[過去ﾛｸﾞ] ADHDアスペルガー(軽度発達障害)被害者の会128 (1002ﾚｽ)
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780(2): (ｱｰｸｾｰ Sxdf-uRoV) 2022/11/21(月)23:51 ID:C5h6E3Zbx(2/2) AAS
表をつくる
これができない
こちらが表の枠やらを全て作ってあげて、
ここにこれ、ここにそれ
と順番に数字を入れるだけにしてあげる状態にしないと出来ない
だから、1つズレても気付かずに明らかに変な数値出てても気付かない
合計額も足しといてと言ったら「そんなの入れるとこない」とパニックになって暴れたので
合計額を入力する枠をつくってやったが、
今度は「合計額ってどこに書いてあるの？」と言いやがった
自分で合計額を計算するんだよと言ったら、「そんな事言われてない」と言いやがる
省1
782(1): (ﾜｯﾁｮｲ 12bd-3AZl) 2022/11/22(火)06:50 ID:w30c7BG30(2/2) AAS
>>780
要はスキル不足っていうことですよね。
正直初の方に向く仕事とそうじゃない仕事がありますし、職場事情も会社によって異なります。発の人が一人入っちゃうだけで、 どうしても現場で周囲が疲弊しちゃうっていうことがあると思います。
雇用の際に発の方を避ける求人の書き方をする必要ってのも正直あったりするのかなって思います。ですが、方法が私も分かっていません 。口頭での 指示は、困難だっていうことは分かってきました 。
文字での指示を皆さんどのようにされているのかを気になりました。
大きな文字で書いたりふりがなを振らないといけないでしょうか？
783: (ｵｯﾍﾟｹ Srdf-uRoV) 2022/11/22(火)08:12 ID:hjPRoE83r(1) AAS
>>782
>>780だけど、ここまでの酷い発でも効果あったやり方
毎朝時間割をつくってあげる
毎日ほぼ同じなような内容
できる限り簡潔に
1行ずつ箇条書き
その時の状況で変更があるかもしれないと予め伝える
分からないことは誰に聞くかはっきりさせる
複数人で違う事（違くはないのだが、発には少しの表現の違いが理解出来ない）を言うと混乱するから、指導者は一人にする
まぁ、これだけしても3割くらいしか出来てないけどな
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