[過去ﾛｸﾞ] A型事業所・A型作業所 Part150 【ワ無し】 (1002ﾚｽ)
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643(1): 2022/07/12(火)20:29 ID:9TEKJQfI(3/6) AAS
>>641
リネンサプライ会社での洗い上がりタオル検品と折り畳み機への投入やね。
機械から出る熱はダクトで吸い上げて外に排出してるからいいんだけど、構内が(特に天井)断熱されてないから気温が上乗せされてとんでもない暑さになるんだよ。タオルは熱々で指が火傷しそうになるくらい。エステ店のタオルはオイルが残ってるから発火の危険もあるくらい。
それでも窓から風が吹けば涼しく感じるし、少し業務用扇風機の真ん前で頭冷やしたりしてる。でも3人で一台しかないし距離も遠くてしかも首降りモードにしてるから作業中は殆ど風が来ないんだよ...
644: 2022/07/12(火)20:40 ID:4s4PtMMk(2/2) AAS
>>642
それをどうも会社側がしっかり言ってないみたいなんだよね…それもよくないけど言えないんだろう。
厳しい事言ってしまうけど最賃は貰いたいけど自由に休みたいというのは勝手ではあるんだよな
645: 2022/07/12(火)20:45 ID:9TEKJQfI(4/6) AAS
シーツ部門は少し特殊で、完全に乾燥させると折り畳み機の最終工程でアイロンをかけてシワを取るから半乾きの状態で乾燥機から出てくるんだ。だからミストシャワー設備が使える。
おまけに汚れや破れは機械のセンサーが自動検出するから、作業者は機械への投入作業だけで済むんだよ。
タオルは客によって色も様々だし、白物でも凸凹があるからセンサーでは検知出来ないから全て目視。おまけにタオルは完全に乾燥させるからミストシャワーは使えない。暑さに関してはこんなところ。
目視検品だからタオルを広げての作業になるんだけど、バスタオルは乾燥してても結構な重さだし、数があるから腕も疲れてくる。
フェイスタオルとバスマットを合算すると何百枚かは5hでも目視するから目も疲れてくるしで結構大変。
646(1): 2022/07/12(火)20:54 ID:hRf/msQY(2/3) AAS
>>643
そういった作業って、どうやってモチベーション上げて飽きないようにしている？
自分は毎日同じ作業って無理なんだ
定期的に違うことができる作業所がいい
647(3): 2022/07/12(火)21:51 ID:9TEKJQfI(5/6) AAS
>>646
今年の春までは至って順調そのものだったんだけど、丁度2年目を終えたあたりからモチベーションが下がってるんだ。
周りがよく見えてきた弊害とでもいうのかな、他人のサボり魔ぶりとか会社の杜撰さとかが見えてきてね。
指導員とそうした話題で口論とまでは行かないけど、ゼロ回答続きで指導員に対する信頼感が少しずつ失われてる。
単純作業に関してはやはりより良い生活をするにはニートじゃ出来ないから金のためだと自らに言い聞かせてる。後作業中は自分はロボットだという意識を持つと楽になるよ。作業中は他人との連携とかコミュニケーションは必要ないからね。問題が起きたときに指導員に報連相するのはあるけれど。
後は夏の暑ささえ軽減されればいいんだけど...
648: 2022/07/12(火)22:23 ID:hRf/msQY(3/3) AAS
>>647
自分は薬とか病状の加減で波があるからもう少しAにいようかな
2～3年目でルーチンに飽き始めるから他のA探すかもだけど
リネンクリーニングは、異物でケガする可能性があって危ないとか言ってなかった？
649(2): 2022/07/12(火)22:26 ID:N+13+rsa(1) AAS
>>647
ロボットは一切グチ言わねーぞ！！！
お前みたいにグチグチ言うからＡＩ&ＩoＴに仕事取られて
マトモな仕事が減ってくるんや！！！
650: 2022/07/12(火)23:49 ID:89cZ5O8f(1) AAS
>>641
特開金って別に利用者に還元されるわけじゃないし
結局は会社の懐に入るんでしょ
税金の無駄遣いだな
651: 2022/07/12(火)23:54 ID:9TEKJQfI(6/6) AAS
>>649
お、おう...
でもロボットでも機械だから壊れる時は突然壊れるから...
実際、洗濯機や乾燥機の故障から発火して総員避難したこともあったからね...
乾燥機の事例では乾燥中のブツが全損するくらいの被害だった...
652: 2022/07/13(水)00:16 ID:tWYG86Gw(1) AAS
>>649
と、経営者が
653(1): 2022/07/13(水)03:46 ID:3BOqZrb3(1/2) AAS
A型に2年半いて先月に退社
新しいA型にまた通おうと思うのですが、前の作業所で2年間、特開金を受け取ってたはずなので
今度、もし新しいところへ行くとなったら、特開金は出ないですよね？
新しいところは、土曜日も出勤を要求するところなんで
特開金がない自分は雇って貰えないかも、と不安です
枠があと1人で、体験にきてるのが、私ともう一人いて、もう一人の人は、ここで働きたいと言ってます
その人はA型未経験なんで、特開金は下りるから、その人を取るんかなぁ…
仕事欲しいけど、無理なんかなぁ
654(1): 2022/07/13(水)07:36 ID:r5wZFoL7(1/2) AAS
>>653
辞めた後、別のA型にハロワ紹介･応募は問題ない
利用者側が、特開金について特に気にするは必要ないし問われることもない
その前に、雇用保険を数年掛けていたら、失業給付でのんびりできそう
そのA型に何か魅力があるなら、体験･応募もいいんじゃない？
焦って探すと、作業所の人間関係とか周りの環境を見失いがちになる
自分のところは、土曜日あったりするけど、平日に私用か何かで休んでいたりする人はいるけどね
そこまで厳しい作業所でもないようだ
655: 2022/07/13(水)08:07 ID:3BOqZrb3(2/2) AAS
>>654
>辞めた後、別のA型にハロワ紹介･応募は問題ない
それは分かっているのですが
事業所としては、同じ採用するなら、特開金を得られる方を採用するのではないか？って話をしてるんです
枠が1つで、体験が俺ともう一人
もう一人の人はA型初めてだから、確実に特開金が入ってくる
俺、不利すぎやしませんか？
一週間も体験して、落とされたら悲惨すぎる
656(1): 2022/07/13(水)08:11 ID:uDn0YMsX(1/3) AAS
人前でめちゃくちゃ怒りまくる指導員がキツい
相談室でやってくれれば良いのに、怒り声がモロ皆んなに聞こえてて、怒られてる人も可哀想になるし、場の空気は悪くなるし、こっちもストレスが凄い
なんで相談室あるのに人前で怒るんだろ
657(1): 2022/07/13(水)08:21 ID:r5wZFoL7(2/2) AAS
>>656
厳正な指導を継続し本人の将来を戒めるため
658(1): 2022/07/13(水)08:54 ID:uDn0YMsX(2/3) AAS
>>657
怒るのはそれで改善するかもしれんけど、人前でみんなが作業してる中怒る理由になってない、相談室とかもちゃんとした部屋あるのに
659(4): 2022/07/13(水)10:14 ID:mkt/qnjH(1) AAS
はじめてA型事業所利用したいんですけど求人票で地雷の見分け方教えてください
知ってる限り
・アットホーム、気さく、フレンドリー、みたいな表記
・障がい者雇用の持論みたいなのを掲げている
・同じ会社が業務内容を少し変えて大量の求人票を出している
・ほぼ白紙の求人票
これ全部地雷ってことでいいですか？
660: 2022/07/13(水)10:59 ID:ro0opNZa(1) AAS
久しぶりに誰も聞いてない自分語りのリネンガイジ現れたな
661(1): 2022/07/13(水)13:53 ID:PIDs3zBa(1) AAS
精神障害者はA型作業所で冷房もないところで炎天下で重労働
職員は冷房の効いた部屋で事務作業
なんで日本の精神障害者はこんな酷い扱いなの？
662: 2022/07/13(水)15:39 ID:mbZfSb69(1/4) AAS
>>661
ほんこれ
事務所にロッカーの鍵取りに行ったらギンギンに冷えてやがる...
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