[過去ﾛｸﾞ] 障害者雇用の事務職ってどう？ ★4 (1002ﾚｽ)
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163(4): 2022/08/01(月)20:13 ID:uoSYMssw(1) AAS
ここだとちょっと書き込む場所を間違えているかもしれないけど書いていいかな？
自分は障害者雇用(発達障害、自閉症スペクトラム症候群)働いているんだけど何と言うか自分の適性ではないような仕事の部署に回されて特に配慮されることもなくって状態なんだよね
自分の障害を把握してる上司の人が誰なのかってのが明確にはわからないし(一応一緒の部署の人の一部には障害を伝えているってなっているけど会社では障害に関する話が一切ないから実際にどこまで知っているかどうかわからない)
他の職員の話したことをすぐにメモを取ってそれを後に文章に起こすとか会議とかで発表をするとか説明をするとかにも苦手意識があるんだけどそれを苦手って会社に伝えたりしても何か配慮が受けられるのかと言うとそうでもないし
自分でもどう言うふうにカバーすればいいのかわからないんだよね...
他の職員に聞き取りをするみたいな仕事があるんだけど実質クレーム担当みたいなもんだから一人でやるようになったら精神的にきついしどうすればいいのか悩んでいる
パワハラとかは受けていないし悪い人はいないけど自分を健常者とほとんど変わらなくてちゃんと仕事が何でもできるみたいに思われているんだよね(過去に何度も不登校になったコミュ障ってのはあるけど)
164: 2022/08/01(月)20:49 ID:7pkBrw64(1) AAS
>>163
3つのうちに該当するものある？
別部署へ異動がしたい
苦手な業務だけ担当から外して欲しい
苦手な業務を継続する上で配慮が欲しい
165: 2022/08/01(月)21:13 ID:Z/LeYu6F(1) AAS
>>163
給与による
他の社員と給与体系が違うなら配慮求めても良いと思うけどね
166: 2022/08/01(月)21:19 ID:IDNU+lae(1) AAS
>>163
なかぽつとかに支援に入ってもらったら?
168(1): 2022/08/01(月)22:51 ID:NF885cjN(1) AAS
>>163
ざっと読んだところオープンちゃうやんw
手帳は持ってるんかな？
配慮ほしいなら障がい者であることをオープンにしようw
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