[過去ﾛｸﾞ] A型事業所・A型作業所 Part136【改行安価は出禁】 (1002ﾚｽ)
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346(1): 2022/03/31(木)01:06 ID:k2r3GW4Z(1/2) AAS
厚生2級だが、受給前に失業していた時は年金猶予申請してたし、今も免除だから、おそらく65歳になっても障害年金受給し続けると思う。
347(1): 2022/03/31(木)02:14 ID:XpGX6JPX(1/2) AAS
>>313
一般クローズでも変わらないならそこで頑張った方が良かったのかなあとか考えてしまった。
まあでもそうだね、甘かったかな
何歳かとかは関係ないよ。若い人でも立派な人だっているし自分みたいに無駄に歳食っても餓鬼みたいな奴もいるし。
無能を受け入れてやってくしかないね。
雇って貰えてる内は。
348(1): 2022/03/31(木)02:23 ID:XpGX6JPX(2/2) AAS
>>314
結局手帳は取って後悔とかはないんだけどね。何だかんだで生活に支障があるから取ったわけだし。確かに甘えていたのかも。
障害がなければなあとやっぱり思ってしまうし。
お金もないから雇ってもらえてる内は頑張らないと。
349(1): 2022/03/31(木)12:10 ID:bBSZklXo(1/2) AAS
改行アンカーの書き込み地味に好き。
今日は何回アスペって言うかなぁ
”なんとかだろ自閉ｗ”とかでも面白いのに。
とりあえず”アスペはお前だろ”って真っ先に言われるので言っとくわ。
350(4): 2022/03/31(木)12:45 ID:bBSZklXo(2/2) AAS
5月きついわ・・・
画像ﾘﾝｸ[jpg]:i.imgur.com
351(1): 2022/03/31(木)14:21 ID:TK3Fn7Ic(1) AAS
実るほど
頭を垂れる
稲穂かな
学問や技能が深まると、他人に対してますます謙虚になることのたとえ。
352(1): 2022/03/31(木)14:29 ID:V6edjrrC(1) AAS
>>351
実らないまま年老いた稲穂はどうなるの？
353(1): 2022/03/31(木)15:11 ID:X1qH098s(1) AAS
>>352
周囲に害（いもち病原菌）を撒き散らした末、子孫も残さず孤独に枯れ果てます
354: 2022/03/31(木)15:56 ID:ufFK4BDk(1) AAS
マルチすんなカス
355: 2022/03/31(木)16:23 ID:eTb9zkg1(1) AAS
>>353
ID:X1qH098s
マルチポストするなよカスが
外部ﾘﾝｸ[html]:hissi.org
356(1): 2022/03/31(木)16:41 ID:k2r3GW4Z(2/2) AAS
>>350
ウチはGW3連休が全部出勤のパターン。
土日は休みだが14日のみ出勤。
GW休むか土日休むかどっちが良いんだろうね。
357(2): 2022/03/31(木)17:18 ID:I1wrfj6Z(1/3) AAS
質問します
9-13時施設外なので8時半集合で出発して13時終わりで13時半事業所着で帰宅
なんかググってたら移動時間も給料発生しないとおかしいって見たんですけどもしかしてうちって違法？
移動中は私語もスマホも禁止です
358(1): 2022/03/31(木)17:26 ID:UbEVxndp(1/2) AAS
>>350
自分はカレンダー通りの19日間が出勤日
27日勤務もだけど、それだけ工賃払える事業してることがすごい
工賃10万超えると思うけど作業キツイの？
359: 2022/03/31(木)17:27 ID:5+TvIi5d(1/4) AAS
>>356
絶対土日休みがいいわあ
360(2): 2022/03/31(木)17:31 ID:KAVut6fp(1) AAS
>>357
作業に従事していないから給与が発生しないのは当然
嫌なら他に行くしかない
361: 2022/03/31(木)17:34 ID:5+TvIi5d(2/4) AAS
>>358
23日出勤だから手取り8万円弱。
作業は小学生でもできる内容だけど
商品の数がものすごいんだよー。
ダイソーの商品扱ってる。
362: 2022/03/31(木)17:35 ID:5+TvIi5d(3/4) AAS
A型って月8日休みって決まってると思ってたんだけど例外もあるんかな？
363: 2022/03/31(木)17:46 ID:I1wrfj6Z(2/3) AAS
>>360
そういうものだと思ってたしいままで不満はなかったんですけど、移動時間も給料発生する事業所の存在知っちゃうとなんかなあって
愚痴です
364: 2022/03/31(木)17:49 ID:I1wrfj6Z(3/3) AAS
スマホや読書なんかができるならいいけど、それすら禁止。私語はコロナのあれでダメなのかもって今なら思う
施設内のひとは9時始業までスマホOKなのに
365(1): 2022/03/31(木)17:53 ID:A7HvO1M/(1) AAS
>>357
事業所の監督下にある状態で移動してるなら、法律上「業務」にあたるので賃金が発生して、その分の時給も支払う義務がある。
これは判例で確定してるので、証拠持って労基いかれたら事業所は支払わざるを得ない。
証拠は、毎回の集合日時場所、行き先等の手書きのメモ帳でもいい。
事業所に言っても>>360みたいな素人理論で突き返されるから、とにかく証拠残して、辞める時に労基行け。
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