrtOr0(1/3) AAS
内定もらえたんだけどめっちゃ迷う
提示されたのが時給1030円（東京）だからわざわざ片道1時間かけていくのもなぁ
短時間バイトしながら他探した方がいいのかもって思ってしまう。
5日8時間のフルタイムだから年金（厚生3級）切られて手取り13万でずっとやるのは怖い
この状況ならみんな働く？コロナだし精神で取ってくれたのはありがたいけど・・。
967(1): (ﾜｯﾁｮｲ c2fb-EjLD) 2020/11/21(土)01:03 ID:60uEoA/v0(1/2) AAS
最賃でそれならA型でええやん
厚生3級なら切られる心配もなし
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