[過去ﾛｸﾞ] 【ASD】発達障害に向いている仕事は？★26【ADHD】 (1002ﾚｽ)
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622: 2021/03/24(水)07:58 ID:SXFeoMUJ(1/4) AAS
企業が雇いたくない人の特徴
特徴5：自分の非を認めない
トラブルや失敗などに直面した時、言い訳しがちなのも特徴のひとつ。
プライドが高い人が多いため、自分が見下されるのを嫌い自分の保身を優先させるのです。
また、思い切った行動を取った時に批判や非難を浴びるのを恐れるあまり、与えられた事しかやらなくなります。
省1
623: 2021/03/24(水)07:58 ID:SXFeoMUJ(2/4) AAS
特徴6：コミュニケーションが取れない
仕事はたいてい複数の人間がチームを組んで遂行します。
仕事ができない人は、チーム員と一緒に仕事するのが苦手です。
人付き合いが苦手と言うより、コミュニケーションを取れない。
「あの人とは仕事がしにくい」という声が聞こえてくるわけですね。
省2
624: 2021/03/24(水)07:58 ID:SXFeoMUJ(3/4) AAS
特徴7：極端な完璧主義者
「仕事ができない」と言うよりは「仕事が遅い」人です。
クォリティを求めるあまり、何度もやり直して納期に遅れることになってしまいます。
いくらクォリティが高くても、これでは結果的に「仕事ができない」評価を下さざるを得ません。
スピード感がなければ会社としても利益損失に繫がります。全体を見ることができないのも、こういう人の特徴です。
626(1): 採用にあたって仕事ができない人を見抜くポイント 2021/03/24(水)08:00 ID:SXFeoMUJ(4/4) AAS
ポイント1：人の話を聞いていない人は要注意
面接では求職者にいろいろなことを訊くと思いますが、質問の中によく聞いていないとまとめられないような質問をしてみてください。
「さっき私が言ったことをまとめてみてください」
「今までの流れをおさらいしてみてもらえますか」
と、不意打ちのような質問です。
答えられなかったり、トンチンカンな答えしか返ってこなかったりしたら、この人は人の話をあまり聞いていないと思っていいでしょう。
ポイント2：自慢話に終始する人は要注意
省12
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